Laboratorio HR

Rimani sempre aggiornato con la nostra sezione dedicata alle news provenienti dal mondo HR, dove potrai consultare le guide e gli articoli Monster sui trend del momento.
Gen Z: una generazione ricercata
Scopri come attrarre, motivare e trattenere i talenti della Gen Z. Strategie pratiche e insight esclusivi nel nuovo ebook gratuito 'Una Generazione Ricercata'!
Talent Acquisition 4.0: come i dati e l’AI stanno trasformando il Recruiting
Scopri le tendenze chiave del recruiting nel 2024 nel nostro Whitepaper: intelligenza artificiale, competenze richieste e strategie avanzate per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Pay per what? Un viaggio nei vari modelli di business degli annunci di lavoro
Oggi il “job advertising” è essenziale per la ricerca del personale, con soluzioni di recruiting sempre più avanzate. Questo Whitepaper analizza le principali opzioni di job posting disponibili e la loro efficacia. Un valido supporto per comprendere differenze e vantaggi degli annunci a durata e quelli con campagne a performance. Pagare a risultato è spesso...
“The future of work 2024”: quali sfide per le risorse umane e come affrontarle?”
Grazie al nostro Whitepaper 2024 dello studio “The Future of Work”, una pubblicazione esclusiva di Monster, potrai scoprire come affrontare le sfide attuali e future delle risorse umane, a prescindere dal tuo settore di attività e dalla dimensione della tua azienda. Questo studio, basato su centinaia di feedback di candidati e recruiter, offre una preziosa...
10 consigli per migliorare le performance del vostro recruiting
Scopri 10 consigli pratici per migliorare le performance del recruiting, affrontando le sfide del mercato e attirando i migliori talenti con strategie efficaci.
Guida alla sopravvivenza del Recruiter
Scopri come affrontare le sfide del recruiting nel 2023 con la nostra guida. Strategie e tendenze per ottimizzare il recruiting e attrarre i migliori talenti.
The Future of Work 2021
La ricerca sul futuro del lavoro attraverso lo sguardo di recruiter e candidati.
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: a che punto siamo?
L’ 86% dei candidati a livello globale afferma che Diversity, Equity e Inclusion condizionano le loro scelte professionali. Ma fino a che punto le aziende ne sono consapevoli?
IT REVOLUTION: così la caccia ai profili ICT cambia (ancora) il recruiting in azienda
Dai Data Center, alla Cyber Security fino alla transizione digitale: ecco cosa attende HR e aziende impegnate nella sfida imposta dalla rivoluzione tecnologica. Per sedurre i profili più richiesti i recruiter sperimentano nuovi approcci e tecniche di selezione.
EMPLOYER BRANDING GUIDE: Perchè non basta più scegliere i candidati, oggi bisogna farsi scegliere.
L’Employer Branding assumerà un ruolo sempre più centrale nel modo in cui i candidati scelgono l’azienda per cui lavorare.