Buone pratiche

Obiettivo reskill: il COVID-19 e una nuova idea di formazione

di Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor Sull’importanza della formazione si è detto e scritto di tutto, specie negli ultimi anni. Tuttavia l’impatto del COVID-19 sulla gestione del capitale umano ha aperto uno scenario inedito per le aziende, imponendo su questo fronte nuove riflessioni. Per anni abbiamo guardato alla formazione come al più semplice strumento […]

Non siamo tutti mattinieri: con il flexible working l’azienda adegua il lavoro al ritmo di ogni collaboratore

A cura di Valerio Sordilli, giornalista e Monster contributor   Nell’epoca in cui ogni cosa è concepita attorno ai bisogni dei suoi consumatori, nemmeno il lavoro sfugge a questa regola. In Italia l’avevamo intuito quando si è cominciato a parlare per la prima volta di smart working, sebbene all’epoca lo si chiamasse ancora soltanto “lavoro […]

Ritorno al futuro nel recruiting: il “vecchio” colloquio strutturato torna a crescere nei trend

L’analisi di un candidato è più “analitica” con le interviste a domanda fissa. Così questo strumento di valutazione vive la sua seconda giovinezza.

Folli sì, ma mica incoscienti. La lezione di Steve Jobs e l’impresa responsabile che piace al candidato

Accrescere il proprio “patrimonio etico” con l’adozione di politiche ad alto valore sociale: ecco la sfida che attende chi è a caccia di young talent