lavoro risorse umane

Vicino modena, emilia romagna
177Lavori trovati

177 posizioni trovate per lavoro risorse umane Vicino modena, emilia romagna

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JUNIOR HR BUSINESS PARTNER - NONANTOLA

Gruppo Tempocasa

Italia/Emilia-Romagna/Modena
4 giorni fa
Italia/Emilia-Romagna/Modena
4 giorni fa
Tempocasa, franchising network immobiliare nato nel 1988, oggi conta oltre 460 punti vendita in tutta Italia e una ventina di agenzie all’estero. Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno”.
La posizione
Al fine di ampliare e consolidare la Direzione Risorse Umane di Tempocasa, siamo alla ricerca di una figura HR che segua a 360° alcuni uffici per quanto riguarda le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane. In qualità di Junior Hr Business Partner avrai un focus specifico sull’area che seguirai e sarai coinvolto nella strutturazione della Direzione HR.
In particolare, mantenendo un rapporto costante con tutti gli stakeholders coinvolti e girando tra i punti vendita a te affidati, ti occuperai di:
  • Ricerca e selezione del personale
  • Formazione alle nuove figure
  • Creazione del piano di carriera e sviluppo del personale
  • Supporto costante ai punti vendita tramite one to one periodici
  • Analisi e report per monitorare andamento dell’area e dei consulenti
  • Gestione parte amministrativa (contratti)
Chi cerchiamo
Se ti piacciono le sfide, vuoi crescere e contribuire con le tue attività e idee allo sviluppo del business e sei in possesso dei seguenti requisiti sei il candidato che fa per noi!
  • Laurea con specializzazione in Risorse Umane, Business Administration, Scienze Sociali o simile
  • Esperienza in ruoli simili di almeno 1 anno (Titolo preferenziale)
  • Conoscenza approfondita del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
  • Capacità di gestione dello stress e dell’incertezza
  • Persona organizzata, proattiva, dinamica, intraprendente
  • Solide capacità interpersonali e di lavoro in team
  • Buone capacità di convincimento e doti di comunicazione chiara ed efficace
  • Disponibilità a spostarsi sul territorio e a partecipare ad eventi aziendali
Dettagli dell’offerta
  • Sede di lavoro: Nonantola
  • Agenzie inziali da seguire 8: Modena Centro, Modena Musicisti, Modena Buon Pastore, Modena Madonnina, Modena Vignolese, Modena Crocetta, Nonantola e Cesena 
  • Collaborazione in partita iva con fisso
  • Pc e telefono aziendale                      
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HR ACCOUNT MANAGER

Randstad

Modena, EMR
5 giorni fa
Modena, EMR
5 giorni fa

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

 

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

 

HR ACCOUNT MANAGER

 

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

 

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

 

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

Di cosa ti occuperai?

  • attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
  • redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
  • organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
  • rispetto dei KPI commerciali;
  • mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
  • attività amministrative di gestione dei lavoratori.

 

Quali requisiti stiamo cercando?

  • laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
  • esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
  • automunito;
  • attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
  • propensione al lavoro per obiettivi;

 

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

 

Luogo di lavoro: Modena

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MARKETING MANAGER

Reggio Emilia, EMR
1 giorno fa
Reggio Emilia, EMR
1 giorno fa

Primaria azienda commerciale di Reggio Emilia, attiva nell’ambito del commercio all’ingrosso di forniture industriali, appartenente ad importante multinazionale, ricerca:
MARKETING MANAGER
con riporto diretto al CEO, collabora con le altre funzioni aziendali, partecipando alla definizione della strategia di marketing, posizionamento del brand, sviluppo, promozione e vendita di nuovi prodotti, ed è responsabile della loro implementazione.
È responsabile della comunicazione aziendale. Si affianca inoltre alla Direzione Vendite ed è coinvolto nella corretta esecuzione della strategia commerciale.
Principali attività:

  • Analizzare e mappare il mercato e i trend.
  • Monitorare costantemente i competitors per garantire una posizione competitiva sul mercato.
  • Delineare le strategie di sviluppo dei prodotti.
  • Collaborare allo sviluppo di nuovi prodotti con il Product Manager.
  • Collaborare alla definizione ed implementazione di campagne promozionali.
  • Sviluppare attività di Digital Marketing.
  • Coordinare e garantire le attività di promozione e comunicazione digitale su tutte le piattaforme/social.
  • Partecipare a fiere ed eventi di settore.
  • Collaborare alla supervisione del budget vendite e del raggiungimento obiettivi.
  • Supportare il Sales Manager nella definizione e sviluppo del business (in termini di volumi, mix, fatturato e redditività), strategie di mercato, ecc.
  • Elaborare e analizzare i dati relativi agli andamenti delle vendite.
  • Supervisionare la redazione di tutta la nuova documentazione commerciale e marketing.

Si richiede:
• Pregressa esperienza in ambito commerciale e marketing (almeno 10 anni) ed esperienza
nella gestione delle risorse umane
• Laurea o cultura equivalente
• Inglese fluente. Preferenziale la conoscenza anche dello Spagnolo.
• Disponibilità a viaggiare anche all’estero
• Età: 38/48 anni


Completano il profilo buone doti di comunicazione e di relazione, spirito innovativo, curiosità, dinamicità, proattività, spirito di gruppo, elevata autonomia nello svolgimento del lavoro, capacità di analisi e gestione dei dati numerici, capacità di problem solving, doti di leadership nella gestione dei propri collaboratori.
Contratto di inserimento iniziale:
Tempo determinato 12 mesi, con obiettivo la trasformazione a tempo indeterminato a scadenza.
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ESPERTI PAGHE SU PIATTAFORMA ZUCCHETTI

SIXTEMA S.R.L.

Modena, EMR
2 giorni fa
Modena, EMR
2 giorni fa

ESPERTI PAGHE SU PIATTAFORMA ZUCCHETTI

Per conto di uno dei maggiori operatori a livello provinciale nel campo della consulenza gestione risorse umane stiamo selezionando ESPERTI PAGHE SU PIATTAFORMA ZUCCHETTI.

Le risorse individuate entreranno a far parte di un team ampio e affiatato, all’interno del quale avranno modo di seguire il ciclo paghe/payroll, nonché le attività di amministrazione del personale connesse, applicando diversi CCNL in relazione ai diversi settori merceologici delle aziende clienti.

Si richiede formazione specifica in ambito paghe e precedente esperienza in ruolo analogo, maturata preferibilmente società di servizi per le aziende, studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate.

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web.

Si propone contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, in un contesto con elevata competenza consulenziale sulla materia giuslavoristica, con opportunità di crescita anche su questo versante.

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NEO DIPLOMATI ADDETTI AL COORDINAMENTO DI TECNICI

Kelly Services Italy

Modena, EMR
2 giorni fa
Modena, EMR
€23k - €25k All’anno
2 giorni fa
€23k - €25k All’anno

Kelly Services, multinazionale americana leader nelle Risorse Umane, da oltre 60 anni è una delle società più apprezzate a livello mondiale per l'elevata qualità dei servizi offerti e per la professionalità del personale selezionato. Kelly offre a tutti i candidati, dai giovani in cerca della prima occupazione a quadri e dirigenti, stimolanti opportunità di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, oltre a servizi di orientamento e formazione. Per maggiori informazioni consulta il sito www.kellyservices.it
La Filiale di Bologna, per importante azienda cliente leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca:
NEODIPLOMATI ADDETTI AL COORDINAMENTO TECNICI
Missione: i candidati saranno avviati ad attività di Delivery e Assurance. Nello specifico, le risorse saranno dedicate alla gestione dei ticket relativi alle nuove attivazioni e manutenzioni dei guasti sulla rete in rame e FTTC, occupandosi della pianificazione degli interventi dei tecnici on field nel rispetto delle priorità e delle scadenze prefissate dalla committente. Si occuperanno inoltre di monitorare lo stato delle lavorazioni in corso, gestendo la rendicontazione delle attività e relativa chiusura dei ticket.
Requisiti:
  • Diploma ad indirizzo Tecnico (perito elettronico-tlc-informatico);
  • Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e di Office, con particolare riferimento ad Excel
  • Preferenziale la conoscenza di router e reti LAN
  • Disponibilità al lavoro su turni dal lunedì alla domenica dalle ore 8.00 alle ore 20.00
  • Completano il profilo capacità organizzativa e di pianificazione, problem solving, lavoro in team, buona gestione dello stress.

Orario di lavoro: full time su turnazione dal lunedì alla domenica dalle ore 8.00 alle ore 20.00;
Si offre: Contratto di Somministrazione lavoro a Tempo Determinato della durata iniziale di 3 mesi, con possibilità di proroga.
Sededilavoro: MODENA PROVINCIA
Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (Regolamento UE 2016/679).
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Kelly Services are acting as an Employment Business in relation to this role. Should you choose to apply, your information will be processed in accordance with Kelly's Privacy Statement
As an Equal Opportunities employer we welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
K
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Neolaureati in ingegneria Telecomunicazioni/Elettronica

Kelly Services Italy

Modena, EMR
2 giorni fa
Modena, EMR
€25k - €25k All’anno
2 giorni fa
€25k - €25k All’anno

Kelly Services, multinazionale americana leader nelle Risorse Umane, da oltre 60 anni è una delle società più apprezzate a livello mondiale per l'elevata qualità dei servizi offerti e per la professionalità del personale selezionato. Kelly offre a tutti i candidati, dai giovani in cerca della prima occupazione a quadri e dirigenti, stimolanti opportunità di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, oltre a servizi di orientamento e formazione. Per maggiori informazioni consulta il sito www.kellyservices.it
La Filiale di Bologna, per importante azienda cliente leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca:
Neolaureati in ingegneria Telecomunicazioni/Elettronica
Missione: i candidati inseriti verranno avviati all'attività di gestione relativa alle implementazioni di Rete, attivazioni nuove utenze e gestione dei guasti. Nello specifico i candidati coordineranno le attività e le squadre di tecnici operativi, soprattutto in loco, e riporteranno sullo stato avanzamenti lavori sia internamente che nei confronti del cliente. Completerà la posizione una attività di rendicontazione delle attività.
Requisiti:
  • Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni/ Elettronica;
  • Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e di Office, con particolare riferimento ad Excel;
  • Disponibilità al lavoro di sabato e alla reperibilità nella giornata della domenica;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale;
  • Completano il profilo flessibilità, disponibilità, attitudine al team working, capacità relazionali ed organizzativi;
  • Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in ruoli analoghi;
  • Automuniti.

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì; disponibilità al lavoro di sabato e alla reperibilità di domenica;
Si offre: Contratto iniziale a termine
Sededilavoro: MODENA - Il lavoro si svolgerà in gran parte sui cantieri dislocati sul territorio di competenza e in parte in ufficio.
Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (Regolamento UE 2016/679).
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Kelly Services are acting as an Employment Business in relation to this role. Should you choose to apply, your information will be processed in accordance with Kelly's Privacy Statement
As an Equal Opportunities employer we welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
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Vice Direttore

Gi Group

Modena, EMR
7 giorni fa
Modena, EMR
7 giorni fa
FILIALE : MODENA MENOTTI SPECIALIZZAZIONE : Fashion & Luxury Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) RICERCA per strutturata azienda cliente della GDO:
VICE DIRETTORE SUPERMERCATO
La risorsa sarà inserita all'interno di punto vendita di medi-grandi dimensioni su Modena di Azienda strutturata della GDO e sarà responsabile della gestione completa del negozio in affiancamento al Direttore. In particolare, avrà le seguenti mansioni:
- Coordinare lo staff di addetti alle vendite;
- Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
- Gestire gli ordini, gli orari, le ferie, il flusso merci;
- Occuparsi in prima persona dello scarico merci;
- Occuparsi dell'analisi economica del punto vendita e delle operazioni finanziare di apertura e chiusura negozio
- Interfacciarsi con le Risorse Umane per la gestione dello staff
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento di risorse
- Conoscenza delle dinamiche GDO
- Capacità di analisi dei dati economici;
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
- Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa
- Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Si valutano candidature provenienti dal settore GDO ma anche Store Manager/Assistant Store Manager in realtà retail e/o Restaurant Manager.
Orario di lavoro: full-time
Sede di lavoro: Modena
Inserimento a tempo indeterminato
La retribuzione sarà valutata in base all'esperienza del candidato.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del
Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
S
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Recruitment Officer

SOS Il Telefono Azzurro Onlus

Modena
14 giorni fa
Modena
14 giorni fa

 

SOS - IL TELEFONO AZZURRO ONLUS
Since 1987, SOS Il Telefono Azzurro Onlus is committed to defend children and adolescents from all forms of abuse and violence, promoting a culture of respect for their rights as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child.
It listens to children and adolescents every day and offers concrete answers to their requests for help, through collaboration with institutions, associations and other territorial realities.
Do you want to know more? Please visit: www.azzurro.it
THE POSITION

The Human Resources and Organization Unit, in accordance with the policies and directives of the Presidency, works in order to obtain the maximum contribution from employees in order to achieve the Association's objectives.
For this reason, it seeks the consensus of all the components of the Association, fostering the satisfaction of employees, a positive social climate and a style of participatory management, aimed at the professional growth of people, and therefore of the Organizational System.
Sharing the mission of the Association, the resource will have the task of defining and following the entire selection process, intervening in all phases of screening, interview, evaluation, selection and contractual definition of the resources needed for the different projects, activities and areas of the Association.
Tasks & responsibilities:
- U​pdating protocols with Universities
- Analysis of the Association's needs
- Definition of roles and responsibilities
- Definition of profiles and their publication
- CV screening
- Planning interviews
- Assessment
- Final selection
- Contracts in collaboration with the Labour Consultant

REQUIREMENTS
Master's Degree in Humanities in line with the profile;
At least 3 years of experience in recruitment;
Excellent interpersonal and teamwork skills;
Knowledge of new technologies;
Excellent knowledge of English (B2-C1);
Availability to travel;
It is preferable to have carried out similar activities in non-profit structures, national or international associations;


POSITION LOCATION
Modena (Italy), with availability for frequent travelling in Italy
HOW TO APPLY
Your application must contain:
- A motivational letter written in English
- An updated and detailed CV in English
- Availability information
The research is aimed at both sexes in compliance with current legislation

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JUNIOR COST CONTROLLER

Relizont

Modena
30+ giorni fa
Modena
30+ giorni fa

Relizont S.p.A., filiale di Fiorano Modenese ricerca per azienda cliente operante nel settore Chimico, sita in zona limitrofa Fiorano Modenese un

 

JUNIOR COST CONTROLLER // ( AREA RISORSE UMANE)

 

La risorsa inserita a riporto del HR Manager, si occuperà 

  • di raccogliere ed analizzare, in collaborazione con i responsabili interni, i dati necessari alla formulazione di budget, forecast e consuntivi;
  • di verificare e monitorare i costi del personale riportando al Direttore;
  • di monitorare l'andamento dei KPI, analizzando ed elaborando i dati statistici; 
  • di elaborare e redigere la necessaria reportistica 
  • di fornire supporto operativo nel disbrigo delle attività burocratiche ordinarie d'ufficio e di segreteria generale (aggiornamento anagrafiche, archivi, etc)

Si richiede:

  • Diploma in economia o laurea magistrale ad indirizzo Economico / Gestionale
  • pluriennale esperienza nel ruolo maturata in contesti strutturati
  • ottima padronanza nell'utilizzo di Zucchetti e Excel e dei principali supporti informatici 
  • solide competenze nella gestione amministrativa del personale

 

Completano il profilo: sviluppate capacità di analisi, predisposizione al team working e al problem solving, precisione e affidabilità.

 

Si offre: iniziale contratto a tempo determinato diretto con possibilità di stabilizzazione - CCNL Chimica - Liv. da definire.

 

CANDIDATI per questa e future opportunità in relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Tutti gli annunci di ricerca da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi (L.903/77), informativa sul trattamento dati (GDPR 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com

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HR Generalist

Gruppo Industriale Maccaferri

Zola Predosa (BO), UNAVAILABLE
15 giorni fa
Zola Predosa (BO), UNAVAILABLE
15 giorni fa

Overview

Established in 1879, Officine Maccaferri is a leading international provider of advanced solutions to the civil, geotechnical and environmental construction markets, offering a wide range of solutions: from erosion protection to hydraulic works and from rockfall mitigation systems to soil reinforcement.

Officine Maccaferri is a global company, with more than 70 subsidiaries operating in 5 continents, with an on-site presence in more than 100 countries.

Responsibilities

  • Develop, manage and coordinate a variety of human resource-related programs and activities, aligned with corporate policy
  • Offer first line of support for people managers and employees for all topics related to operational HR including labor law specifics
  • Supports operational staff in the use and exploitation of existing HR tools.

Qualifications

  • Master Degree
  • 2-3 years of experience in HR department
  • Fluent English
  • Open-minded, fact based and solutions, oriented team player
  • Structured and detailed approach to problem solving
  • High degree of self-motivation and ability to drive and prioritize own tasks

Pubblicato

4 giorni fa

Descrizione

Tempocasa, franchising network immobiliare nato nel 1988, oggi conta oltre 460 punti vendita in tutta Italia e una ventina di agenzie all’estero. Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno”.

La posizione
Al fine di ampliare e consolidare la Direzione Risorse Umane di Tempocasa, siamo alla ricerca di una figura HR che segua a 360° alcuni uffici per quanto riguarda le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane. In qualità di Junior Hr Business Partner avrai un focus specifico sull’area che seguirai e sarai coinvolto nella strutturazione della Direzione HR.
In particolare, mantenendo un rapporto costante con tutti gli stakeholders coinvolti e girando tra i punti vendita a te affidati, ti occuperai di:
  • Ricerca e selezione del personale
  • Formazione alle nuove figure
  • Creazione del piano di carriera e sviluppo del personale
  • Supporto costante ai punti vendita tramite one to one periodici
  • Analisi e report per monitorare andamento dell’area e dei consulenti
  • Gestione parte amministrativa (contratti)
Chi cerchiamo
Se ti piacciono le sfide, vuoi crescere e contribuire con le tue attività e idee allo sviluppo del business e sei in possesso dei seguenti requisiti sei il candidato che fa per noi!
  • Laurea con specializzazione in Risorse Umane, Business Administration, Scienze Sociali o simile
  • Esperienza in ruoli simili di almeno 1 anno (Titolo preferenziale)
  • Conoscenza approfondita del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
  • Capacità di gestione dello stress e dell’incertezza
  • Persona organizzata, proattiva, dinamica, intraprendente
  • Solide capacità interpersonali e di lavoro in team
  • Buone capacità di convincimento e doti di comunicazione chiara ed efficace
  • Disponibilità a spostarsi sul territorio e a partecipare ad eventi aziendali
Dettagli dell’offerta
  • Sede di lavoro: Nonantola
  • Agenzie inziali da seguire 8: Modena Centro, Modena Musicisti, Modena Buon Pastore, Modena Madonnina, Modena Vignolese, Modena Crocetta, Nonantola e Cesena 
  • Collaborazione in partita iva con fisso
  • Pc e telefono aziendale                      
Fonte: Gruppo Tempocasa