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L’insostenibile leggerezza del colloquio di lavoro: se dopo trent’anni le domande sono ancora le stesse

Lunga vita al candidato escluso: da incognita ad ambasciatore dell’employer branding

HR & Change management

Come cambia il lavoro: ecco la giornata-tipo della Generazione Z

Dal turnover del personale all'employee retention

Gli hangover days: l’ultima frontiera per attirare gli young talent

Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor “Non ci può essere un buon modo di vivere dove non c’è un buon modo di bere”. Potrebbe sembrare un tantino esagerato scomodare uno dei padri fondatori degli Stati Uniti d’America se non fosse che questa frase parrebbe averla pronunciata proprio lui, l’inventore del parafulmine, e di tante altre […]

Più donne al lavoro: così il “transformational style” fa bene all’azienda e al Pil mondiale

di Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor Le donne lo sanno. Anche in azienda, anche e soprattutto quando parliamo di posizioni apicali. La psicologa americana Alice Eagly l’ha definita “transformational style”, ossia una capacità manageriale tutta femminile. Un’alchimia, una vocazione, qualcosa del genere dev’essere, più semplicemente l’innata capacità di trattare affari e persone e sensibilità […]

Lavorare con personalità che non sono la nostra

di Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor   A giudicare dalla velocità con cui il mercato del lavoro si trasforma e cambia pelle, imponendo ai suoi interpreti competenze sempre nuove e sempre aggiornate, stabilire con precisione assoluta quale sarà l’abilità più richiesta ai futuri manager rischia di essere un esercizio molto più complesso di quanto […]

L’importanza di chiamarlo onboarding

di Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor   Occuparsi di HR, oggi, è quella cosa per cui si rischia di perdere facilmente il sonno davanti a parole all’apparenza inoffensive: “turnover”, “ghosting”, “reskilling”. Con l’onboarding sta avvenendo la stessa cosa.   Considerata da molti poco più di un passaggio formale, quasi obbligato nel processo di inserimento […]

L’influencer? Le aziende ce l’hanno in casa, ma molte ancora non lo sanno.

  Svariati milioni di euro, ogni anno, vengono immolati dalle aziende sull’altare dell’identità. Investimenti che servono – soprattutto – a dire all’esterno quanto bene funzioni la vita all’interno delle quattro mura aziendali. Quanto cioè sia stimolante e formativo e prezioso, umanamente e professionalmente parlando, fare parte, per un individuo, di una comunità di professionisti affiatati […]

Più soldi in busta paga, quindi, motivano o no?

Scena uno, interno giorno. AMICO X annuncia le proprie dimissioni dal posto di lavoro: l’HR prova a trattenerlo con la formula di rito, “c’è margine di trattativa?”, chiede, alludendo a un aumento di stipendio; risposta di AMICO X, lapidaria, “purtroppo no”.  Scena due, esterno sera. CONOSCENTE Y viene contattato da AZIENDA N: l’offerta economica è […]

SearchMonster

SearchMonster utilizza una precisa tecnologia che ti aiuterà a trovare i talenti di cui hai bisogno. Inoltre, puoi gestire e contattare i candidati per email sulla stessa inferfaccia. Trova e interagisci con i migliori candidati di cui hai bisogno, quando hai bisogno.   Puoi consultare le risorse qua sotto per iniziare subito la tua ricerca. […]

Cinque domande da porsi prima di assumere collaboratori da remoto

Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor   Con le aziende destinate a un futuro da organismi più leggeri e dinamici, governati da processi più snelli di quelli attuali e proiettati verso obiettivi a sempre più breve termine, anche il recruiting – come del resto ogni altro aspetto organizzativo dell’impresa – è destinato a una profonda […]