I lavori più richiesti

1081Lavori trovati

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P
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Sales Manager Rubber & Plastic

Proper s.r.l

., LOM
2 giorni fa
., LOM
2 giorni fa

Per la nostra Cliente, primaria e storica Azienda italiana attiva nella distribuzione e produzione di fine chemicals, specialties e performance chemicals., cerchiamo un/una

SALES MANAGER RUBBER & PLASTIC

riportando al Business Line Manager, avrà la responsabilità della gestione del business del reparto di riferimento presso i clienti dislocati prevalentemente in Lombardia.

Nello specifico dovrà:

• Gestire il portafoglio clienti/prodotti, le attività di acquisto/vendita e degli stock di magazzino;

• Seguire direttamente i clienti;

• Mantenere – in collaborazione con il Business Line Manager – le relazioni con le Aziende rappresentate sul territorio, inclusa la reportistica;

• Partecipare attivamente – in collaborazione con il Business Line Manager – alla ricerca dei nuovi potenziali clienti e fornitori;

 

Cerchiamo un/una laureato/a in Chimica/Chimica Industriale/ Ing. Chimica o un Perito Chimico con un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Il candidato/la candidata ideale ha maturato un’esperienza di circa 3 anni in un ruolo analogo con una solida competenza nel settore gomma/plastica, proviene preferibilmente da aziende di distribuzione ed ha, nel suo percorso precedente, esperienza in ruoli tecnici (R&D, Servizio Tecnico clienti, Produzione).

 

Completano il profilo capacità di gestione del cliente, organizzazione, flessibilità, intraprendenza, buone doticomunicative unitamente a orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati.

Sede di lavoro: Milano Ovest.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).  Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art 13 GDPR 679/16)) al seguente indirizzo: B21@proman.bz

A
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Responsabile della sicurezza sul lavoro

Amazon Italia

Comun Nuovo, LOM
2 giorni fa
Comun Nuovo, LOM
2 giorni fa
Responsabile della sicurezza sul lavoro 

Responsabile della sicurezza sul lavoro 


1180706 | Amazon Italia Logistica S.R.L.
DESCRIPTION:
Here at Amazon we are looking to hire an experienced Reliability Engineering Manager to join the team in one of our highly automated and fast paced Fulfillment Centers (FC).
PURPOSE OF THE JOB:
The Reliability Engineering Manager is the site lead for all Engineering matters within a building. They are responsible for leading their team and building a culture of safety; for ensuring all statutory compliance requirements are followed to provide a safe working environment for all occupants of the building; for providing a high level of equipment availability to the General Manager and for working with the EU Engineering team to plan for future growth. They are also required to take part in network wide improvement initiatives and to implement standards created elsewhere in the network.
RESPONSIBILITIES:
  • Lead the team, own the annual reporting responsibilities for the team and mentor their direct reports who in turn develop the technicians within the team.
  • Work with the site Safety department & Site Leadership to implement, record and audit safety and statutory compliance programmes to provide a safe working environment for all staff. Own the legal responsibilities as the site engineering lead within this framework.
  • Work with the recruitment team to ensure allocated headcount is filled with high quality experienced staff. This may include support to Apprentice and Graduate programmes.
  • Implement standards validated by the EU Engineering team and participate in continuous improvement initiatives to create or update standards as required in order to provide high levels of safety and equipment availability to our internal customers. A key focus is on preventative maintenance programmes.
  • Maintain equipment failure contingency plans, drive rehearsals with affected parties and be prepared to work in a flexible manner to ensure failures or breakdowns are rectified as quickly as possible.
  • Maintain a long term focus by working with Site Management, Finance, the EU Engineering team and internal design teams to plan for future growth, upgrades or new equipment roll outs.

BASIC QUALIFICATIONS

  • 5+ years of Engineering team leadership experience.
  • A Bachelor’s degree in a technical discipline (Industrial, Electrical, Mechanical, Civil) from an accredited university or 2+ years experience in an Amazon engineering team.
  • Multi skilled in both electrical and mechanical disciplines.
  • Excellent communications skills (written & verbal) in English and the local language.
  • Experience of automated equipment including packaging machinery, sortation and conveyor systems.
  • Project management experience.
  • Ability to travel up to 15% of the time but work from the FC in the northwest Italy.
PLEASE SUBMIT YOUR C.V. IN ENGLISH

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Chartered Engineer or working towards it.
  • Full working knowledge of all specialized engineering and facilities equipment within the FC as well as maintenance and safety procedures
  • Experience working with PLC based control systems.

This role requires a valid right to work in Italy by the start date of the job. Applicants must be available to start by 1st March 2021.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.
Amazon takes your personal data protection seriously and respects EU and local data protection laws. Unless you express otherwise, by submitting your CV you authorize the hiring Amazon company to store your personal data in the electronic database maintained by Amazon Corporate LLC. in the USA or one of its affiliates for the purpose of assessing your suitability for this and future job vacancies and to pursue your recruiting process.
If at any time you want your personal data to be deleted, you simply need to notify the hiring Amazon company. Amazon will not share your personal data with any third party without your prior consent. As part of your interview process with Amazon you may be asked to authorize the hiring Amazon company to separately verify your application data and personal background through a third party service provider.
R
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HR ACCOUNT MANAGER

Randstad

Cremona, LOM
2 giorni fa
Cremona, LOM
2 giorni fa

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

 

HR ACCOUNT MANAGER

 

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

 

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

 

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

Di cosa ti occuperai?

  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
  • redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
  • organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
  • rispetto dei KPI commerciali;
  • mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori.

 

Quali requisiti stiamo cercando?

  • laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
  • esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
  • automunito;
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
  • propensione al lavoro per obiettivi;

 

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

 

Luogo di lavoro: Cremona

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HR ACCOUNT MANAGER

Randstad

Milano, LOM
2 giorni fa
Milano, LOM
2 giorni fa

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

 

HR ACCOUNT MANAGER

 

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

 

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

 

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

Di cosa ti occuperai?

  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
  • redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
  • organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
  • rispetto dei KPI commerciali;
  • mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori.

 

Quali requisiti stiamo cercando?

  • laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
  • esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
  • automunito;
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
  • propensione al lavoro per obiettivi;

 

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

 

Luogo di lavoro: Milano

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HR ACCOUNT MANAGER

Randstad

Mantova, LOM
2 giorni fa
Mantova, LOM
2 giorni fa

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

 

HR ACCOUNT MANAGER

 

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

 

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

 

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

Di cosa ti occuperai?

  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
  • redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
  • organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
  • rispetto dei KPI commerciali;
  • mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori.

 

Quali requisiti stiamo cercando?

  • laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
  • esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
  • automunito;
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
  • propensione al lavoro per obiettivi;

 

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

 

Luogo di lavoro: Mantova

A
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Responsabile della sicurezza sul lavoro

Amazon Italia

Burago di Molgora, LOM
2 giorni fa
Burago di Molgora, LOM
2 giorni fa
Responsabile della sicurezza sul lavoro 

Responsabile della sicurezza sul lavoro 


1200552 | Amazon Italia Logistica S.R.L.
DESCRIPTION:
Here at Amazon we are looking to hire an experienced Reliability Engineering Maintenance Planner to join the team in one of our highly automated and fast paced Sort Centers.
PURPOSE OF THE JOB:
The Reliability Engineering Maintenance Planner is responsible for asset and spares management, preventative maintenance planning and machine history data. They are the site lead for the CMMS (Computerized Maintenance Management System) software and are required to extract information from it to support the decision making of the site engineering manager.
RESPONSIBILITIES:
  • Be the site level Subject Matter Expert (SME) on the CMMS (Computerized Maintenance Management System) software, train the local engineering team in its use and escalate issues as required to the EU team.
  • Ensure the system is run in line with EU standards and participate in EU led projects and improvement programmes to roll out new functionality, procedures, scheduling or reports.
  • Ensure site level equipment, spare parts and minimum holding levels are correctly recorded in the system in order to ensure technicians are never without the parts they need.
  • Ensure the system accurately forecasts and assigned all required preventative maintenance to technicians within the team to provide a high level of equipment availability to our internal customers.
  • Compile equipment information, performance metrics and machine histories and make recommendations for improvements based on their findings.
  • Manage spare parts stock levels, place and track orders as required. Work with procurement and the wider EU network to find savings or efficiencies.

BASIC QUALIFICATIONS

  • 3+ years experience planning, scheduling and auditing maintenance activities either as a hands on engineer or as a maintenance planner.
  • Experience with CMMS software.
  • Experience in using the core functions of MS Excel.
  • Experience managing stores or spare parts inventories.
  • Ability to communicate (written & verbal) in English and the local language at CEFR Level B2 or higher.
PLEASE SUBMIT YOUR C.V. IN ENGLISH

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in a technical discipline, operations, business administration, or a related field from an accredited university.
  • Experience with the Infor EAM platform.
  • Experience rolling out a new CMMS system.
  • Experience delivering training or coaching others.
    This role requires a valid right to work in Italy by the start date of the job. Applicants must be available to start by 1st March 2021.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.
Amazon takes your personal data protection seriously and respects EU and local data protection laws. Unless you express otherwise, by submitting your CV you authorize the hiring Amazon company to store your personal data in the electronic database maintained by Amazon Corporate LLC. in the USA or one of its affiliates for the purpose of assessing your suitability for this and future job vacancies and to pursue your recruiting process.
If at any time you want your personal data to be deleted, you simply need to notify the hiring Amazon company. Amazon will not share your personal data with any third party without your prior consent. As part of your interview process with Amazon you may be asked to authorize the hiring Amazon company to separately verify your application data and personal background through a third party service provider.
R
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HR ACCOUNT MANAGER

Randstad

Brescia, LOM
2 giorni fa
Brescia, LOM
2 giorni fa

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

 

HR ACCOUNT MANAGER

 

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

 

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

 

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

Di cosa ti occuperai?

  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
  • redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
  • organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
  • rispetto dei KPI commerciali;
  • mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori.

 

Quali requisiti stiamo cercando?

  • laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
  • esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
  • automunito;
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
  • propensione al lavoro per obiettivi;

 

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

 

Luogo di lavoro: Brescia

R
R

HR ACCOUNT MANAGER

Randstad

Voghera, LOM
2 giorni fa
Voghera, LOM
2 giorni fa

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

 

HR ACCOUNT MANAGER

 

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

 

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

 

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

Di cosa ti occuperai?

  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
  • redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
  • organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
  • rispetto dei KPI commerciali;
  • mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori.

 

Quali requisiti stiamo cercando?

  • laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
  • esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
  • automunito;
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
  • propensione al lavoro per obiettivi;

 

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

 

Luogo di lavoro: Voghera

O
O

IMPIEGATO UFFICIO ACCETTAZIONE VEICOLI INDUSTRIALI

Orienta

BORGOSATOLLO
3 giorni fa
BORGOSATOLLO
3 giorni fa

Orienta S.p.A. selezione per realtà cliente operante nel settore della vendita di veicoli industriali un impiegato per l'ufficio accettazione. La risorsa si occuperà di programmare e gestire le revisioni annuali dei veicoli, interventi di manutenzione e assistenza ricambistica, relazionandosi direttamente con il cliente e organizzando il proprio lavoro in simbiosi con gli altri uffici aziendali, in particolar modo con il Capo Officina per i dettagli tecnici della commessa che caricherà direttamente a gestionale. Il lavoro verrà svolto a stretto contatto anche con il magazzino per la gestione della ricambistica necessaria e con l'amministrazione per quanto riguarderà il corretto inserimento in fattura dei servizi erogati.

Si valutano profili in possesso di una Laurea Triennale, persone dinamiche con buone doti organizzative e gestionali oppure profili che abbiano già maturato esperienza nella mansione in contesti analoghi. La persona ricercata deve saper lavorare in team, possedere buone doti comunicative e un'ottima predisposizione alla relazione con il cliente.

Orario di lavoro a tempo pieno: 8:00-12:00/14:00-18:00 dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità per il sabato mattina. Scopo assunzione. Il luogo di lavoro specificato è indicativo della zona dell'azienda cliente.

W
W

Director, Audit

Whirlpool Corporation

Pero
30+ giorni fa
Pero
30+ giorni fa
Director, Audit
Date: Feb 7, 2021
Location: Pero, Milan, IT, 20016
Company: Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation is consistently recognized by Fortune Magazine as one of the World’s Most Admired Companies. Our values are the driving force behind everything we do. Respect, integrity, diversity and inclusion, teamwork and the spirit of winning propel our teams to excellence. Get to know us and see what it's like to be part of the world's leading major home appliance company.
Mission:
Assist the Region in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to continuously evaluating and improving the effectiveness of risk management, internal control and governance processes. Provides advisory services to all areas of the business. Report on audit progress, mitigation of deficiencies and testing. Ensure compliance with internal controls and SOX requirements. Facilitates relationships with external auditors.
Purpose:
● Prepare and deliver on the annual audit plan and budget for the region ● Assign responsibility for specific audit and SOX effort to Regional Audit Manager(s) and oversee Regional Audit Manager(s) in their responsibilities for managing the efforts ● Ensure that overall Internal Audit program is performed in accordance with established and approved Internal Audit procedures, as set forth in Internal Audit Manual ● Oversee audit efforts related to special reviews and E&C investigations ● Review audit report drafts for Vice President Internal Audit’s final approval & distribution ● Develop an integrated audit approach and plan with the IT Audit Director ● Hire qualified personnel to execute the audit plan. Attract and develop in-house expertise to ensure capability to execute the Regional Audit plan
● Provide professional training and development to audit associates
Responsibilities:
● Directing the preparation and completion of the regional, annual audit plan and risk assessment for Vice President Internal Audit’s approval
● Provide counsel to the Vice President – Internal Audit on a wide range of topics including, but not limited to, departmental strategy, talent management, service delivery, building and maintaining relationships inside and outside the function, and performance
● Provide day to day team leadership, coaching and mentoring in order to retain and expand organizational talent through focused attention and effort
● Provide timely and constructive feedback on a regular basis to ensure employees have a clear understanding of their work, roles and the business
● In conjunction with management, is responsible for continually evaluating the region’s operational objectives and risks and developing, modifying as needed and executing an annual regional audit plan in support of the company’s strategies and goals
● Establish and maintain professional and productive relationships with leadership across the organization, instilling trust and building a reputation as a business partner and solutions-provider
● Build strong relationships with Regional External Auditors
● Provide support to the Corporate team on preparation of the Audit Committee material ● Is responsible for gaining alignment of this plan with the Regional President, Regional CFO and others Functional VPs and Leaders as appropriate
● Is accountable for completing the plan as agreed in a timely manner and ensuring appropriate follow up with identified action plans
● Promptly and accurately informing the Vice President, Internal Audit and Senior management, as appropriate, when real or suspected irregularities or significant issues are reported to him/her
● Assigning Regional Audit Managers responsibilities for specific audits, special projects and administrative duties
● Monitoring progress of assigned audits and managing performance of the Audit Managers to ensure completion of high quality audits in a timely manner ● Considering requests from operating management for audit assistance and deciding on the appropriate level of effort to be provided
● Leading ethics investigations, working closely with Legal, Compliance, GIS and HR ● Directing follow-up audit efforts to ensure that management commitments to address audit recommendations are completed as defined and within established timeframes ● Ensuring that audits are performed in compliance with the highest quality standards by: ○ Requiring the completion of audit fieldwork in accordance with procedures set forth in the Internal Audit Manual
○ Reviewing the draft and final audit reports, including the responses of audit client management to ensure understanding and agreement with audit comments, findings, recommendations and audit client management responses as they will appear in the final report
● Leading, participating and supporting department quality improvement initiatives, which improve the effectiveness and/or the efficiency of audit processes with the goal of enhancing customer satisfaction and/or encouraging greater employee involvement
● Recruiting and hiring qualified staff members; motivating, encouraging, and supporting audit teams to accomplish individual and departmental audit goals and objectives; and recommending promotions, salary adjustments, corrective action programs or termination for associates as appropriate
● Provide a source of talent for the organization by recruiting and developing high performing individuals
● Developing and maintaining good working relationships with senior company leadership, audit associates and members of the external audit organization
● Maintaining a high level of technical proficiency in auditing and accounting by keeping current with generally accepted accounting principles, internal auditing standards, and new audit techniques and practices
● Keeping current with company policies, practices, and procedures ● Preparing the annual, regional budget for Vice President Internal Audit’s approval and ensuring that the actual operating expenses are within the approved budget ● Assuring compliance with the Company Internal Audit Administrative Policies
● Directing the annual individual performance review process of Regional Audit Managers ● Maintaining and improving the Company Internal Audit's contacts within the internal audit profession through attendance and participation in meetings of appropriate professional organizations
● Communicating and providing the Vice President Internal Audit with periodic report on audit and significant administrative activities, audit status and issues, and contacts with external organizations
Education:
● At a minimum, a Bachelor’s degree or equivalent with a concentration in business administration, accounting or finance is required
● At least one professional certification that guarantees a strong foundation in Generally Accepted Accounting and Auditing Principles is required (CPA, CA, CIA, CISA) ● A CFE (Certified Fraud Examiner) is considered a plus
Experience:
● Minimum of 15 years of progressively increased accounting / audit responsibility, preferably in a manufacturing/consumer products environment, with at least 5 years in a role leading high performing audit teams, preferably in a culturally diverse environment
● Proven experience with analyzing business processes, identifying deficiencies and implementing process improvements
● Track record of achieving measurable business and functional objectives ● Experience building a high performing audit team and developing talent for the organization that can be measured by the advancement and success of team members
Knowledge:
● Highly developed and effective communication skills (oral and written) ● Strong ability to interact with all levels of management including Executive management, Regional Executives
● Inter-personal skills to build and maintain good working relationships with audit clients ● Quick learner
● Excellent problem solving and decision making skills
● Highly motivated and motivates subordinates
● Team leadership, mentoring and training skills
● Works effectively as a team member
● Ability to exercise good judgment and focus on actions that deliver results ● Able to identify risks and make recommendations within complex systems environments ● Ability to drive continuous improvement processes that enhance performance
● Project management skills
● Highly developed planning and organizational skills
● Ability to handle multiple, concurrent assignments
● Well developed negotiation skills
● Business acumen
● Operational & Strategic leadership
Prefered language skills:
● English: fluent
● Other Regional Languages: considered a plus
Advanced knowledge of:
● Business and financial processes, internal controls and auditing practices ● GAAP (Generally Accepted Accounting Principles)
● GAAS (Generally Accepted Auditing Standards)
● IFRS
● The IIA Standards (The Institute of Internal Auditors)
● Sarbanes-Oxley Act of 2002 with emphasis on Section 404 of the Act ● Good understanding of business processes and applicable key controls
Others:
● Ability to travel domestically and internationally
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) is the leading major appliance manufacturer in the world, with approximately $20 billion in annual sales, 77,000 employees and 59 manufacturing and technology research centers in 2019. The company markets Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit and other major brand names in nearly every country throughout the world.
At Whirlpool Corporation, we believe that all people matter. Celebrating diversity and including thousands of perspectives empower us to create products that blend into every concept of home. Whirlpool Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
Additional information about the company can be found at whirlpoolcorp.com
Job Segment: Manager, Geology, GIS, Outside Sales, Project Manager, Management, Engineering, Technology, Sales

Tipo di lavoro

Tempo pieno

Pubblicato

2 giorni fa

Descrizione

Per la nostra Cliente, primaria e storica Azienda italiana attiva nella distribuzione e produzione di fine chemicals, specialties e performance chemicals., cerchiamo un/una

SALES MANAGER RUBBER & PLASTIC

riportando al Business Line Manager, avrà la responsabilità della gestione del business del reparto di riferimento presso i clienti dislocati prevalentemente in Lombardia.

Nello specifico dovrà:

• Gestire il portafoglio clienti/prodotti, le attività di acquisto/vendita e degli stock di magazzino;

• Seguire direttamente i clienti;

• Mantenere – in collaborazione con il Business Line Manager – le relazioni con le Aziende rappresentate sul territorio, inclusa la reportistica;

• Partecipare attivamente – in collaborazione con il Business Line Manager – alla ricerca dei nuovi potenziali clienti e fornitori;

 

Cerchiamo un/una laureato/a in Chimica/Chimica Industriale/ Ing. Chimica o un Perito Chimico con un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Il candidato/la candidata ideale ha maturato un’esperienza di circa 3 anni in un ruolo analogo con una solida competenza nel settore gomma/plastica, proviene preferibilmente da aziende di distribuzione ed ha, nel suo percorso precedente, esperienza in ruoli tecnici (R&D, Servizio Tecnico clienti, Produzione).

 

Completano il profilo capacità di gestione del cliente, organizzazione, flessibilità, intraprendenza, buone doticomunicative unitamente a orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati.

Sede di lavoro: Milano Ovest.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).  Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art 13 GDPR 679/16)) al seguente indirizzo: B21@proman.bz