INGEGNERE CONTROLLO QUALITA'

Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un INGEGNERE CONTROLLO QUALITA' per potenziare il team di lavoro di Pietro Fiorentini S.p.A.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo Qualità nella Divisione Plants & Process Packages, che produce impianti per il trattamento e la riduzione di pressione del gas metano e risponderà direttamente al Quality Control Manager della divisione.

Come INGEGNERE CONTROLLO QUALITA' le principali responsabilità saranno:

•  Acquisire e comprendere le specifiche tecniche del cliente;
•  Redigere la documentazione di controllo (PCQ);
• Supportare e verificare le fasi di ingegneria, approvvigionamento e produzione di stazioni per il trattamento del gas naturale
• Redigere i book certificativi (es. raccolta dati di collaudo in produzione: matricole, numeri di colata e formalizzarli su documento ufficiale)
• Gestire ispezioni di Enti e Clienti: accoglienza, gestione documenti richiesti, interfaccia con la produzione per metodologie e tempistiche di collaudo
• Effettuare controlli visivi e dimensionali sul prodotto tramite l’utilizzo di strumenti di misura

Requisiti:

•  Necessaria pregressa esperienza di 4-5 anni in mansioni simili o affini nel settore metalmeccanico in realtà Engineer to Order
•  Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno livello B2)
• Attenzione al dettaglio e flessibilità
• Proattività e tensione al risultato
• Capacità di problem solving

Si richiede disponibilità a brevi trasferte nazionali ed internazionali.

Sede di lavoro: Arcugnano (VI)

Perché Pietro Fiorentini:

Siamo un'Azienda solida, in continua evoluzione che opera a livello internazionale nel settore dell'Oil&Gas, per la progettazione, realizzazione e commercializzazione di componenti, impianti e servizi per il trattamento, la regolazione e la misura del gas naturale, nonché punto di riferimento in Italia per lo sviluppo ed implementazione della metodologia "Lean”.

Crediamo nella formazione continua investendo in percorsi di crescita personale e professionale, valorizzando il contributo di ogni persona nel raggiungimento del risultato condiviso.