Gli eterni insoddisfatti: così gli “zappers” intossicano l’ambiente di lavoro
Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor Molto peggio del turnover, l’inclinazione dei giovani professionisti spaventa le divisioni HR. La risposta nel recruiting human-centered che rimette i valori del collaboratore al centro della propria dottrina. Il rischio più grosso per un recruiter sarebbe quello di liquidarla come una faccenda generazionale, inserirla in un contesto globale, fare […]