Risorse e contenuti HR

Articoli, interviste e contributi utili per i professionisti del mondo HR, talent acquisition & employer branding.

Article Headlines

La pandemia? L’innesco per una rivoluzione che era già nell’aria

Webinar Monster - Scopri gli appuntamenti per le aziende!

Ripensare la candidate experience: quattro step per un migliore employer branding

Ritorno al futuro nel recruiting: il “vecchio” colloquio strutturato torna a crescere nei trend

Il coronavirus ha cambiato il welfare aziendale?

Employer Branding

Mercato del Lavoro

Gestione del Personale

Strategie di Recruiting

Guide online

Interviste

Eventi Risorse Umane

Ultimi articoli

Valutare le skill dell’assistente amministrativo durante il colloquio di lavoro

In molte aziende, l’assistente amministrativo è un po’ un tuttofare. È esperto di software per ufficio e nella ricerca online; monitora e organizza i tuoi progetti, gestisce il tuo calendario e ti rappresenta diplomaticamente a tutti i livelli della gerarchia aziendale. E forse, cosa più importante, gli piaci abbastanza da lavorare con te a stretto […]

Licenziamento per scarso rendimento

Un posto di lavoro di successo è molto simile a una squadra di baseball vincente. Ciascuno ha un ruolo da svolgere e, idealmente, ognuno è responsabile nei confronti dell’altro. Gli errori possono costare, ma di tanto in tanto c’è da aspettarseli, mentre lo sporadico “colpaccio” va a vantaggio dell’intero team. Ovviamente, i manager a volte […]

Bullismo sul lavoro e come impedirlo

Nessuno ha mai detto che devi essere il miglior amico dei tuoi dipendenti. A volte devi richiamarli per una mancanza nella produttività, chiedere di rifare un lavoro che non soddisfa i tuoi standard o persino licenziarli, ma quando uno stile manageriale rigoroso sfocia in bullismo sul lavoro, è l’intera organizzazione a soffrirne. I bulli nell’ambiente […]

Usare il tuo sito web per l'e-recruiting: 5 consigli

Il sito web aziendale svolge diversi ruoli: vetrina, portale per l’assistenza ai clienti e cartellone pubblicitario, per citarne alcuni. Senza contare che è anche la risorsa alla quale molte persone in cerca di lavoro fanno riferimento per saperne di più sulla tua organizzazione, poiché desiderano comprendere i valori, lo scopo e la tua identità aziendale, […]

10 consigli per il reclutamento: come trovare i candidati ideali

La persona seduta di fronte a te è il candidato ideale per questo lavoro? Come puoi saperlo quando le condizioni del mercato sono così incerte? Non è facile indovinare tutte le qualifiche e gli attributi di cui avrai bisogno una volta passati sei mesi o un anno… Poiché il mondo del reclutamento sta cambiando — […]

Come condurre un colloquio di lavoro a studenti e candidati entry-level

Uno dei dubbi più comuni è chiedersi quali sono le domande intelligenti da fare a un colloquio al candidato studente o entry-level dato che questa categoria spesso difetta di un percorso lavorativo, e questo è proprio uno degli argomenti che affronteremo in questo articolo. Sapendo come condurre un colloquio e ponendo domande da colloquio adeguate, […]

Come scrivere un’e-mail per una richiesta di colloquio, anche telefonico o video

Ormai hai letto un’infinità di curriculum e hai finalmente un elenco di potenziali candidati, eppure la fase del colloquio del processo di recruitment può essere al contempo entusiasmante e vagamente scoraggiante; questa fase infatti richiede ulteriore tempo, sforzi, pianificazione e molto discernimento. Il primo passaggio, tuttavia, è far sì che i candidati selezionati si presentino […]

Non solo recruiting: così Diversity & Inclusion spingono anche il business

Non solo recruiting: diversity and inclusion spingono anche il business. E infatti pochi numeri raccontano bene la difficoltà delle aziende nel comprendere l’importanza di temi quali diversity & inclusion quanto questo: il 62% degli intervistati da Monster afferma che la loro probabilità di lavorare per un’azienda sarebbe stata maggiore se questa avesse preso posizione sul […]

6 consigli per un annuncio di lavoro inclusivo

Temi che i tuoi annunci possano escludere potenziali candidati qualificati? Ti sorprenderà sapere che alcune frasi o espressioni possono escludere determinati gruppi sociali. In questo articolo vedrai come evitare qualsiasi tipo di discriminazione e assicurarti che ogni candidato qualificato si senta a suo agio a candidarsi – a prescindere dalla loro età, etnia, genere, orientamento […]