lavoro turismo

Vicino ferrara, emilia romagna
4Lavori trovati

4 posizioni trovate per lavoro turismo Vicino ferrara, emilia romagna

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Addetto Fast Food - Burger King Rovigo

Burger King Restaurants Italia S.p.A.

Rovigo
9 giorni fa
Rovigo
9 giorni fa

BURGER KING® Italia, con i suoi 200 ristoranti sul territorio Italiano, fa parte di uno dei principali gruppi di ristorazione del mondo che supera i 19.000 punti vendita. Imprenditoriale e meritocratica, BURGER KING® Italia è un business che non si ferma mai.


Per supportare il piano di sviluppo dei prossimi anni, stiamo ricercando persone energiche, proattive e determinate per il ruolo di:


Addetto/a alla Ristorazione Fast Food

La risorsa ricercata si occuperà di:
- accogliere e gestire la clientela in tutte le sue fasi: ricezione e processo degli ordini, consegna e pagamento;
- eseguire in autonomia la preparazione dei prodotti in cucina per la vendita al pubblico;
- valutare la qualità del cibo seguendo le procedure aziendali in relazione agli standard di pulizia e igiene;
- mantenere in ordine le postazioni di lavoro unitamente agli utensili e al materiale di cucina;
- rispettare le norme HACCP e della sicurezza;
- utilizzare le attrezzature di lavoro con cura;
- preparazione, conservazione e stoccaggio delle materie prime consegnate al ristorante;
- svolgere attività di pulizia dell'area sala, bagni ed esterno;
- relazionarsi con disponibilità e correttezza con i colleghi.


Requisiti:
- disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
- flessibilità oraria e disponibilità al lavoro part time;
- capacità di lavorare in team;
- residenza/domicilio in provincia di Rovigo,
- essere automuniti;
- non è richiesta alcuna esperienza precedente;
- diploma di scuola media superiore.

Le risorse che risulteranno idonee verranno inserite nell'organico del locale di Rovigo.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione adeguatamente all'esperienza del candidato.


Tipo di industria per questa offerta:
Hotellerie, ristorazione

Categoria:

Turismo, ristorazione - Ristorazione


Dipartimento:
Italia


Livello:
Operaio


Numero di posti vacanti:
5


Stipendio:
Stipendio non disponibili

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FOTOGRAFI PER VILLAGGI TURISTICI ESTATE 2021

Fotografi dal Mondo

Italia
30+ giorni fa
Italia
30+ giorni fa

In continua crescita e con la finalità di rendere sempre un servizio ottimale al cliente, Fotografi Dal Mondo anche quest'anno ricerca fotografi e fotografe da inserire nel proprio organico per la stagione estiva 2021

Un'esperienza lavorativa che aiuta a crescere sia dal punto di vista professionale che personale, un lavoro dinamico e divertente ma allo stesso tempo molto impegnativo

Anche se non hai esperienza, ma hai una grande passione per la fotografia, ti piace stare a contatto con il pubblico e hai un forte interesse ad imparare a fare il lavoro più bello del mondo, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te.


Fotografi dal Mondo ricerca figure anche prima esperienza nel settore ma con una forte passione per la fotografia e una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team.

Viene incoraggiata la crescita all'interno dell'azienda, passando da fotografi in prima stagione, a responsabili di una struttura fino a responsabili di zona con la supervisione di diversi negozi

COSA FARAI:

  • Fotografie ai clienti del resort in diverse situazioni durante la settimana, in spiaggia, piscina teatro, ristorante..ad adulti e bambini
  • Organizzazione di set fotografici per famiglie e coppie
  • Organizzazione di set fotografici dedicati ai bambini
  • Book personalizzati
  • Reportage durante escursioni in barca
  • Vendita delle tue foto e quelle del tuo staff
  • Vivrai in villaggio, condividendo e rispettando gli spazi con il tuo staff e quello del resort

COSA IMPARERAI:

  • A relazionarti con il pubblico sia durante le varie sessioni fotografiche che durante la vendita
  • Ad utilizzare una macchina fotografica Reflex
  • Un metodo di lavoro collaudato negli anni
  • A scattare fotografie a diversi soggetti, in diverse situazioni e condizioni di luce
  • Ad organizzare un book fotografico
  • A capire come relazionarti con ogni soggetto prima di iniziare una sessione fotografica
  • Ad utilizzare i mezzi per esprimere la tua creatività
  • A lavorare in team, condividendo e risolvendo le diverse problematiche insieme
  • A vendere un prodotto, le fotografie scattate da te e dal tuo staff

La destinazione, per chi sarà in prima stagione, è esclusivamente l'Italia.


REQUISITI RICHIESTI:

  • Passione per la fotografia, la candidatura è aperta anche a chi è senza esperienza
  • Predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità relazionali
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Capacità di gestire le proprie risorse in un ambiente stressante e dinamico
  • Disponibilità minima di tre mesi full-time (Giugno, Luglio e Agosto)
  • Per chi da piena disponibilità il periodo estivo va da inizio Maggio a fine Settembre
  • Buona conoscenza di almeno una lingua straniera
  • Entusiasmo e sorriso!

PERCORSO DI SELEZIONE:

1. Invio candidatura

Se in fondo all'annuncio non viene visualizzato il form da compilare con i propri dati, per inviare la candidatura è necessario collegarsi al sito www.fdmworld.com e accedere al form allegando anche il curriculum e una fotografia recente.

Potete andare direttamente al form anche cliccando il link sotto

https://inrecruiting.intervieweb.it/Closeupgroup/it/career

  • La foto da caricare deve essere una vostra foto mezzo busto, formato jpg massimo 2 Mb
  • Il file del CV deve avere estensione .pdf o .doc massimo 2 Mb

2. Colloquio

Dopo una valutazione della candidatura, se verrete ritenuti idonei, sarete richiamati per effettuare un colloquio nella nostra sede di Milano o tramite videochiamata Skype..
Il numero dal quale verrete contattati sarà il numero fisso della nostra sede 0287242725 (che vi consigliamo di salvare in rubrica per identificare la chiamata) oppure il numero di cellulare 339 591 8237 attivo anche da whatsapp
Le giornate di colloquio in presenza a Milano, prevedono prima una presentazione dell'agenzia per tutti i candidati presenti, in modo da illustrare in maniera più approfondita il nostro lavoro, rispondere alle domande dei candidati e dare tutte le informazioni necessarie a chi vuole intraprendere questa strada
A seguire si effettueranno i colloqui individualmente con ogni candidato.

I colloqui skype dureranno circa 45 minuti e includono una spiegazione del lavoro oltre che ad un confronto con il candidato.

3. Due giorni di stage formativo gratuito

Se l'esito del colloquio sarà positivo, parteciperete ad un corso di due giorni nella nostra sede di Milano durante il quale ci saranno simulazioni di scatto e vendita, e un chiarimento su tutto quello che riguarda il ruolo del fotografo nei villaggi

Il costo del corso è a carico dell'azienda, cosi come l'alloggio per chi arriva da fuori provincia.

Il viaggio d'andata e ritorno per il corso sono a carico del candidato

RETRIBUZIONE:

L'azienda offre un contratto a tempo determinato da un minimo di tre mesi (Giugno, Luglio e Agosto) ad un massimo di cinque per la stagione estiva 2020 (possibilità di lavorare anche in inverno)

La retribuzione varia da un minimo garantito di 800 euro lordi per chi è in prima stagione, ad un massimo di 1300 lordi per i responsabili fotografi.

Il minimo garantito varia in base all'esperienza del candidato.

Sono previste anche delle provvigioni calcolate sugli obbiettivi mensili dello staff per i periodi di permanenza in struttura, che in caso di raggiungimento degli obbiettivi, verranno retribuite mensilmente.

ALL'INTERNO DI FOTOGRAFI DAL MONDO SI CRESCE IN FRETTA, DEDICATO A CHI VUOL FAR CARRIERA NEL NOSTRO SETTORE:

Gli step che prevedono una crescita con la nostra agenzia sono i seguenti:

- Fotografo/fotografa prima stagione

- Responsabile fotografo in un villaggio

- Responsabile di zona, che comprende il lavoro e la supervisione in più strutture

- Socio paritario di una singola area

Un'agenzia cresce assieme alle persone che ne fanno parte, una scelta di vita che dà sempre grandi soddisfazioni. Alla base di tutto ci devono essere, come sempre, amore, dedizione e passione per il nostro lavoro

FOTOGRAFI DAL MONDO FORNISCE:

  • Vitto e alloggio
  • Corredo fotografico Nikon, reflex, obiettivo e flash esterno per ogni singolo componente dello staff fotografi
  • Viaggio andata e ritorno per la struttura
  • Rimborso spese eventuali spostamenti per esigenze aziendali
  • Divise staff fotografi
  • Assicurazione RCT (responsabilità contro terzi)

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LEADER PROGRAMME - Food&Beverage (H/F)

Meurice SPA

Italia
30+ giorni fa
Italia
30+ giorni fa
Descrizione del la Compagnia
HotelLavoriamo con alcuni dei migliori talenti all' interno del nostro mercato di riferimento, capaci di assicurare esperienze straordinarie agli ospiti che soggiornano negli hotel della Dorchester Collection. Sono innanzitutto le nostre persone che danno vita alla nostra Visione. Quale membro della famiglia della Dorchester Collection, supporteremo lo sviluppo della tua personalità, creando una cultura basata sulla vera collaborazione e sulla valorizzazione dell'individuo. Supportato dal nostro piano di sviluppo personale, dalle opportunità formative pensate per te e dai programmi della nostra Academy, diventerai parte attiva di un' esperienza memorabile per i nostri ospiti.
Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide.
Come membro del team, ti assicurerai di fornire un' esperienza memorabile e su misura per i nostri ospiti sulla base dei più alti standard di qualità e servizio. Inoltre, il tuo ruolo rispetterà le linee guida e le procedure della nostra Compagnia. I nostri valori ci guidano al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Come ambasciatori della Dorchester Collection ne sarai portavoce e contribuirai ad arricchire la nostra cultura We Care: Passione,Personalità,Rispetto, Lavoro di squadra e creatività.
Questa descrizione del lavoro ha lo scopo di illustrare i principali doveri e le responsabilità del ruolo. Non è inteso per essere esaustivo.  
Riferimento2019-1589  
Descrizione del RuoloArea/Reparto

Food & Beverage - Ristorante

Ruolo

ULTIMATE LEADER PROGRAMME - Food&Beverage

Tipologia Contrattuale

Tempo Determinato

Durata del Contratto

6 + 6 mesi Eventuale inizio a Settembre

Descrizione del ruolo

L’Ultimate Leader Programme è un programma della Dorchester Collection volto ad inserire, all’interno delle strutture alberghiere facenti parte della Compagnia, i migliori giovani talenti provenienti dalle migliori Scuole, Università, Corsi o Master di Specializzazione.

Gli ULP avranno la possibilità di svolgere il percorso in due diversi dipartimenti Food&Beverage dell'hotel. Successivamente, se portato a compimento con valutazione positiva il programma, il contratto a tempo determinato sfocia in un contratto a tempo indeterminato presso uno degli hotel della Dorchester Collection, con priorità verso l'hotel dove il programma è stato eseguito.

Il team F&B è composto da circa 170 persone nel F&B, suddivise nei vari reparti

E’ una persona di grande attitudine e di forte personalità, qualità che gli permettono di gestire sia i momenti di stress che di creare teamwork con gli altri colleghi, compresi i quelli degli altri reparti

Vivere un giorno da Ultimate Leader Programme nei reparti operativi richiede personalità, energia e costanza per affrontare le singole “avventure” giornaliere in una quotidianità sempre differente che ha come principali aree di responsabilità le seguenti:

o people: è capace di creare teamwork tra tutti i colleghi utilizzando gli strumenti che Dorchester Collection mette a sua disposizione e sfruttando grandi capacità di comunicazione.

o guests: è in grado di rapportarsi con empatia e creatività con i  clienti dell’hotel, lavorando per cercare di anticipare le esigenze dell'ospite, al fine di creare un’esperienza unica

o operations: è in grado di gestire l’operatività ed il servizio al cliente in base al reparto di appartenenza e seguendo gli standard operativi

Ottima conoscenza pacchetto Office e preferibilmente di Opera

Caratteristiche Richieste

• Tutti i dipendenti sono ambasciatori della nostra visione, dei nostri valori e della nostra cultura e l’Ultimate Leader Programme deve essere un  role model per eccellenza

• E’ una persona determinata, organizzata e con una predisposizione per i rapporti interpersonali. Ha un approccio positivo e ha la capacità di gestire e motivare i propri “compagni di squadra”. Si preoccupa del proprio sviluppo personale. Gestisce sia l’elevato volume di richieste sia la loro varietà. Possiede una mente che lavora per processi. E’ aperto al cambiamento

• E’ preferibile che possieda la conoscenza del mondo alberghiero e del settore ristorativo

• Siamo orgogliosi di coltivare un ambiente in cui il lavoro di squadra rappresenta un must. L’Ultimate Leader Programme deve essere il primo promotore di questo valore

• Una buona conoscenza della lingua inglese

• I nostri hotel operano senza sosta, questo richiede massima flessibilità da parte di tutti i membri del team

Offriamo

Il nostro successo è dovuto all’impegno dei nostri dipendenti. Riteniamo che chiunque faccia parte del nostro team debba condividerne le gratifiche. Per questa posizione, ecco alcuni dei benefit che riceverai: 

·         CCNL Turismo 4° livello

·         Contratto a tempo determinato direttamente con il Principe di Savoia

·         Piano di inserimento e sviluppo interno tramite corsi di formazione

Possibilità di utilizzare la mensa aziendale.

L'alloggio non è un benefit previsto

Inserimento previsto da Marzo 2020

Sede di lavoroLuogo di Lavoro

Italia

Indirizzo

Piazza della Repubblica, 17 20124 Milano
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LEADER PROGRAMME - Room Division (H/F)

Meurice SPA

Italia
30+ giorni fa
Italia
30+ giorni fa
Descrizione del la Compagnia
HotelLavoriamo con alcuni dei migliori talenti all' interno del nostro mercato di riferimento, capaci di assicurare esperienze straordinarie agli ospiti che soggiornano negli hotel della Dorchester Collection. Sono innanzitutto le nostre persone che danno vita alla nostra Visione. Quale membro della famiglia della Dorchester Collection, supporteremo lo sviluppo della tua personalità, creando una cultura basata sulla vera collaborazione e sulla valorizzazione dell'individuo. Supportato dal nostro piano di sviluppo personale, dalle opportunità formative pensate per te e dai programmi della nostra Academy, diventerai parte attiva di un' esperienza memorabile per i nostri ospiti.

Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide.

Come membro del team, ti assicurerai di fornire un' esperienza memorabile e su misura per i nostri ospiti sulla base dei più alti standard di qualità e servizio. Inoltre, il tuo ruolo rispetterà le linee guida e le procedure della nostra Compagnia. I nostri valori ci guidano al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Come ambasciatori della Dorchester Collection ne sarai portavoce e contribuirai ad arricchire la nostra cultura We Care: Passione,Personalità,Rispetto, Lavoro di squadra e creatività.

Questa descrizione del lavoro ha lo scopo di illustrare i principali doveri e le responsabilità del ruolo. Non è inteso per essere esaustivo.  
Riferimento2019-1577  
Descrizione del RuoloArea/Reparto

Room Division - Ricevimento

Ruolo

ULTIMATE LEADER PROGRAMME - Room Division

Tipologia Contrattuale

Tempo Determinato

Durata del Contratto

1 anno Eventuale inizio a Settembre

Descrizione del ruolo

L’Ultimate Leader Programme è un programma della Dorchester Collection volto ad inserire, all’interno delle strutture alberghiere facenti parte della Compagnia, i migliori giovani talenti provenienti dalle migliori Scuole, Università, Corsi o Master di Specializzazione.

Gli ULP avranno la possibilità di svolgere il percorso in due diversi reaprti Room Division dell'hotel. Successivamente, se portato a compimento con valutazione positiva il programma, il contratto a tempo determinato sfocia in un contratto a tempo indeterminato presso uno degli hotel della Dorchester Collection, con priorità verso l'hotel dove il programma è stato eseguito.

Il team è composto  da circa 80 persone nel Room Division, suddivise nei vari reparti

E’ una persona di grande attitudine e di forte personalità, qualità che gli permettono di gestire sia i momenti di stress che di creare teamwork con gli altri colleghi, compresi i quelli degli altri reparti

Vivere un giorno da Ultimate Leader Programme nei reparti operativi richiede personalità, energia e costanza per affrontare le singole “avventure” giornaliere in una quotidianità sempre differente che ha come principali aree di responsabilità le seguenti:

o people: è capace di creare teamwork tra tutti i colleghi utilizzando gli strumenti che Dorchester Collection mette a sua disposizione e sfruttando grandi capacità di comunicazione.

o guests: è in grado di rapportarsi con empatia e creatività con i  clienti dell’hotel, lavorando per cercare di anticipare le esigenze dell'ospite, al fine di creare un’esperienza unica

o operations: è in grado di gestire la compilazione e l’implemaentazione di tutti i file e report dei dipartimenti operativi (la parte Room Division, in base al dipartimento per cui si è stati selezionati)

Ottima conoscenza pacchetto Office e preferibilmente di Opera

Caratteristiche Richieste

• Tutti i dipendenti sono ambasciatori della nostra visione, dei nostri valori e della nostra cultura e l’Ultimate Leader Programme deve essere un  role model per eccellenza.

• E’ una persona determinata, organizzata e con una predisposizione per i rapporti interpersonali. Ha un approccio positivo e ha la capacità di gestire e motivare i propri “compagni di squadra”. Si preoccupa del proprio sviluppo personale. Gestisce sia l’elevato volume di richieste sia la loro varietà. Possiede una mente che lavora per processi. E’ aperto al cambiamento.

• E’ preferibile che possieda la conoscenza del mondo alberghiero, in ambito Ricevimento, Concierge o Guest Relation

• Siamo orgogliosi di coltivare un ambiente in cui il lavoro di squadra rappresenta un must. L’Ultimate Leader Programme deve essere il primo promotore di questo valore.

• Una buona conoscenza della lingua inglese

• I nostri hotel operano senza sosta, questo richiede massima flessibilità da parte di tutti i membri del team.

Offriamo

Il nostro successo è dovuto all’impegno dei nostri dipendenti. Riteniamo che chiunque faccia parte del nostro team debba condividerne le gratifiche. Per questa posizione, ecco alcuni dei benefit che riceverai: 

·         CCNL Turismo 4° livello

·         Contratto a tempo determinato direttamente con il Principe di Savoia

·         Piano di inserimento e sviluppo interno tramite corsi di formazione

Non è previsto il benefit dell'alloggio

L'inserimento è previsto da Marzo 2020

Sede di lavoroLuogo di Lavoro

Italia

Indirizzo

Piazza della Repubblica, 17 20124 Milano
Competenze tecnicheConoscenze Linguistiche

English (Fluent)

Nessun altro risultato

Pubblicato

9 giorni fa

Descrizione

BURGER KING® Italia, con i suoi 200 ristoranti sul territorio Italiano, fa parte di uno dei principali gruppi di ristorazione del mondo che supera i 19.000 punti vendita. Imprenditoriale e meritocratica, BURGER KING® Italia è un business che non si ferma mai.


Per supportare il piano di sviluppo dei prossimi anni, stiamo ricercando persone energiche, proattive e determinate per il ruolo di:


Addetto/a alla Ristorazione Fast Food

La risorsa ricercata si occuperà di:
- accogliere e gestire la clientela in tutte le sue fasi: ricezione e processo degli ordini, consegna e pagamento;
- eseguire in autonomia la preparazione dei prodotti in cucina per la vendita al pubblico;
- valutare la qualità del cibo seguendo le procedure aziendali in relazione agli standard di pulizia e igiene;
- mantenere in ordine le postazioni di lavoro unitamente agli utensili e al materiale di cucina;
- rispettare le norme HACCP e della sicurezza;
- utilizzare le attrezzature di lavoro con cura;
- preparazione, conservazione e stoccaggio delle materie prime consegnate al ristorante;
- svolgere attività di pulizia dell'area sala, bagni ed esterno;
- relazionarsi con disponibilità e correttezza con i colleghi.


Requisiti:
- disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
- flessibilità oraria e disponibilità al lavoro part time;
- capacità di lavorare in team;
- residenza/domicilio in provincia di Rovigo,
- essere automuniti;
- non è richiesta alcuna esperienza precedente;
- diploma di scuola media superiore.

Le risorse che risulteranno idonee verranno inserite nell'organico del locale di Rovigo.
La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione adeguatamente all'esperienza del candidato.


Tipo di industria per questa offerta:
Hotellerie, ristorazione

Categoria:

Turismo, ristorazione - Ristorazione


Dipartimento:
Italia


Livello:
Operaio


Numero di posti vacanti:
5


Stipendio:
Stipendio non disponibili

Fonte: Burger King Restaurants Italia S.p.A.