Cultura aziendale

Qui troverai articoli e suggerimenti su come rapportarsi con i dipendenti, sulla cultura aziendale e tanto altro.

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I pericoli del greenwashing nel recruiting e altre forme di inganno sociale
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La sostenibilità, la diversità e la politica sociale sono valori preziosi per un’azienda e, al giorno d’oggi, sono molto importanti. Non solo per motivi sociali, ma anche perché sia i clienti che i (nuovi) collaboratori li apprezzano. Ma attenzione a non trasformare l’adottare questi valori in un fine a sé stante o, peggio, in qualcosa...
Come diventare un’azienda sostenibile: guida pratica alla sostenibilità aziendale
Scoprite come migliorare la sostenibilità aziendale con azioni concrete e certificate. Riducete l'impatto ecologico in 7 passi.
Smart Working: cos’è e come applicarlo
Smart working: i vantaggi per l’azienda e per i dipendenti
Smart working o lavoro in presenza? Scoprite come trovare l’equilibrio giusto per aumentare produttività e benessere in azienda.

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Chief HR Officer: il posto giusto dell’HR è tra CEO e CFO
Scopri come il ruolo del Chief HR Officer sta evolvendo, diventando strategico tra CEO e CFO, per gestire in modo efficace il capitale umano nelle aziende.
Settimana corta: vantaggi, sfide e casi di successo
Scopri come la settimana lavorativa di 4 giorni migliora produttività e benessere in Italia, affrontando vantaggi, sfide e casi di successo.
Qualcuno ha detto offboarding? Chi tiene ai talenti li “accompagna” all’uscita
L'offboarding si candida a diventare un autentico game changer per le direzioni HR. Ma non senza un'adeguata strategia a supporto. Scopriamola insieme.
Ibrida e people centered: così l’organizzazione del lavoro in azienda supera la crisi economica
Scopri come il modello di lavoro ibrido e people-centered può aiutare le aziende a superare la crisi economica, mettendo al centro il benessere dei collaboratori.
Così Diversity & Inclusion spingono anche il business
Scopri come Diversity & Inclusion migliorano l'ambiente di lavoro e potenziano le performance aziendali, favorendo crescita e innovazione.
Il coronavirus ha cambiato il welfare aziendale?
Non sono riuscito ad accedere all'articolo, ma posso aiutarti comunque. Se mi fornisci un breve riassunto o alcuni punti chiave dell'articolo, sarò felice di creare una metadescrizione adatta.
Dopo il Coronavirus avremo ancora bisogno del CEO?

La pandemia ha cambiato il lavoro e le figure manageriali prima centrali ora sembra stiano perdendo importanza: avremo ancora bisogno del CEO?

Obiettivo reskill: il COVID-19 e una nuova idea di formazione
Scopri come il COVID-19 ha cambiato la formazione aziendale, promuovendo il reskilling come chiave per affrontare le sfide del futuro e valorizzare i talenti.
Lavorare con personalità che non sono la nostra

Lavorare in gruppo richiede di stare a contatto con personalità diverse. Ecco qualche consiglio su come gestire la situazione.

L’importanza di chiamarlo onboarding
Scopri l'importanza dell'onboarding nelle aziende moderne: un processo fondamentale per migliorare retention, soddisfazione e performance dei nuovi assunti.
Smart working: i vantaggi per l’azienda e per i dipendenti
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La soddisfazione in azienda: compito del management o della funzione HR?

Il benessere al lavoro vale il 31% di produttività in più. Per questo, dalla direzione alla funzione HR, passando per il management, tutti sono responsabili a pieno titolo del tasso di soddisfazione interno. E quando non basta, arriva un manager speciale: quello della felicità.

Flexible Benefits questi sconosciuti: così le aziende rinunciano a uno strumento che fa bene due volte

Vantaggi fiscali e benefici per l’employer branding, ma ad approfittarne è meno di una divisione HR su dieci.

Le bandiere non esistono più. Dopo quello del calcio, anche il mondo del lavoro dice addio ai fedelissimi della maglia
Scopri come il turnover sta cambiando nel mondo del lavoro e come le aziende possono affrontare questa sfida, migliorando la gestione del cambiamento e la retention.
I “nuovi timidi”: così l’iperconnessione ha prodotto una nuova generazione di introversi
Scopri come attrarre e valorizzare i candidati più riservati, spesso i migliori per la tua azienda. Strategie per un recruiting mirato ed efficace.
Trasferta, il viaggio non è orario di lavoro

Per il Ministero del Lavoro, il tempo impiegato per raggiungere la sede di lavoro durante il periodo della trasferta non è da considerarsi orario di lavoro.