Risorse e contenuti HR

Articoli, interviste e contributi utili per i professionisti del mondo HR, talent acquisition & employer branding.

Article Headlines

La pandemia? L’innesco per una rivoluzione che era già nell’aria

Webinar Monster - Scopri gli appuntamenti per le aziende!

Ripensare la candidate experience: quattro step per un migliore employer branding

Ritorno al futuro nel recruiting: il “vecchio” colloquio strutturato torna a crescere nei trend

Il coronavirus ha cambiato il welfare aziendale?

Valutare le skill dell’assistente amministrativo durante il colloquio di lavoro

In molte aziende, l’assistente amministrativo è un po’ un tuttofare. È esperto di software per ufficio e nella ricerca online; monitora e organizza i tuoi progetti, gestisce il tuo calendario e ti rappresenta diplomaticamente a tutti i livelli della gerarchia aziendale. E forse, cosa più importante, gli piaci abbastanza da lavorare con te a stretto […]

Licenziamento per scarso rendimento

Un posto di lavoro di successo è molto simile a una squadra di baseball vincente. Ciascuno ha un ruolo da svolgere e, idealmente, ognuno è responsabile nei confronti dell’altro. Gli errori possono costare, ma di tanto in tanto c’è da aspettarseli, mentre lo sporadico “colpaccio” va a vantaggio dell’intero team. Ovviamente, i manager a volte […]

Bullismo sul lavoro e come impedirlo

Nessuno ha mai detto che devi essere il miglior amico dei tuoi dipendenti. A volte devi richiamarli per una mancanza nella produttività, chiedere di rifare un lavoro che non soddisfa i tuoi standard o persino licenziarli, ma quando uno stile manageriale rigoroso sfocia in bullismo sul lavoro, è l’intera organizzazione a soffrirne. I bulli nell’ambiente […]

Usare il tuo sito web per l'e-recruiting: 5 consigli

Il sito web aziendale svolge diversi ruoli: vetrina, portale per l’assistenza ai clienti e cartellone pubblicitario, per citarne alcuni. Senza contare che è anche la risorsa alla quale molte persone in cerca di lavoro fanno riferimento per saperne di più sulla tua organizzazione, poiché desiderano comprendere i valori, lo scopo e la tua identità aziendale, […]

10 consigli per il reclutamento: come trovare i candidati ideali

La persona seduta di fronte a te è il candidato ideale per questo lavoro? Come puoi saperlo quando le condizioni del mercato sono così incerte? Non è facile indovinare tutte le qualifiche e gli attributi di cui avrai bisogno una volta passati sei mesi o un anno… Poiché il mondo del reclutamento sta cambiando — […]

Come condurre un colloquio di lavoro a studenti e candidati entry-level

Uno dei dubbi più comuni è chiedersi quali sono le domande intelligenti da fare a un colloquio al candidato studente o entry-level dato che questa categoria spesso difetta di un percorso lavorativo, e questo è proprio uno degli argomenti che affronteremo in questo articolo. Sapendo come condurre un colloquio e ponendo domande da colloquio adeguate, […]

Come scrivere un’e-mail per una richiesta di colloquio, anche telefonico o video

Ormai hai letto un’infinità di curriculum e hai finalmente un elenco di potenziali candidati, eppure la fase del colloquio del processo di recruitment può essere al contempo entusiasmante e vagamente scoraggiante; questa fase infatti richiede ulteriore tempo, sforzi, pianificazione e molto discernimento. Il primo passaggio, tuttavia, è far sì che i candidati selezionati si presentino […]

Non solo recruiting: così Diversity & Inclusion spingono anche il business

Non solo recruiting: diversity and inclusion spingono anche il business. E infatti pochi numeri raccontano bene la difficoltà delle aziende nel comprendere l’importanza di temi quali diversity & inclusion quanto questo: il 62% degli intervistati da Monster afferma che la loro probabilità di lavorare per un’azienda sarebbe stata maggiore se questa avesse preso posizione sul […]

6 consigli per un annuncio di lavoro inclusivo

Temi che i tuoi annunci possano escludere potenziali candidati qualificati? Ti sorprenderà sapere che alcune frasi o espressioni possono escludere determinati gruppi sociali. In questo articolo vedrai come evitare qualsiasi tipo di discriminazione e assicurarti che ogni candidato qualificato si senta a suo agio a candidarsi – a prescindere dalla loro età, etnia, genere, orientamento […]