Cerchiamo OSS amanti della montagna vista la nostra geolocalizzazione.
Struttura familiare con al massimo 58 utenti tra auto e non autosufficienti. Si lavora sui tre turni e al mattino con 4 operatori, al pomeriggio 3 operatori la notte 2 operatori, con il supporto infermieristico di reperibilità telefonica.

Offriamo il pasto a smonto turno. Il contratto è il CCNL UNEBA con livello 4S, l'Azienda prevede un superminimo assorbibile, le maggiorazioni notturne che sono riconosciute al 20%, le festive al 15% e le festive notturne al 25%, la banca ore può essere saldata mensilmente.

Diamo la disponibilità dell'alloggio con camera privata in appartamento in condivisione per un rimborso spese di circa 120/150 euro mensili per le utenze e vengono trattenuti direttamente dal cedolino, l'alloggio è disponibile per il periodo del contratto. L'alloggio può trovarsi adiacente alla struttura oppure a 7 Km nel caso l'Azienda può fornire un auto per il trasporto casa-lavoro e viceversa, ovviamente a fronte di possedimento di patente B.

Il metodo operativo adottato in azienda per l'assistenza è il metodo Gentle Care ovvero senza contenzioni fisiche e farmacologiche, niente cinture di contenzione o spondine a letto ecc. questa assistenza è supportata tecnologicamente da diversi presidi, quali letto ultrabasso, tappetini allarmanti, sollevatori a binario, braccialetti antifuga e controllo fuga tramite GPS.

La nostra struttura, visto il metodo, non lavora per nuclei, la maggioranza degli utenti non autosufficienti ha demenze più o meno gravi.

Dopo il turno notturno la matrice prevede lo smonto notte e 1 riposo.

L'assunzione è per lavoro dipendente non in partita IVA, e il candidato deve essere disponibile alla rotazione in turnistica come indicato non solo per il notturno.
L'Operatore fa riferimento all'Infermiere Coordinatore o all'infermiere in turno.