Operatore logistico Prato
Mondo Convenienza
Campi BisenzioMondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo ad un costo competitivo e accessibile a tutti, Mondo Convenienza in soli 30 anni di attività si è affermata tra i primi distributori specializzati nell'arredamento per la casa. La storia di Mondo Convenienza è quella di un uomo, che con tenacia, partendo da zero e credendo in un grande progetto, è approdato alla guida di una delle aziende leader in Italia nella Grande Distribuzione Organizzata del Mobile. E' infatti il 1985 quando Giovan Battista Carosi, futuro fondatore di Mondo Convenienza, si trasferisce da Viterbo a Civitavecchia per lavorare come commesso in un negozio di arredamento. Da lì a breve, inizia l'avventura di Mondo Convenienza, che dal Lazio, regione dalla quale parte tutta la storia di questa grande azienda, si apre alla Toscana e all'Abruzzo fino a estendere il proprio raggio d'azione in tutta Italia con più di 30 punti vendita e un piano di sviluppo che mira al presidio capillare di tutto il territorio nazionale. Lealtà, Rispetto, Responsabilità, Spirito d'iniziativa. Questi i valori su cui si è sempre fondato il gruppo Mondo Convenienza e che negli anni hanno consentito di imporsi sul mercato come società leader della grande distribuzione organizzata del mobile.
Cerchiamo una persona da inserire sul nostro deposito di Campi Bisenzio (Prato), con il ruolo di Operatore logistico.
L’Operatore Logistico MC presidia il deposito assicurando supporto al Capo deposito, al fine di perseguire le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi operativi perseguendo la diffusione dei valori e degli standard comportamentali dell’azienda.
Agisce su indicazione del Capo deposito al controllo delle procedure e degli standard che devono essere tenuti dal fornitore di servizi logistici; controlla in prima persona la qualità del servizio reso dal terzo e della qualità dei prodotti (campionatura ed eventuale controllo in ingresso).
Presidia le attività di rientro merci, assegnando la corretta destinazione dei prodotti affinché la gestione delle reverse venga svolta secondo le indicazioni condivise con il Capo deposito.
Presidia il deposito assicurando supporto al Capo deposito, al fine di perseguire le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi operativi perseguendo la diffusione dei valori e degli standard comportamentali dell’azienda.
Agisce su indicazione del Capo deposito al controllo delle procedure e degli standard che devono essere tenuti dal fornitore di servizi logistici; controlla in prima persona la qualità del servizio reso dal terzo e della qualità dei prodotti (campionatura ed eventuale controllo in ingresso).
Presidia le attività di rientro merci, assegnando la corretta destinazione dei prodotti affinché la gestione delle reverse venga svolta secondo le indicazioni condivise con il Capo deposito.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
- Garantire le procedure di apertura e chiusura deposito, monitorando che tutto sia in linea con gli standard;
- Supportare e coadiuvare il Capo deposito nella pianificazione e organizzazione dei flussi IN e OUT del deposito;
- Verificare l’applicazione delle procedure e degli standard operativi per tutti i processi correlati al flusso merci nel magazzino;
- Supportare il Capo deposito nel garantire il coordinamento con le funzioni aziendali correlate ai processi di supply-chain, fornendo tutte le informazioni rilevanti per l’ottimizzazione del flusso merci verso e da i depositi di riferimento;
- Supportare, fornendo contributo operativo, il Capo deposito nella ricerca della soluzione alle problematiche operative, nell’ottimizzazione dei processi, nella gestione delle infrastrutture e dei macchinari a disposizione;
- Supportare il Capo deposito nel verificare il grado di adeguamento agli standard di sicurezza e di rispetto delle normative, identificando eventuali aree di rischio, pianificando e controllando l’esecuzione delle necessarie attività di allineamento;
- Presidiare la raccolta ed analisi dei KPI del deposito, identificando eventuali aree di debolezza e proponendo azioni e progetti di miglioramento;
- Garantire la corretta gestione dei costi associati ai flussi di “reverse” secondo le indicazioni avute dal Capo deposito. Con particolare attenzione ai resi a fornitore, ai prodotti da indirizzare a svendita, o a smaltimento, o in riparazione;
- Fornire supporto operativo al Capo deposito per le fasi esecutive dei progetti di sviluppo attuati nel deposito di appartenenza
- Si interfaccia con il fornitore di servizi logistici in modo da supportare il buon esito della pianificazione, garantendo che i flussi IN e OUT pianificati vengano gestiti secondo gli standard condivisi;
- Con il Capo deposito ha la responsabilità dei controlli inventariali periodici (giornalieri/settimanali/mensili/trimestrali/annuali);
- Attraverso attività periodiche condivise con il Capo deposito controlla e monitora lo stato delle attrezzature e strutture messe a disposizione dall’azienda per tutelarne l’integrità e la dovuta manutenzione
Il candidato ideale ha maturato almeno due anni di esperienza all’interno di depositi di medio/grandi dimensioni con ruoli di coordinmento, presso aziende operanti nel campo della grande distribuzione organizzata.
Sono richiesti inoltre:
Laurea o diploma, Conoscenza di Excel, Conoscenza della legge 81/08 in materia di salute e sicurezza ed obblighi derivanti nell’ambito della propria area di responsabilità, Conoscenza della Radiofrequenza e del Magw, Conoscenza di tecniche di gestione LSP (Logistic Service Provider)
È previsto un contratto a tempo determinato con l'obiettivo di inserimento a tempo indeterminato.
Si richiede la disponibilità al lavoro su turni dalle 6:00 alle 20:30 dal Lunedì al Sabato (a rotazione la Domenica) per un totale di 40 ore settimanali.
HR ACCOUNT MANAGER
Randstad
Firenze, TOSTi piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!
Chi siamo? Randstad.
Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.
Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.
Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.
Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.
HR ACCOUNT MANAGER
Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?
Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?
Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!
Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.
Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita
L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
Di cosa ti occuperai?
- attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
- redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
- organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
- rispetto dei KPI commerciali;
- mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
- attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
- attività amministrative di gestione dei lavoratori.
Quali requisiti stiamo cercando?
- laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
- esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
- automunito;
- attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
- propensione al lavoro per obiettivi;
Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.
Luogo di lavoro: Firenze
Categoria Protetta Operatore del Credito - Italia
Findomestic Banca S.p.A.
Firenze, TOSPer sostenere lo sviluppo dell'azienda, stiamo ricercando personale appartenente alle categorie protette/disabili (L.68/99 e L. 113/85) da inserire presso le nostre sedi nel ruolo di Operatore del Credito.
Cosa farai concretamente?
• Customer Solutions - Attività di supporto ai clienti in momentanea difficoltà;
• Granting - Valutazione delle pratiche di finanziamento e supporto ai partner commerciali.
Siamo Top Employer e Best Workplace for Millennials, offriamo soluzioni di lavoro agile che consentono di conciliare al meglio vita lavorativa e privata: scopri le nostre Findomestic Stories.
CAPO REPARTO TAGLIO/PESO
Gi Group
Campi Bisenzio, TOSCAPO REPARTO TAGLIO/PESO
La risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Salumeria - Taglio/Peso di un Ipermercato su Campi Bisenzio (FI) e sarà responsabile della gestione completa del reparto.
In particolare, avrà le seguenti mansioni:
- Coordinare il lavoro dei propri collaboratori;
- Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
- Gestire gli ordini, gli orari, le ferie, il flusso merci;
- Lavorare in prima persona il prodotto (con attività costante di disosso e taglio grana);
- Occuparsi della formazione degli addetti al banco salumeria
- Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita all'interno del reparto salumeria - taglio/peso.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto salumeria e/o taglio peso
- Conoscenza dei salumi e formaggi;
- Conoscenza delle tecniche di lavorazione e conservazione dei prodotti;
- Capacità di analisi dei dati economici del reparto;
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
- Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa
- Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Orario di lavoro: full-time
Sede di lavoro: Campi Bisenzio (FI)
La durata contrattuale e la retribuzione saranno valutate in base all'esperienza del candidato.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del
Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
CAPO REPARTO MACELLERIA
Gi Group
Poggio a Caiano, TOSCAPO REPARTO MACELLERIA
La risorsa sarà responsabile della gestione completa del reparto macelleria di un Supermercato su Poggio a Caiano (PO). Si occuperà di:
- Coordinare il lavoro dei propri collaboratori;
- Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
- Gestire gli ordini, gli orari, le ferie, il flusso merci;
- Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
- Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita all'interno del reparto macelleria.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto macelleria
- Conoscenza del prodotto e dei relativi tagli;
- Conoscenza delle tecniche di lavorazione e conservazione della carne;
- Capacità di analisi dei dati economici del reparto;
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
- Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa
- Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Orario di lavoro: full-time
Sede di lavoro: Poggio a Caiano (PO)
La durata contrattuale e la retribuzione saranno valutate in base all'esperienza del candidato.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del
Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
WEB DEVELOPER con Ruby on Rails
AXL S.p.A
Firenze, TOSDEVELOPER.
La figura ricercata si unirà ad un team altamente specializzato e talentuoso di persone che lavorano insieme con
metodologie agili.
Sarà responsabile di alcune parti di prodotto, creando nuovi servizi e funzionalità, lavorando insieme al team di
interfaccia.
Tecnologie richieste:
- Ruby on Rails o framework MVC similari
- OO, strutture dati e algoritmi
- SQL e NoSQL (Cassandra in particolare)
L'azienda offre:
- Posizione full-time in remote working o in sede (Firenze)
- Progetti internazionali e sfide sempre nuove
- Orario flessibile
- Inquadramento e retribuzione valutati e commisurati sull'esperienza della persona
I candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina:
https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG
rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
GESTORE ENI STATION - Enicafè – PRATO - COMMERCIALE DISTRIBUZIONE CARBURANTI
ENI INTERNATIONAL RESOURCED LIMITED
Prato, TOSAzienda: Eni S.p.A. – rete commerciale
Profilo Ricercato:
La ricerca è volta ad individuare un Gestore al quale affidare l’esercizio e lo sviluppo dell’attività commerciale di una stazione di servizio “Eni Station” situata a Prato e dotata di un Bar Enicafè.
All’interno delle Eni Station è in corso una progressiva integrazione di nuovi prodotti e servizi dedicati alla clientela che si affiancano alle più “tradizionali” attività di erogazione carburanti e vendita lubrificanti. Enicafè in particolare costituisce oggi la più numerosa catena di bar d’Italia e si avvale di contratti di fornitura stipulati con i principali operatori del settore leader di mercato. Si ricercano persone motivate, dinamiche e dal forte spirito imprenditoriale, con spiccate capacità commerciali, relazionali, organizzative e che siano in grado di massimizzare i risultati economici e commerciali dell’attività di vendita di beni e servizi destinati all’auto e alla clientela.
Area geografica: Prato (PO)
Tipologia di contratto:
Verranno definiti contratti specifici per ciascuna delle attività presenti nella struttura. L’offerta professionale, riferendosi a profili imprenditoriali, non fa riferimento ad alcuna forma di rapporto di lavoro subordinato.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
- Conoscenza della lingua italiana: madrelingua/avanzato;
- Visione imprenditoriale e motivazione personale;
- Capacità di sviluppare l’attività di promozione e vendita, nell’ambito delle politiche commerciali relative a prodotti e servizi Eni;
- Costituirà titolo preferenziale un’esperienza pregressa in attività commerciali e di vendita di beni e servizi al consumatore e nel settore della ristorazione, oltre alla conoscenza della lingua inglese.
Attività assegnate:
- Promozione e vendita alla clientela dei prodotti “tradizionali” e degli eventuali servizi complementari (ad esempio pagamento bollettini premarcati e utenze, servizi Telepass, servizi Amazon);
- Sviluppo delle attività presenti sull’Eni Station;
- Gestione della relazione con la rete commerciale Eni per un continuo aggiornamento in merito a nuovi prodotti e servizi Eni;
- Gestione iniziative commerciali e promozionali nel rispetto delle indicazioni aziendali;
- Selezione, formazione e gestione diretta ed autonoma dei propri dipendenti.
Ulteriori informazioni:
Una volta affidata la gestione dell’Eni Station e dell’Enicafè, al fine di garantire l’adeguata preparazione e l’aggiornamento continuo su prodotti e servizi Eni che dovranno essere offerti al cliente secondo le linee guida di eccellenza perseguite dall’azienda, sarà attuato un programma di formazione sia teorico che pratico con il supporto costante della rete commerciale aziendale.
GESTORE ENI STATION - Enicafè – PRATO - COMMERCIALE DISTRIBUZIONE CARBURANTI
ENI INTERNATIONAL RESOURCED LIMITED
Prato, TOSAzienda: Eni S.p.A. – rete commerciale
Profilo Ricercato:
La ricerca è volta ad individuare un Gestore al quale affidare l’esercizio e lo sviluppo dell’attività commerciale di una stazione di servizio “Eni Station” situata a Prato e dotata di un Bar Enicafè.
All’interno delle Eni Station è in corso una progressiva integrazione di nuovi prodotti e servizi dedicati alla clientela che si affiancano alle più “tradizionali” attività di erogazione carburanti e vendita lubrificanti. Enicafè in particolare costituisce oggi la più numerosa catena di bar d’Italia e si avvale di contratti di fornitura stipulati con i principali operatori del settore leader di mercato. Si ricercano persone motivate, dinamiche e dal forte spirito imprenditoriale, con spiccate capacità commerciali, relazionali, organizzative e che siano in grado di massimizzare i risultati economici e commerciali dell’attività di vendita di beni e servizi destinati all’auto e alla clientela.
Area geografica: Prato (PO)
Tipologia di contratto:
Verranno definiti contratti specifici per ciascuna delle attività presenti nella struttura. L’offerta professionale, riferendosi a profili imprenditoriali, non fa riferimento ad alcuna forma di rapporto di lavoro subordinato.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
- Conoscenza della lingua italiana: madrelingua/avanzato;
- Visione imprenditoriale e motivazione personale;
- Capacità di sviluppare l’attività di promozione e vendita, nell’ambito delle politiche commerciali relative a prodotti e servizi Eni;
- Costituirà titolo preferenziale un’esperienza pregressa in attività commerciali e di vendita di beni e servizi al consumatore e nel settore della ristorazione, oltre alla conoscenza della lingua inglese.
Attività assegnate:
- Promozione e vendita alla clientela dei prodotti “tradizionali” e degli eventuali servizi complementari (ad esempio pagamento bollettini premarcati e utenze, servizi Telepass, servizi Amazon);
- Sviluppo delle attività presenti sull’Eni Station;
- Gestione della relazione con la rete commerciale Eni per un continuo aggiornamento in merito a nuovi prodotti e servizi Eni;
- Gestione iniziative commerciali e promozionali nel rispetto delle indicazioni aziendali;
- Selezione, formazione e gestione diretta ed autonoma dei propri dipendenti.
Ulteriori informazioni:
Una volta affidata la gestione dell’Eni Station e dell’Enicafè, al fine di garantire l’adeguata preparazione e l’aggiornamento continuo su prodotti e servizi Eni che dovranno essere offerti al cliente secondo le linee guida di eccellenza perseguite dall’azienda, sarà attuato un programma di formazione sia teorico che pratico con il supporto costante della rete commerciale aziendale.
GESTORE ENI STATION provincia di FIRENZE – COMMERCIALE DISTRIBUZIONE CARBURANTI
ENI INTERNATIONAL RESOURCED LIMITED
Firenze, TOSAzienda: Eni S.p.A. – rete commerciale
La ricerca è volta ad individuare un Gestore al quale affidare l’esercizio e lo sviluppo dell’attività commerciale di una delle stazioni di servizio “Eni Station” situate nella provincia di Firenze. Le strutture possono essere dotate di lavaggio, officina o altre attività.
Area geografica: provincia di Firenze
Tipologia di contratto:
Verranno definiti contratti specifici per le caratteristiche della struttura. L’offerta professionale, riferendosi a profili imprenditoriali, non fa riferimento ad alcuna forma di rapporto di lavoro subordinato.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
- Conoscenza della lingua italiana: madrelingua/avanzato;
- Visione imprenditoriale e motivazione personale;
- Capacità di sviluppare l’attività di promozione e vendita, nell’ambito delle politiche commerciali relative a prodotti e servizi Eni;
- Costituirà titolo preferenziale un’esperienza pregressa in attività commerciali e di vendita di beni e servizi al consumatore, oltre alla conoscenza della lingua inglese.
Attività assegnate:
- Promozione e vendita alla clientela dei prodotti “tradizionali” e degli eventuali servizi complementari (ad esempio pagamento bollettini premarcati e utenze, servizi Telepass, servizi Amazon);
- Gestione della relazione con la rete commerciale Eni per un continuo aggiornamento in merito a nuovi prodotti e servizi Eni;
- Gestione iniziative commerciali e promozionali nel rispetto delle indicazioni aziendali;
- Selezione, formazione e gestione diretta ed autonoma dei propri dipendenti.
Ulteriori informazioni:
Una volta affidata la gestione dell’Eni Station, al fine di garantire l’adeguata preparazione e l’aggiornamento continuo su prodotti e servizi Eni che dovranno essere offerti al cliente secondo le linee guida di eccellenza perseguite dall’azienda, sarà attuato un programma di formazione sia teorico che pratico con il supporto costante della rete commerciale aziendale.
HR ACCOUNT MANAGER
Randstad
Firenze, TOSTi piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!
Chi siamo? Randstad.
Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.
Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.
Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.
Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.
HR ACCOUNT MANAGER
Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?
Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?
Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!
Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.
Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita
L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
Di cosa ti occuperai?
- attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
- redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
- organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
- rispetto dei KPI commerciali;
- mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
- attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
- attività amministrative di gestione dei lavoratori.
Quali requisiti stiamo cercando?
- laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
- esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
- automunito;
- attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
- propensione al lavoro per obiettivi;
Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.
Luogo di lavoro: Firenze
Pubblicato
3 giorni fa
Descrizione
Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo ad un costo competitivo e accessibile a tutti, Mondo Convenienza in soli 30 anni di attività si è affermata tra i primi distributori specializzati nell'arredamento per la casa. La storia di Mondo Convenienza è quella di un uomo, che con tenacia, partendo da zero e credendo in un grande progetto, è approdato alla guida di una delle aziende leader in Italia nella Grande Distribuzione Organizzata del Mobile. E' infatti il 1985 quando Giovan Battista Carosi, futuro fondatore di Mondo Convenienza, si trasferisce da Viterbo a Civitavecchia per lavorare come commesso in un negozio di arredamento. Da lì a breve, inizia l'avventura di Mondo Convenienza, che dal Lazio, regione dalla quale parte tutta la storia di questa grande azienda, si apre alla Toscana e all'Abruzzo fino a estendere il proprio raggio d'azione in tutta Italia con più di 30 punti vendita e un piano di sviluppo che mira al presidio capillare di tutto il territorio nazionale. Lealtà, Rispetto, Responsabilità, Spirito d'iniziativa. Questi i valori su cui si è sempre fondato il gruppo Mondo Convenienza e che negli anni hanno consentito di imporsi sul mercato come società leader della grande distribuzione organizzata del mobile.
Cerchiamo una persona da inserire sul nostro deposito di Campi Bisenzio (Prato), con il ruolo di Operatore logistico.
L’Operatore Logistico MC presidia il deposito assicurando supporto al Capo deposito, al fine di perseguire le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi operativi perseguendo la diffusione dei valori e degli standard comportamentali dell’azienda.
Agisce su indicazione del Capo deposito al controllo delle procedure e degli standard che devono essere tenuti dal fornitore di servizi logistici; controlla in prima persona la qualità del servizio reso dal terzo e della qualità dei prodotti (campionatura ed eventuale controllo in ingresso).
Presidia le attività di rientro merci, assegnando la corretta destinazione dei prodotti affinché la gestione delle reverse venga svolta secondo le indicazioni condivise con il Capo deposito.
Presidia il deposito assicurando supporto al Capo deposito, al fine di perseguire le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi operativi perseguendo la diffusione dei valori e degli standard comportamentali dell’azienda.
Agisce su indicazione del Capo deposito al controllo delle procedure e degli standard che devono essere tenuti dal fornitore di servizi logistici; controlla in prima persona la qualità del servizio reso dal terzo e della qualità dei prodotti (campionatura ed eventuale controllo in ingresso).
Presidia le attività di rientro merci, assegnando la corretta destinazione dei prodotti affinché la gestione delle reverse venga svolta secondo le indicazioni condivise con il Capo deposito.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
- Garantire le procedure di apertura e chiusura deposito, monitorando che tutto sia in linea con gli standard;
- Supportare e coadiuvare il Capo deposito nella pianificazione e organizzazione dei flussi IN e OUT del deposito;
- Verificare l’applicazione delle procedure e degli standard operativi per tutti i processi correlati al flusso merci nel magazzino;
- Supportare il Capo deposito nel garantire il coordinamento con le funzioni aziendali correlate ai processi di supply-chain, fornendo tutte le informazioni rilevanti per l’ottimizzazione del flusso merci verso e da i depositi di riferimento;
- Supportare, fornendo contributo operativo, il Capo deposito nella ricerca della soluzione alle problematiche operative, nell’ottimizzazione dei processi, nella gestione delle infrastrutture e dei macchinari a disposizione;
- Supportare il Capo deposito nel verificare il grado di adeguamento agli standard di sicurezza e di rispetto delle normative, identificando eventuali aree di rischio, pianificando e controllando l’esecuzione delle necessarie attività di allineamento;
- Presidiare la raccolta ed analisi dei KPI del deposito, identificando eventuali aree di debolezza e proponendo azioni e progetti di miglioramento;
- Garantire la corretta gestione dei costi associati ai flussi di “reverse” secondo le indicazioni avute dal Capo deposito. Con particolare attenzione ai resi a fornitore, ai prodotti da indirizzare a svendita, o a smaltimento, o in riparazione;
- Fornire supporto operativo al Capo deposito per le fasi esecutive dei progetti di sviluppo attuati nel deposito di appartenenza
- Si interfaccia con il fornitore di servizi logistici in modo da supportare il buon esito della pianificazione, garantendo che i flussi IN e OUT pianificati vengano gestiti secondo gli standard condivisi;
- Con il Capo deposito ha la responsabilità dei controlli inventariali periodici (giornalieri/settimanali/mensili/trimestrali/annuali);
- Attraverso attività periodiche condivise con il Capo deposito controlla e monitora lo stato delle attrezzature e strutture messe a disposizione dall’azienda per tutelarne l’integrità e la dovuta manutenzione
Il candidato ideale ha maturato almeno due anni di esperienza all’interno di depositi di medio/grandi dimensioni con ruoli di coordinmento, presso aziende operanti nel campo della grande distribuzione organizzata.
Sono richiesti inoltre:
Laurea o diploma, Conoscenza di Excel, Conoscenza della legge 81/08 in materia di salute e sicurezza ed obblighi derivanti nell’ambito della propria area di responsabilità, Conoscenza della Radiofrequenza e del Magw, Conoscenza di tecniche di gestione LSP (Logistic Service Provider)
È previsto un contratto a tempo determinato con l'obiettivo di inserimento a tempo indeterminato.
Si richiede la disponibilità al lavoro su turni dalle 6:00 alle 20:30 dal Lunedì al Sabato (a rotazione la Domenica) per un totale di 40 ore settimanali.