lavoro sanità

Vicino varese, lombardia
83Lavori trovati

83 posizioni trovate per lavoro sanità Vicino varese, lombardia

O
O

ADDETTA/O SANIFICAZIONE PULIZIE SETTORE SANITARIO

Oggi Lavoro Srl

PARABIAGO
20 giorni fa
PARABIAGO
20 giorni fa

Oggi Lavoro S.r.l., filiale di Busto Arsizio, ricerca per Azienda cliente operante nel settore Pulizie, ADDETTA/O SANIFICAZIONE PULIZIE SETTORE SANITARIO.

Il/la candidato/a effettuerà servizi di pulizie/sanificazione di centri medici e/o strutture di varia natura.

Il/la candidato/a ideale possiede patente B ed auto propria, è disponibile dal Lunedì al Sabato, è persona operativa, dinamica, con esperienza nella pulizia di centri medici e ospedali e nelle sanificazioni. Richiesta ampia flessibilità oraria (turni dalle 5 del mattino).

Si offre: contratto part-time dalle 5 di mattina dal Lunedì al Sabato

Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato

Zone di lavoro: Parabiago 

I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003). Aut. Min. 10/10/2007 Prot. N°13/I/0023403.

C
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Contabile per studio commercialista

Corno Consulting Group

Varese, LOM
5 giorni fa
Varese, LOM
5 giorni fa

«L’economia è lo studio dell’uomo nei suoi affari quotidiani» (Studio Meroni)

Affermato Studio Commercialista, con vocazione alla consulenza integrata a privati, aziende e studi professionali, ci ha incaricati di ricercare una/un

CONTABILE

Il/la Titolare della posizione, nel rispetto delle procedure aziendali, delle norme di legge e delle direttive stabilite, dovrà quotidianamente occuparsi di:

•         Contabilità semplificata e ordinaria

•         Liquidazione IVA mensile e trimestrale

•         Gestione comunicazione periodiche IVA (Lipe)

•         Gestione versamenti ritenute d’acconto professionisti

•         Gestione invio dati sistema tessera sanitaria

•         Gestione versamenti periodici imposta di bollo

•         Gestione spesometri

•         Gestione modelli intra

•         Dichiarazioni IVA

•         Gestione contributi IVS commercianti/artigiani

•         Gestione autoliquidazione INAIL commercianti/artigiani

•         Gestione versamenti F24 telematici

•         Gestione tassa annuale libri sociali

•         Elaborazione e invio CU professionisti

Il/la candidato/a ideale è titolare di diploma o laurea in discipline Economico/Amministrativo/Contabili, ha una pregressa esperienza presso Studi Professionali, abita non lontano dalla città di Varese. La conoscenza di Profis costituirà requisito preferenziale.

La posizione offre l’opportunità di lavorare in un ambiente motivante, a stretto contatto con professionisti esperti, relazionandosi con problematiche e contesti diversificati.

Retribuzione ed inquadramento commisurati all’esperienza maturata.

L’opportunità è a tempo determinato, con prospettive a lungo termine.

Sede di lavoro: Varese centro

A
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CONSULENTE ASSICURATIVO CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

AXL S.p.A

VARESE, LOM
2 giorni fa
VARESE, LOM
2 giorni fa

AxL SpA Divisione Job Diversity - in collaborazione con primaria realtà assicurativa, ricerca per le la filiale di Varese:

PRODUTTORE ASSICURATIVO/ASSICURATIVA appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).

La figura ricercata, verrà inserita direttamente all'interno della rete commerciale e si occuperà in qualità di specialista, dello sviluppo portafoglio clienti, per un rapporto professionale come dipendente assunto a tempo indeterminato.
L'attività del Produttore Assicurativo, verrà svolta attraverso un'attività in ambito esterno sul territorio e sarà finalizzata a fornire un servizio di consulenza al cliente direttamente presso il suo domicilio, al fine di supportarlo nell'analizzare e valutare le proprie reali esigenze al fine di offrirgli la migliore soluzione possibile nella vasta gamma dei prodotti assicurativi della compagnia assicurativa.
Il/la candidata nell'ambito della propria attività commerciale, incontrerà potenziali clienti e clienti già acquisiti, per l'adeguamento dei contratti in vigore e per l'incasso dei premi mensili.

Si richiede:
- Diploma di Scuola Secondaria
- Buona conoscenza del Pacchetto Office,
- Patente B. E' indispensabile essere in possesso di auto propria
- Non è necessaria l'esperienza nel ruolo ma sono necessarie: spiccate doti relazionali, motivazione personale, orientamento ai risultati, alla consulenza e alla soddisfazione delle esigenze del cliente, disponibilità full time.

Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato, come dipendente, con fisso mensile ed inquadramento previsto dal CCNL della Compagnia Assicurativa, partecipazione al programma provvigionale della Compagnia, sistema Welfare aziendale comprensivo delle spese mediche/copertura sanitaria. Previsto un piano di crescita professionale e carriera, con adeguamento contrattuale e remunerativo, commisurato agli obiettivi conseguiti.

Luogo di lavoro: VARESE

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il Curriculum Vitae, completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) e dell'iscrizione alla lista di collocamento Legge 68/99, indicando la provincia di interesse.

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idraulico

Randstad

Varese, LOM
4 giorni fa
Varese, LOM
4 giorni fa

descrizione

Randstad Italia, specializzazione technical, ricerca per importante realtà operante nel settore idrotermosanitario con sede nelle vicinanze di Varese un tecnico idraulico con esperienza nel caldo e nel freddo.

La risorsa deve avere competenze in manutenzione, installazione e riparazione impianti idraulici.

L'inquadramento verrà valutato sulla base dell’esperienza e della competenza del candidato.

responsabilità

La risorsa dovrà in autonomia realizzare impianti termoidraulici e di condizionamento in ambito civile e industriale. si occuperà nello specifico di: installazione e manutenzione climatizzatori, sostituzioni caldaie, creazione di impianti idrico - sanitari e nuove linee gas. Il candidato ideale dovrà avere una buona manualità e capacità di montaggio tubazioni

competenze

si richiede pregressa esperienza in ambito idraulico, uso strumenti di lavoro, lettura schemi tecnici e base di saldatura a cannello, completano il profilo autonomia lavorativa e problem solving.

Si offre contratto iniziale in somministrazione di breve durata finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
R
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tecnico automazione jr Varese

Randstad

Varese, LOM
15 giorni fa
Varese, LOM
15 giorni fa

descrizione

Randstad Italia S.p.A., filiale di Varese, ricerca per importante azienda cliente - impegnata nelle tecnologie di automazione per ospedali e aziende sanitarie - un tecnico di sistema controllo e manutenzione.

responsabilità

La risorsa si occuperà di interventi di assistenza, manutenzione ed installazione degli strumenti utilizzati (impianti di controllo e automazione farmaceutica).
Si richiede la disponibilità a lavorare sei giorni su sette (dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo), coprendo uno dei due turni possibili: dalle 7 alle 13:30, oppure dalle 13:30 alle 20:00.
Il luogo di lavoro è Varese.

competenze

Il profilo ideale è in possesso di un'ottima conoscenza della meccanica e della elettronica (si valutano profili di periti elettronici, meccatronici, elettrotecnici); ha una buona conoscenza della lingua inglese.
E' previsto un iniziale contratto in somministrazione.

livello di studio

Laurea specialistica o a ciclo unico
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
A
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INFERMIERE/INFERMIERA - UGGIATE TREVANO

AXL S.p.A

Uggiate-Trevano, LOM
2 giorni fa
Uggiate-Trevano, LOM
2 giorni fa

AxL SpA Business Unit di Carate Brianza Ricerca e Seleziona per RSA un/una INFERMIERE/INFERMIERA.
La risorsa inserita all'interno della struttura si occuperà delle seguenti attività:
-Somministrazione delle terapie giornaliere agli ospiti della RSA.
Si richiede:
-Laurea infermieristica/Diploma di infermiere con relativa iscrizione all'albo,
-Disponibilità a lavorare 36 ore settimanali su 3 turni da lunedì a domenica.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con finalità assuntive.
CCNL applicato Aris Aiop-sanità privata.

Zona di lavoro: Uggiate Trevano (CO).
I candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina:
https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf
AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.

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TECNICO PIANIFICAZIONE E GESTIONE SERVIZI AMBIENTE

PRAXI S.p.A.

VERBANIA, PIE
7 giorni fa
VERBANIA, PIE
7 giorni fa

 

ConSerVCO

SELEZIONE PERSONALE 02/2021

 

BANDO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER FUTURE ASSUNZIONI, A TEMPO INDETERMINATO, DI “TECNICO PIANIFICAZIONE E GESTIONE SERVIZI AMBIENTE”, 7° LIVELLO AREA TECNICA E AMMINISTRATIVA CCNL DEI SERVIZI AMBIENTALI UTILITALIA.

 

In esecuzione del provvedimento dell’Amministratore Unico n. 96/2020 del 20/11/2020 è indetta una selezione per la formazione di una graduatoria per future assunzioni a tempo indeterminato di “Tecnico pianificazione e gestione servizi ambiente”, 7° livello area tecnica e amministrativa, CCNL dei servizi ambientali Utilitalia.

La società si avvarrà, per le sole attività di preselezione, dell’ausilio della società specializzata PRAXI S.p.A.

 

Mansioni

Il Tecnico pianificazione e gestione servizi ambiente, rapportandosi direttamente con il Direttore Generale della società, si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:

  • analisi dell’organizzazione e della gestione dei servizi di raccolta rifiuti urbani, della manutenzione del parco automezzi aziendale e delle manutenzioni delle infrastrutture aziendali;
  • formulazione di proposte di revisione e modifica dei servizi di raccolta rifiuti esistenti e progettazione di nuovi servizi, con relativa predisposizione dei dati tecnici necessari all’elaborazione dei preventivi per nuovi servizi;
  • formulazione di proposte di investimento relative sia al parco automezzi aziendale sia alle attrezzature necessarie a svolgere i servizi di raccolta rifiuti.

 

1. REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE.

 

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:

 

1.1 REQUISITI DI CARATTERE GENERALE

     a)  in caso di cittadini stranieri essere in regola con i permessi di lavoro in Italia;

     b)  non essere in lite con la società;

     c)  non aver subito condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato oppure da sentenza di     

          applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 Codice di procedura penale (c.d. sentenze di

          patteggiamento) nonché da decreti penali di condanna irrevocabili, a pena detentiva uguale o superiore

          a due anni, per fatti compiuti negli ultimi dieci anni dalla data di scadenza dell’avviso di selezione, fatti

          salvi gli effetti derivanti da eventuali sentenze di riabilitazione ovvero da ordinanze di estinzione del

          reato;

     d)  non aver subito due o più condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato oppure da

          sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 Codice di procedura penale (c.d.

          sentenze di patteggiamento) nonché da decreto penale di condanna irrevocabile, indipendentemente

          dalla pena irrogata, per fatti compiuti negli ultimi dieci anni precedenti la data di scadenza dell’avviso di

          selezione, fatti salvi gli effetti derivanti da eventuali sentenze di riabilitazione ovvero da ordinanze di

          estinzione del reato;

     e)  non aver subito condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato oppure da sentenza di

          applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 Codice di procedura penale (c.d. sentenze di

          patteggiamento) nonché da decreti penali di condanna irrevocabili, per i reati di cui al titolo XIII del

          codice penale (“Dei delitti contro il patrimonio”), ovvero per il reato di cui all’art. 582 del codice penale

          (“Lesione personale”), per fatti compiuti negli ultimi dieci anni precedenti la data di scadenza dell’avviso

          di selezione, fatti salvi gli effetti derivanti da eventuali sentenze di riabilitazione ovvero da ordinanze di

          estinzione del reato;

     f)  non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici

          uffici;

     g)  non essere, o essere stati, negli ultimi cinque anni precedenti la data di scadenza dell’avviso di selezione,

          sottoposti a misure di prevenzione;

     h)  non essere incorso, negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso di selezione, durante

          eventuali precedenti rapporti di lavoro, anche a tempo determinato, con la Società, in provvedimenti

          disciplinari che abbiano comportato sanzioni di sospensione;

     i)  non essere incorso, durante eventuali precedenti rapporti di lavoro, anche a tempo determinato, con la

         Società, in provvedimenti disciplinari che abbiano comportato il licenziamento;

     j)  non essere stato licenziato, durante eventuali precedenti rapporti di lavoro con la Società, per mancato

         superamento del periodo di prova nella medesima mansione oggetto della selezione;

     k)  per i lavoratori disabili ai sensi della Legge 68/1999, non avere patologie invalidanti incompatibili con le

          mansioni cui dovrebbero essere adibiti, verificabili mediante presentazione (in busta chiusa) di copia del

          verbale di invalidità con la diagnosi funzionale, visionabile dal solo medico competente della Società, e

          ferma restando, comunque, la necessità di positivo esito della visita medica pre-assuntiva.

 

1.2 REQUISITI DI CARATTERE SPECIFICO

 

     a)  laurea magistrale in economia o ingegneria;

     b)  esperienza di almeno un anno in attività di analisi organizzativa, pianificazione e/o organizzazione di

          servizi e/o di flussi produttivi e/o logistici;

     c)  esperienza di raccolta, controllo e analisi dati e di predisposizione di reportistica;

     d)  esperienza di almeno un anno in attività di analisi di parametri e indicatori di efficacia ed efficienza dei

          processi e di proposizione di azioni correttive e di miglioramento;

     e)  ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point, Access);

     f)  possesso di patente di tipo B;

     g)  capacità di problem solving e doti di orientamento al risultato;

     h)  flessibilità, proattività e orientamento al teamworking.

 

I requisiti di carattere generale e specifici richiesti devono essere posseduti alla data del termine di scadenza di presentazione delle domande. Il mancato possesso di uno di tali requisiti richiesti determinerà l’esclusione dalla selezione.

 

1.3 REQUISITI DI CARATTERE PREFERENZIALE

Costituisce titolo preferenziale il possesso dei seguenti requisiti:

     a)  provenienza da realtà operanti nel settore della raccolta e trasporto rifiuti o in alternativa dal settore

          trasporti/logistica;

     b)  conoscenza delle metodologie Lean per l’analisi ed efficientamento di processi operativi;

     c)  esperienza nella gestione della manutenzione di parchi automezzi di medio-grandi dimensioni.

 

 

 

I candidati dovranno allegare, pena la non ammissione alle prove di selezione, il proprio curriculum vitae in formato europeo, debitamente sottoscritto in ogni pagina e datato ed in cui dovranno essere dettagliate le attività svolte, l’esperienza professionale e i titoli acquisiti.

 

Il curriculum vitae dovrà contenere la seguente dicitura:

 

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000)

Il/la sottoscritto/a ________________________________________________________,

consapevole che le dichiarazioni false comportano l’applicazione delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiara che le informazioni riportate nel seguente curriculum vitae, redatto in formato europeo, corrispondono a verità.

 

A norma dell’art. 7, punto 1 del D. Lgs. 30/03/2001 n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al relativo trattamento di lavoro.

 

 

2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

 

Le domande di ammissione alla selezione sono da compilarsi sull’apposito modulo allegato al presente bando e dovranno essere indirizzate a PRAXI S.p.A., società che si occuperà delle attività di preselezione dei candidati.

PRAXI S.p.A. provvederà, nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento Assunzioni di ConSerVCO spa, a trasmettere alla società una rosa di candidati in possesso dei requisiti richiesti. Tali candidati verranno successivamente selezionati da ConSerVCO S.p.A. con le modalità di seguito specificate.

 

Le domande dovranno recare l’indicazione “Selezione personale 02/2021” e pervenire a PRAXI S.p.A., cliccando esclusivamente sul seguente link

 

https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/17068/SP10772/TECNICO-PIANIFICAZIONE-E-GESTIONE-SERVIZI-AMBIENTE-CONSERVCO---GESTIONE-DEL-CICLO-DEI-RIFIUTI

 

entro il termine perentorio del giorno 28/02/2021, pena l’esclusione dalla selezione.

 

Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore e il fatto di terzi, perverranno oltre il predetto termine.

 

Nella domanda i candidati dovranno indicare, a pena di esclusione, tutti i seguenti dati:

  • Cognome e nome;
  • Luogo e data di nascita;
    • Luogo di residenza nonché, se diverso, il recapito ove si desidera siano effettuate le comunicazioni relative alla selezione; indicare anche un recapito telefonico (non si assumono responsabilità per l’assenza di comunicazioni dovute a errori nell’indicazione del recapito sulla domanda o in caso di irreperibilità del destinatario);
  • Espressa dichiarazione di essere in possesso dei requisiti di cui al punto uno;
  • Accettazione senza riserva alcuna dei termini e delle condizioni previste dal presente bando di selezione.

 

Tali dichiarazioni sono già contenute nel modulo prestampato allegato al presente bando; è quindi sufficiente la corretta compilazione e sottoscrizione dello stesso.

 

I candidati devono allegare alla domanda di ammissione il Curriculum Vitae in formato Europeo, debitamente sottoscritto in ogni pagina e datato, unitamente alla fotocopia di un documento di identità in corso di validità, pena l’esclusione dalla selezione.

 

È demandato alla società PRAXI S.p.A. l’esame dei requisiti di ammissibilità dei candidati.

 

 

 

3. PROVE D’ESAME

 

I candidati in possesso dei requisiti richiesti al punto 1) del presente bando verranno preselezionati dalla società PRAXI. Al termine di tale attività la società PRAXI trasmetterà la rosa dei candidati ammessi alla successiva valutazione svolta dalla Commissione giudicatrice nominata dalla società.

I candidati NON ammessi alla selezione verranno avvisati dalla società PRAXI a mezzo PEC.

 

A) Valutazione curriculum vitae e titoli preferenziali - punteggio massimo 70

 

La Commissione procederà a una valutazione del curriculum vitae di ciascun candidato attribuendo i punteggi in relazione alle competenze ed esperienze possedute inerenti i requisiti di carattere specifico riportati al punto 1.2 e ai requisiti preferenziali di cui al punto 1.3 del presente avviso di selezione.

 

I candidati, per poter accedere alla successiva prova orale, dovranno conseguire una valutazione minima di 40 punti su 70.

 

La Commissione esaminatrice si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, si procederà nel rispetto di quanto stabilito dal D.P.R. 445 del 2000.

 

B) Prova orale – punteggio massimo 30

 

La prova orale sarà volta ad approfondire la valutazione delle competenze gestionali, organizzative e relazionali e di quelle tecniche professionali e verterà su quesiti tesi ad accertare il possesso delle conoscenze necessarie per ricoprire l’incarico di “Tecnico pianificazione e gestione servizi ambiente”.

 

La convocazione per la prova orale verrà inviata ai candidati con raccomandata A/R o a mezzo PEC.

 

I candidati che per qualsiasi ragione, ivi compresa la forza maggiore, non si presentassero a sostenere la prova d'esame alla data e all'ora indicate dalla Commissione giudicatrice, o si presentassero privi di un valido documento di riconoscimento da esibire alla Commissione stessa, saranno esclusi dalla selezione.

 

La prova orale si intende superata con l’attribuzione di una valutazione minima di 21 punti su 30. Il mancato raggiungimento del punteggio minimo previsto per la prova orale comporterà la conseguente non idoneità e l’esclusione dalla selezione.

 

Le date, l’ora e il luogo della prova, nonché le informazioni di interesse per i candidati sulle attività della Commissione e gli esiti delle singole prove e della graduatoria finale, verranno comunicate ai candidati con raccomandata A/R o a mezzo PEC.

 

I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento della presente selezione ai sensi degli articoli 1 e 2 del D.P.R. 27 giugno 1992, n. 352, con le modalità ivi previste.

 

 

 

4. GRADUATORIA

 

Sulla base dei criteri di attribuzione dei punteggi di cui sopra, la Commissione procederà alla valutazione complessiva di ciascun candidato.

 

L’idoneità verrà riconosciuta a coloro che conseguiranno un punteggio di almeno 21/30 nella prova orale. Il mancato raggiungimento del punteggio minimo previsto nella prova orale comporterà l’esclusione dalla selezione.

 

La votazione complessiva è determinata dalla somma dei punteggi relativi alla valutazione del curriculum vitae, dei titoli preferenziali e della prova orale.

 

In caso di parità di punteggio avrà la precedenza il candidato in possesso di uno o più dei requisiti preferenziali di cui al punto 1.3.

 

La graduatoria degli idonei sarà formata dalla Commissione Giudicatrice della selezione e sarà approvata con Provvedimento dell’Amministratore Unico della società. Tale graduatoria avrà la durata di 2 anni dalla data di approvazione.

 

La società, fermi i diritti di precedenza e preferenza stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge e dal CCNL dei servizi ambientali Utilitalia vigente, utilizzerà la graduatoria così formata per la futura assunzione di un Tecnico Pianificazione e gestione servizi ambiente, 7° livello professionale area tecnica e amministrativa CCNL dei servizi ambientali Utilitalia.

 

La graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo indeterminato e/o determinato di personale da inquadrare nell’area operativo-funzionale tecnica e amministrativa CCNL dei servizi ambientali Utilitalia.

 

Prima dell'assunzione in servizio il candidato dovrà:

  • produrre tutta la documentazione necessaria ad accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dallo stesso candidato sotto forma di autocertificazione; qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato è eliminato dalla graduatoria, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR n. 445/2000; la falsità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato al momento della presentazione della candidatura o successivamente può comportare, in qualsiasi momento, la risoluzione del rapporto di lavoro con la Società, se già instaurato;
  • sottoporsi a visita medica e agli accertamenti sanitari previsti dalla vigente normativa presso il Medico Competente della società ed eventualmente presso una struttura sanitaria di fiducia della società e ottenere una dichiarazione medica di idoneità alla mansione. Non può farsi luogo alla costituzione del rapporto di lavoro qualora le predette visite mediche e i predetti accertamenti sanitari non attestino l’idoneità piena (senza limitazioni) del candidato allo svolgimento delle mansioni sopra descritte. In tale caso il candidato verrà eliminato dalla graduatoria.

 

Il concorrente nominato sarà sottoposto a un periodo di prova per la durata stabilita dal CCNL, superato il quale sarà ammesso alla prosecuzione del rapporto di lavoro.

 

Il candidato verrà automaticamente eliminato dalla graduatoria nel caso in cui non si renda disponibile all’assunzione o, qualora assunto, rassegni le proprie dimissioni, non superi il periodo di prova o incorra in provvedimenti disciplinari comportanti il licenziamento.

 

 

 

5. DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO – TRATTAMENTO ECONOMICO

 

Il rapporto di lavoro è disciplinato, a tutti gli effetti, dal vigente CCNL dei servizi ambientali Utilitalia, dagli accordi aziendali. Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL vigente in relazione alle mansioni assegnate, definite come sopra.

 

La sede di lavoro sarà fissata presso la sede della società sita in Verbania via Olanda n. 55 e potrà essere variata, previo preavviso, in base alle esigenze di servizio.

 

È facoltà della società, prima della conclusione della selezione, procedere, nei modi e forme di legge, a modifiche delle condizioni previste dal bando, compresa la revoca del bando stesso.

 

 

6. INFORMATIVA PRIVACY – Regolamento UE 2016/679 - D. Lgs. n. 196/2003

 

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, di seguito rechiamo informativa sulle modalità di trattamento dei dati personali forniti dai candidati.

I dati personali raccolti si riferiscono alle informazioni contenute nel modulo di domanda compilato dai candidati e alle eventuali ulteriori informazioni acquisite durante l’espletamento della selezione.

Poiché i candidati forniscono informazioni e dati sotto forma di autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000, la società ConSerVCO potrà procedere alla verifica della veridicità degli stessi con le modalità previste dalla normativa vigente.

I dati personali raccolti verranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della presente selezione e di contatto per eventuali successive proposte lavorative.

L’acquisizione dei dati è presupposto indispensabile per la partecipazione alla selezione.

Il trattamento dei dati personali dei candidati sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e avverrà mediante strumenti, anche informatici, idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza attraverso l’utilizzo di procedure idonee a evitare il rischio di perdita, accesso non autorizzato, uso illecito e diffusione.

I dati personali dei candidati saranno conservati fino alla data di scadenza della validità della graduatoria finale della selezione. Decorso tale termine, la documentazione sarà distrutta.

Ai dati personali dei candidati possono avere accesso i dipendenti incaricati dalla società, i responsabili del trattamento debitamente autorizzati dalla società, i membri della Commissione Giudicatrice, tutti i candidati che partecipano alla selezione, nonché tutti i soggetti che ne abbiano titolo.

I dati personali dei candidati saranno trattati dalle società PRAXI S.p.A. e ConSerVCO S.p.A. in qualità di Titolari autonomi del trattamento dei dati personali (informativa PRAXI consultabile sul sito www.praxi.praxi), nonché dai dipendenti incaricati dalla società ConSerVCO, dagli eventuali responsabili del trattamento debitamente autorizzati dalla società ConSerVCO, dai membri della Commissione Giudicatrice, nonché da tutti i soggetti che ne abbiano titolo.

 

Restano fermi gli obblighi di pubblicazione sul sito internet della società delle informazioni previste dal D. Lgs. 33/2013 e smi.

 

È diritto dei candidati chiedere alle Società ConSerVCO e PRAXI S.p.A l’accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi, la limitazione del trattamento dei dati che li riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto della portabilità degli stessi.

I candidati hanno inoltre diritto di proporre reclamo a un’autorità di controllo.

 

I Titolari del trattamento sono:

 

ConSerVCO S.p.A.

            via Olanda, n. 55

            28922 Verbania (VB)

            C.F. 93024180031

            P.I. 01945190039

            Telefono 0323/518711

            Mail

segreteria@conservco.it

            PEC

conservco@lwcert.it

 

PRAXI S.p.A.

            Corso Vittorio Emanuele II n. 3

            10125 Torino

            C.F. e P.IVA 01132750017

            Telefono 011/6560

            Mail:

torino@praxi.praxi

            PEC

praxi@pec.praxi.com

 

 

Il Responsabile della protezione dei dati per ConSerVCO può essere contattato inviando una comunicazione scritta al seguente indirizzo:

dpoprivacy@conservco.it

.

 

Il Responsabile della protezione dei dati per PRAXI S.p.A. può essere contattato inviando una comunicazione scritta al seguente indirizzo:

dpo@praxi.praxi

 

 

Verbania lì 26/01/2021

                                                                                                

                                                                                                                          Il Direttore

                                                                                                                Ing. Alberto Colombo

                                                                                                        Originale firmato depositato

                                                                                                         presso gli uffici della società

 

 

 

 

 

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Responsabile punto vendita settore GDO

OPENJOBMETIS SPA AGENZIA PER IL LAVORO

Vergiate, LOM
2 giorni fa
Vergiate, LOM
2 giorni fa
Openjobmetis S.p.A, divisione Permanent Placement, ricerca:
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA per importante catena settore GDO.
L'Azienda nostra cliente è un'importante realtà storica operante nel settore della GDO, presente con numerosi punti vendita dislocati sul territorio nazionale e in forte sviluppo.
La filosofia dell'azienda è quella di offrire prodotti di qualità, selezionati, controllati e garantiti costantemente per essere immessi sul mercato, e quasi tutto l'assortimento è di provenienza italiana. Prodotti con un loro marchio commerciale a prezzi aggressivi e soprattutto bassi, in modo continuativo. I loro negozi si trovano inseriti nei quartieri residenziali, sotto casa dei clienti.
La risorsa, rispondendo ad indicazioni commerciali provenienti dalla direzione operativa, avrà le seguenti responsabilità:
1) Gestione commerciale:
- controllo presenza e corretta esposizione delle merci (layout, display, etichette, prezzi, ecc.);
- apertura e chiusura del punto vendita;
- controllo ordine e manutenzione del negozio;
- gestione degli ordini al deposito, garantendo lo stock ottimale.
2) Gestione contabile-amministrativa. Sarà' responsabile di:
- sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, merce, attrezzature, ecc.);
- rispetto della normativa igienico-sanitaria nella gestione ed esposizione delle merci;
- redazione, compilazione e conservazione della documentazione contabile e fiscale e di ogni altro modello e/o documento richiesto dall'azienda;
- rispetto della normativa relativa a prevenzione incendi ed antinfortunistica,
- conoscenza dei numeri/fatturato del proprio pdv.
3) Gestione del personale:
- controllo ed organizzazione del personale (distribuzione carichi lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.);
- motivazione e produttività del personale (gestione e coordinamento di circa 2/3 risorse).
Requisiti:
è richiesta esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni, esperienza nella gestione di risorse, preferibile provenienza settore alimentare/distributivo o similare.
Si richiede inoltre flessibilità oraria dal lunedì alla domenica (previsto un risposo che di solito cade di domenica, e due mezze giornate infrasettimanali)
Si richiede domicilio o residenza in zona limitrofa la zona del pdv.
L'offerta prevede inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al I° livello CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi- Ral € 30.000
Zona di lavoro: Vergiate (Va)
Orario lavoro: Full Time da lunedì a domenica con almeno 1 giorno di riposo.

L'annuncio è rivolto a personale ambosessi in riferimento al D. Lgs. 198/2006

Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Generale G. Fara, n. 35, 20124 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo http://www.openjobmetis.it/it/policy-privacy

Aut. Prot . N. 1 1 1 1 -SG del 26/11/2004

I
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Marketing Communications Specialist

Inpeco

Novazzano
10 giorni fa
Novazzano
10 giorni fa

Would you like to shape the future of a medical technology company dedicated to advancing clinical diagnostics?

Inpeco is the global leader in Total Laboratory Automation. Our game-changing solutions combine open connectivity with full sample traceability to deliver secure test results and increased productivity to clinical laboratories around the world. To date, more than 2000 Inpeco systems have been installed in over 70 countries. Our Group is headquartered in Novazzano, Switzerland, and operates development, manufacturing and sales facilities throughout the world.


The Marketing Communications Specialist increases Inpeco’s global brand awareness and customer loyalty by creating authority-building content and deploying promotional campaigns across multiple channels to connect and continuously engage with customers.

Key responsibilities:

  • Fine-tune Inpeco’s brand promise and deploy initiatives to raise brand awareness
  • Create and write high quality authority-building content, in collaboration with our in-house experts, customers, business partners and external agencies
  • Define and execute content plan (newsletters, press releases, webinars, customer testimonials), both through conventional and digital channels
  • Write engaging stories about our business and life at Inpeco
  • Deploy promotional campaigns to generate leads, measure results and fine-tune approach
  • Produce sales tools (brochures, product videos etc.) in various languages
  • Manage Inpeco’s participation at international exhibitions
  • Conceptualize international user forums and establish regular dialogue with Inpeco customers
  • Lead internal communication to increase employee engagement
  • Manage relationships with creative agencies and oversee assigned budget

  • Accomplished Marketing Communications Professional with 5+ years of international experience in communication, PR/ marketing, or Digital marketing, preferably in a healthcare related field
  • Master’s degree in Communications, PR/ advertising, Journalism, preferably with strong digital marketing experience and a background in Natural Sciences or Healthcare, coupled with an affinity for technology
  • Fluency in English is a must (native speakers preferred), other languages are a plus
  • Excellent English writing and editing skills (clarity, precision, flow, impact!), combined with creativity and passion for developing authority-building content in a multi-cultural environment
  • Experience working with CMS required; experience in graphic design/ DTP is a plus
  • Strong project management skills (content planning and managing stakeholders, agencies, budgets, timelines) with track record of on-time delivery
  • Creative, curious and proactive personality with customer-centric mindset and power to persuade
  • Exemplary team player with integration skills across functions
  • Results driven, precise in execution, and with great attention to detail.

Are you ready to join our team of passionate innovators? Then we look forward to receiving your application (CV, motivation letter) in English.


What we offer:

  • a dynamic work environment where you can make a difference and grow your career;
  • an international work location in our headquarter in Switzerland (Novazzano);
  • home office;
  • flexible working hours;
  • working time account: possibility to accrue additional hours of free time in addition to holidays;
  • additional contribution to the pension fund;
  • professional and non-professional accident insurance;
  • company restaurant for the lunch break;
  • car pooling;
  • incentives for mobility by public transport;
  • agreements for bank account, credit card and personal purchases;
  • opportunity of professional and salary growth through various initiatives:
  1. annual performance appraisal in order to evaluate the achievement of individual objectives;
  2. inner job posting to apply for career opportunities in Inpeco, even between different locations;
  3. annual salary review linked to performance and professional development;
  4. continuous training on the job, through meetings or conferences, seminars and events
J
J

HR & Office Admin Coordinator (Montano Lucino-CO)

JOBOUTIQUE per SPRING GDS Italy

Como
9 giorni fa
Como
9 giorni fa

RESULT AREAS:

 

1) Human ResourcesTo prepare employee contracts , conduct 5 year referencing and other supporting documentation checksTo collate & process absence data on the HR database systemTo run monthly Payroll reports and to highlight any concerns to the HRM / Employee Line Manager for employees with high levelsFiling of HR documents to employee filesTo ensure employee files are audit readyLetter writing as required (i.e. references, end of probationary etc.)To proactively manage the employee communications (i.e. starters, leavers, promotions, jubilees on all relevant communications – local announcement/international newsletter/notice boards etc)To administer the Employee Welfare platforms (Edenred, Sodexo), special Welfare programs (insurance) & updating with starters and leaversTo update documents required for the Onboarding file for new starters to include the organisation chartsTo issue & manage the tracking of policies (i.e., handbook/pension etc)To assist with cyclical HR events (i.e. PPPs, Appraisals, MBO)To assist on Planning & update the Company’s policies (security, medical visits, internal committee etc.)Any other HR assistance as required by the role (Expenses cycle, Cars)2) General Office SupportTo ensure refreshment supplies are maintained for the businessTo manage travel arrangements/bookings within the business, in line with company controlsTo provide administrative support as and when requiredFirst line support for facilities complaints/queries (escalating where necessary)To maintain the meeting room diaryTo ensure any requirements for the meeting room are met (such as refreshments)To maintain the Reception desk with badges & attend to visitors on arrivalTo administer the Company Mobile phones and Fuel cardsTo organise events where requiredAny other duties as required by the roleOFFERTA: 

Contratto a tempo indeterminato;

Ticket Restaurant;

Restribuzione variabile su KPI personali/aziendali;

Percorso di crescita professionale.

REQUISITI: 

Literate and numerate to A Level or equivalent;

Organisational & planning skills;

Problem solving skills;

Italian mother tongue and very good communication skills in both written and spoken in English;

Intermediate ability with all Microsoft Office applications, Excel, Word & PowerPoint (essential);

Previous experience using HR database (desirable);

Previous working experience in HR or Office Administration;

Previous cross-border and/or parcel industry experience (desirable);

Experience in an international business environment.

Pubblicato

20 giorni fa

Descrizione

Oggi Lavoro S.r.l., filiale di Busto Arsizio, ricerca per Azienda cliente operante nel settore Pulizie, ADDETTA/O SANIFICAZIONE PULIZIE SETTORE SANITARIO.

Il/la candidato/a effettuerà servizi di pulizie/sanificazione di centri medici e/o strutture di varia natura.

Il/la candidato/a ideale possiede patente B ed auto propria, è disponibile dal Lunedì al Sabato, è persona operativa, dinamica, con esperienza nella pulizia di centri medici e ospedali e nelle sanificazioni. Richiesta ampia flessibilità oraria (turni dalle 5 del mattino).

Si offre: contratto part-time dalle 5 di mattina dal Lunedì al Sabato

Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato

Zone di lavoro: Parabiago 

I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003). Aut. Min. 10/10/2007 Prot. N°13/I/0023403.



Fonte: Oggi Lavoro Srl