Trend del mercato del lavoro

Tutti i riti e i portafortuna dei manager

La psicologa tedesca Lysann Damisch, dell’Università di Colonia, ad esempio, sostiene che i portafortuna abbiano realmente un effetto sulla resa di chi li porta...

Stipendi, dall’operaio al dirigente il salto in busta paga è del 434%

Direttori commerciali ed elettricisti. I primi e gli ultimi nelle liste degli stipendi medi più alti del 2016, pubblicati nel XXIII «Rapporto sulle retribuzioni in Italia» di OD&M Consulting, società specializzata in consulenza nelle risorse umane.

Più rapidi nell’esecuzione e già rodati: ecco perché le aziende assumeranno direttamente i team

Nato negli Stati Uniti, il modello promette di arrivare anche da noi. Con imprese sempre più snelle e dinamiche, il futuro del recruiting passa da lì.

Oriocenter collabora con Monster per le assunzioni 2017

La maggior parte delle offerte di lavoro verranno gestite dalla piattaforma Monster...

Non solo ricerca: ICT e consulenza per gli esperti di formule e numeri

Da analisi dei dati a scienze dei materiali, il Sole 24 ore ci racconta i trend dei laureati in materie scientifiche, con il contributo di Monster.

Maternità, smart work e pagamenti: entra in vigore il Jobs act degli autonomi

Il testo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Arrivano protezioni sociali per i liberi professionisti (su maternità e malattia) e incentivi allo sviluppo dell'attività come la detrazione dalle tasse le spese per la formazione fino a 10.000 euro all'anno...

L’azienda di domani? Partecipativa. La digitalizzazione apre la strada al management “condiviso”

La trasformazione in corso impone un nuovo modello organizzativo più snello e reattivo. Così le decisioni (e le responsabilità) si prendono a un palmo dalla catena di montaggio.

L’HR come abilitatore del cambiamento – L’indagine del Politecnico di Milano

La ricerca è stata condotta dall’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano, su oltre 100 professionisti HR di aziende medio-grandi operanti in Italia.

Lotta al cyber crime

Grandi aziende e studi rafforzano gli staff.

La rivoluzione dei big data nelle risorse umane

Anche la funzione HR è interessata dalla portata rivoluzionaria dei “big data” e il suo impatto è forte in tutte le aree della gestione risorse umane. In primis fra tutte la funzione recruiting, dove ancora spesso ci si basa su scelte dettate dall’intuito.