Ecco come il “vecchio” colloquio strutturato a domande fisse torna a crescere nei trend HR.
Lo scrittore colloca in un videogioco (Space Invaders) l’epicentro della mutazione in atto. Un’inclinazione alla leggerezza che le divisioni HR hanno assecondato da subito, trasformandola in tecniche di selezione.
Sulle colonne di Forbes l’esperta di risorse umane Liz Ryan stila la classifica delle 10 domande che un HR non dovrebbe più rivolgere a un candidato in sede di colloquio di lavoro.
Strutturare il colloquio ponendo le domande giuste è molto importante affinché il processo di selezione vada a buon fine. Ecco qualche consiglio.
In cosa consiste un colloquio? Ci sono modi giusti o sbagliati su come condurlo? Ecco alcuni interessanti insight al riguardo.
Controllare le referenze è un’operazione importante, ma sei a conoscenza delle domande giuste? Scopri cosa è opportuno chiedere e perché.
Condurre un buon colloquio con un candidato significa essere preparati ma allo stesso tempo spontanei. Ecco come fare.
Quali sono le domande migliori da fare ad un candidato durante il colloquio? Ecco i nostri suggerimenti.