lavoro responsabile ced a tempo indeterminato

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16 posizioni trovate per lavoro responsabile ced a tempo indeterminato

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Staff Assistant (Library)

NATO

Rome
6 giorni fa
Rome
6 giorni fa
Staff Assistant (Library)-210158
 
Primary Location Italy-Rome
Other Locations Italy
NATO Body NATO Defense College
Schedule Full-time
Salary (Pay Basis) : 3,322.62Euro (EUR) Monthly
Grade B.3/ NATO Grade G8
 
Description
:  

Staff Assistant (Library) NATO grade B-3

1.    Post Context:
The Library & Knowledge Section (LKS) supports all academic activities of the College by recommending and communicating appropriate reference materials, and by fostering knowledge sharing across the College’s research programme and activities.

2.    Reporting Lines:
The incumbent reports to the Head Library & Knowledge Section (LKS).

3.    Principal Duties:
The Staff Assistant (Library) is responsible for:
a.    Performing all tasks related to metadata description, classification and indexing of printed and electronic material, and entering data in the Library Information System for the:
-    Academic material purchased by the Library and Knowledge Centre (LKC).
-    Academic material published by the College.
-    Audio-visual material produced by the College.
-    Academic, technical and teaching material discovered on the Web and not purchased by the LKC.
b.    Assisting in the administration of the collections by:
-    Assisting with the inventory of the LKC collection of books.
-    Monitoring the circulation of printed books, journals, databases and e-books, in compliance with LKC policies.
-    Implementing procedures for InterLibrary loans.
-    Co-ordinating the yearly binding programme.
-    Collecting all Senior Course’s material to update the Academic Archives.
c.    Assisting in the maintenance of the LKC intranet by:
-    Filling the selected material in the knowledge management repositories.
-    Assisting Faculty Advisors in the review of bibliographic lists for their Courses guides.
-    Preparing for each Study Period, all resources recommended in the Course guides.
d.    Performing the tasks of direct assistance to users, such as:
-    Providing helpdesk for the use of the Library on-line catalogue.
-    Providing assistance to users in search of bibliographic material.
-    Providing guidance to users for the proper use of LKC equipment.
e.    Performing the normal secretarial tasks to ensure a smooth running of the LKC office.

4.    Special Requirements and Additional Duties:
The incumbent may be required to perform additional related duties.
5.    Essential Qualifications:
Professional/Experience:  At least 3 years post related experience in libraries, knowledge centres and similar institutes. Experience in cataloguing standards and library and information management systems, helpdesk and service to users and customers support. Good communication skills. Excellent knowledge of Microsoft Office Applications WORD, EXCEL, library service platform, and good internet research experience.

Education/Training: Diploma of secondary education and vocational training or equivalent education leading to a professional qualification or professional accreditation in the field of library and information science.

Language Requirements: English SLP 3333 and French SLP 2222 – STANAG 6001

6.    Desirable Qualifications:
Professional/Experience: Experience with KLC computer applications and Knowledge sharing systems. Experience to work in an international and team environment.
Language Requirements: English SLP 4443 and French SLP 3333 – STANAG 6001. Fair working knowledge of Italian.

7. Personal Attributes: The incumbent must be able to receive and deal with visitors at all levels.  The Staff Assistant must be capable of taking initiative as the occasion demands and respond reliably and competently with good judgment. He/she should have good communication skills, and a good sense of organization. The Staff Assistant must put in practice skills of accuracy and precision when entering data in any database, to respect data integrity and data consistency. The incumbent must also be willing to learn and maintain further proficiency with modern LKC equipment and with professional literature.
Professional contacts: The incumbent liaises with external suppliers, but also with other libraries or institutes as required.
Contribution to the objectives: With his/her in-depth knowledge of the collections and an outstanding availability to deal with any particular question, the incumbent is a valuable asset to the LKC. The Staff Assistant shares the collective responsibility to monitor the general tidiness of the premises and to maintain the LKC an attractive place where to study.

8. Remarks: Security Clearance: NATO Secret
9. Contract:
Serving NATO civilian staff will be offered a contract according to the NATO Civilian Personnel Regulations.
Newly recruited staff will be offered a definite duration contract of normally 2 plus 3 years in duration and followed by an indefinite duration contract.
If the successful applicant is seconded from a national administration, he/she will be offered a two year definite duration contract which may be renewed for a further period not exceeding six years and/or the length of the approved secondment.
Applications from NATO redundant staff members of the same grade will be considered according to the terms of art. 57.2, Chapter XII to NATO Civilian Personnel Regulations.

10. Additional Information:
Appointment will be subject to receipt of a Security Clearance (provided by the national authority of the selected candidate) and approval of the candidate’s medical file by the NATO Medical Adviser.
Please note that only applications from nationals of NATO member countries can be accepted.
Current and previous civilians working for NATO or any Coordinated Organization, shall indicate their last grade and step held (next to job title), and specify the name of employing NATO body or Coordinated Organization.
NATO salary structure will be subject to future adjustment in accordance with North Atlantic Council (NAC) decisions to introduce single salary spine. This post will be described then as NATO grade G8 (B3).
Due to the large amount of applications received, telephone or e-mail enquiries cannot be dealt with. In order to follow the status of the vacancy please refer to NDC webpage: www.ndc.nato.int/about/jobs.php.

NATO is an equal opportunities employer, and does not discriminate on the grounds of gender, race or ethnic origin, religion, nationality, disability, sexual orientation or age, according to the NATO Civilian Personnel Regulations.
A written test will be held as part of the selection procedure.

The ongoing NDC organizational review might have an impact on its structure and on the duties of this post.

R
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Service Coordinator

Randstad Italia

FIRENZE (FI), TOS
4 giorni fa
FIRENZE (FI), TOS
4 giorni fa
Mansione

Randstad Italia Spa – divisione Talent Selection Specialist di Firenze – seleziona per una sua azienda cliente settore facilities,  la figura di

Service Coordinator 

 

Il candidato sarà responsabile del processo di organizzazione aziendale nei sistemi informativi, in particolare dell’implementazione e miglioria del gestionale attuale e del coordinamento informatico e IT con i fornitori esterni.

 

Responsabilità

Principali responsabilità di questa posizione lavorativa saranno di:

- occuparsi della messa in opera del gestionale inserito recentemente(Teamsystem), coordinando tutto il processo di integrazione tra le funzionalità del sistema, potenzialità e punti di miglioramento con la gestione quotidiana da parte degli utenti

- fornire assistenza tecnica e supporto per domande in arrivo e problemi relativi a sistemi informatici, prevedere corsi di formazione agli utenti  per la corretta padronanza del gestionale, nonchè programmare con i fornitori le dovute personalizzazioni e migliorie

- seguire la parte  IT  aziendale  legata a reti e apparati fibra, nonchè telefonia mobile. 

-  mantenere le prestazioni quotidiane dei sistemi informatici con la collaborazione di fornitori esterni

- gestire acquisti/dialogo/progetti con fornitori esterni, (numerosi fornitori per servizi differenti ) ottimizzando i processi e puntando al saving dei costi

 

- gestione di 2 risorse (1 interna e 1 esterna)

Competenze

Requisiti fondamentali

 - diploma tecnico oppure laurea informatica o economica/gestionale

 -  esperienza in gestionali TEAM SYSTEM

 - comprensione di base delle tecnologie VoIP , infrastruttura LAN, e cloud , conoscenza di concetti Firewall, Malware, Router, Switch ecc

 - capacità di lavorare in team, problem solving , flessibilit

 - disponibilità a sporadiche trasferte presso siti operativi di clienti

Il candidato sarà inserito direttamente in azienda con contratto a tempo indeterminato e risponderà al Direttore Generale RAL commisurata 45K zona di lavoro Firenze . Ambiente di lavoro piacevole e di grande spirito di squadra, contatti frequenti con fornitori esterni. Se in possesso dei requisiti richiesti, candidati al più presto e avrai riscontro già entro qualche giorno!

R
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Service Coordinator

Randstad

Firenze, TOS
3 giorni fa
Firenze, TOS
3 giorni fa

descrizione

Randstad Italia Spa – divisione Talent Selection Specialist di Firenze – seleziona per una sua azienda cliente settore facilities, la figura di

Service Coordinator

Il candidato sarà responsabile del processo di organizzazione aziendale nei sistemi informativi, in particolare dell’implementazione e miglioria del gestionale attuale e del coordinamento informatico e IT con i fornitori esterni.

responsabilità

Principali responsabilità di questa posizione lavorativa saranno di:

- occuparsi della messa in opera del gestionale inserito recentemente(Teamsystem), coordinando tutto il processo di integrazione tra le funzionalità del sistema, potenzialità e punti di miglioramento con la gestione quotidiana da parte degli utenti

- fornire assistenza tecnica e supporto per domande in arrivo e problemi relativi a sistemi informatici, prevedere corsi di formazione agli utenti per la corretta padronanza del gestionale, nonchè programmare con i fornitori le dovute personalizzazioni e migliorie

- seguire la parte IT aziendale legata a reti e apparati fibra, nonchè telefonia mobile.

- mantenere le prestazioni quotidiane dei sistemi informatici con la collaborazione di fornitori esterni

- gestire acquisti/dialogo/progetti con fornitori esterni, (numerosi fornitori per servizi differenti ) ottimizzando i processi e puntando al saving dei costi

- gestione di 2 risorse (1 interna e 1 esterna)

competenze

Requisiti fondamentali

- diploma tecnico oppure laurea informatica o economica/gestionale

- esperienza in gestionali TEAM SYSTEM

- comprensione di base delle tecnologie VoIP , infrastruttura LAN, e cloud , conoscenza di concetti Firewall, Malware, Router, Switch ecc

- capacità di lavorare in team, problem solving , flessibilit

- disponibilità a sporadiche trasferte presso siti operativi di clienti

Il candidato sarà inserito direttamente in azienda con contratto a tempo indeterminato e risponderà al Direttore Generale RAL commisurata 45K zona di lavoro Firenze . Ambiente di lavoro piacevole e di grande spirito di squadra, contatti frequenti con fornitori esterni. Se in possesso dei requisiti richiesti, candidati al più presto e avrai riscontro già entro qualche giorno!

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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CUSTOMER SERVICE FRONT OFFICE

Randstad

Alessandria, PIE
29 giorni fa
Alessandria, PIE
29 giorni fa

descrizione

Randstad TALENT SELECTION ricerca per importante realtà settore energia un addetta Customer service / Assistenza clienti

responsabilità

Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al Responsabile commerciale sarà il punto di riferimento per il cliente per tutte le tematiche commerciali, tecniche e amministrative assicurando un livello qualitativo elevato al fine di fidelizzare la clientela.

La risorsa si occuperà di:

Prendere in carico le richieste e/o i reclami della clientela che possono arrivare tramite telefono – via mail/corrispondenza - al ricevimento in ufficio e fornire le soluzioni più adeguate secondo la procedura che verrà definita per le funzioni: amministrativa – tecnica – commerciale.

Seguendo gli standard definiti in procedura si dovranno assicurare, nei casi ivi previsti, risposte immediate o successive previo le necessarie verifiche o si dovrà individuare in azienda le funzioni specializzate preposte a seconda della tipologia di problema da risolvere.

Garantire la tenuta e l’aggiornamento di un file di apertura/chiusura di ogni pratica con la clientela in cui sarà indicato il tema affrontato.

Assicurare una reportistica mensile per la Direzione Aziendale in cui siano indicati anche in termini statistici le varie tipologie di problemi e siano indicati dei suggerimenti utili a ridurre l’impatto percentuale delle problematiche.

Applicare nei limiti dei poteri di spesa assegnati sconti o abbuoni atti a risolvere questioni economiche di modeste dimensioni, secondo quanto definito in procedura.

Ottenere da ogni cliente una risposta in termini di soddisfazione della modalità di gestione della pratica (individuare una modalità automatica per il feed back).

competenze

Si richiedono:

conoscenza basilare dei principi contabili

Buona conoscenza di AS400 / SSE / ORACLE

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buona predisposizione ai sistemi informativi.

capacità di gestione del cliente

forti capacità comunicative

Capacità di lavorare in modo strutturato, assegnando il giusto grado di priorità alle richieste e riuscendo a gestire più situazioni contemporaneamente;

Raggiungomento dei risultati con alti standard qualitativi e mantiene costante la performance in situazioni di stress;

Formazione/esperienza:

Laurea in economia aziendale o diploma in ragioneria ;

Esperienza pluriennale maturata preferibilmente in realtà modernamente organizzate;

Si offre contratto a tempo determinato /indeterminato sulla base dell’esperienza maturata

RAL:25/30 K

Luogo di lavoro : Alessandria

Per candidarsi inviare cv a ilaria.fogliacco@randstad.it

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Specialista e Project Manager in ambito Planning & Performance Management

Seltis by Seltis Hub

Milano, LOM
6 giorni fa
Milano, LOM
6 giorni fa

Meritocracy per Azienda Cliente, operante nel settore energia e distribuzione gas ricerca un/una: 

Specialista e Project Manager in ambito Planning & Performance Management

Il candidato lavorerà all’interno dell’unità Planning & Performance Management all’interno dei Sistemi Informativi occupandosi prevalentemente di temi di Governance sin dall’approvvigionamento dei servizi IT, passando per la gestione sino alla misurazione delle performance sia da un punto di vista tecnico/funzionale che economico.

Rientra nelle responsabilità del candidato sia la gestione end to end dei processi IT già consolidati che il coordinamento dei nuovi progetti di evoluzione affidati, interfacciandosi con i colleghi dei Sistemi Informativi e con le risorse dei fornitori responsabili delle varie forniture.

Le principali attività saranno focalizzate su:

Gestione Contratti 

  • Supporto alla definizione dei modelli di sourcing e alla stesura delle specifiche di gara per l’approvvigionamento di servizi IT in outsourcing in concerto con i colleghi dell’Ufficio Acquisti
  • Coordinamento delle attività di monitoraggio dei contratti in termini di capienza, impegnato e residuo e supporto alla definizione dei nuovi fabbisogni emergenti

Gestione Economics

  • Supporto alla definizione del budget annuale e pluri-ennale
  • Coordinamento delle attività di monitoraggio consuntivazione costi e analisi degli scostamenti in relazione alle varie tipologie di attività e, in particolare, in relazione agli sviluppi inerenti il Piano IT
  • Supporto alla definizione dei business case e modelli di previsione costi IT

Governance

  • Gestione dei Processi IT già in esercizio, supervisione e Quality Assurance circa la corretta applicazione degli stessi da parte degli attori coinvolti (interni ed esterni)
  • Coordinamento dei progetti di evoluzione dei Processi IT inclusivi di impatti su procedure, strumenti ed organizzazione
  • Gestione, monitoraggio, discussione e reporting di sintesi delle Performance dei Fornitori in relazione ai livelli di servizio contrattualizzati
  • Supporto ai colleghi dei Sistemi Informativi nelle attività di collezione dati inerenti sia la gestione dell’esercizio che la gestione degli sviluppi evolutivi al fine di predisporre il reporting periodico da condividere con il Top Management aziendale

 

Requisiti

Conoscenze/esperienza:

  • Almeno 3 anni maturati in importanti realtà consulenziali o aziendali nella gestione di progetti di IT Advisory, IT Transformation, IT Strategy, System Integration, Business Process Rengineering,
  • Modelli di Governance con complessità integrazione funzionale-tecnica e/o organizzativa.

Conoscenze tecnico/specialistiche:

  • Program/ Project Management
  • Pianificazione e controllo delle attività progettuali
  • Coordinamento ed integrazione dei gruppi di lavoro
  • Attività di PMO, Governance e predisposizione reporting Direzionale
  • Conoscenza dei principali processi di Service Management e Service Operation e dei principali framework in ambito (es. ITIL)
  • Conoscenza di base delle principali nozioni in ambito Infrastrutturale (informatica centralizzata e distribuita) e in ambito Applicativo con valutazione positiva se con specializzazione in ambito Energy & Utilities

Opzionali e valutate positivamente 
  • Esperienza diretta in attività di IT Strategy 
  • Esperienza diretta in attività di stesura di bandi di gara per approvvigionamento servizi IT in outsourcing ·
  • Esperienza diretta in progetti di System Integration
  • Esperienza diretta in progetti di Business Process Rengineering
Capacità e Caratteristiche personali: ·
  • Capacità di lavorare in autonomia in ambienti lavorativi complessi; · 
  • Capacità di analisi e modellazione di problemi complessi, e problem solving; ·
  • Capacità di acquisire velocemente i processi (IT e business) e di gestire le evoluzioni/problematiche entrando nei contenuti specifici; 
  • Capacità di ascolto e forte orientamento all’interlocuzione con più attori (interni ed esterni); 
  • Predisposizione alle relazioni interpersonali, al lavoro di squadra e alla gestione di gruppi di lavoro; ·
  • Curiosità, passione e disponibilità.

 

Istruzione e conoscenze

  • Laurea e/o diploma: Laurea
  • Lingue: Italiano e Inglese

Conoscenze Informatiche

  • Conoscenza approfondita del pacchetto Office ed è richiesto un livello avanzato in particolare per gli applicativi Excel, Powerpoint e Word. 
  • Valutata positivamente la conoscenza dei principali software di Data Visualization, delle principali tecnologie web,  dei principali software ERP.

Sede di lavoro: Milano

Si offre Contratto a tempo indeterminato

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Responsabile Sistemi informativi

Randstad

Roma, LAZ
6 giorni fa
Roma, LAZ
6 giorni fa

descrizione

L’Azienda: l’Istituto per il Credito Sportivo è l’unica banca pubblica a servizio del Paese per il sostegno allo sport e alla cultura, leader nel finanziamento all’impiantistica sportiva grazie alla tradizione e all’esperienza consolidata in oltre sessant’anni di attività.L’obiettivo è l’inserimento di una risorsa all’interno dell’Area IT per l’ottimizzazione dei processi informativi della Banca in linea con gli obiettivi e le politiche aziendali. Collaborerà con la Direzione Generale all'applicazione degli obiettivi di gestione aziendale applicando le politiche e le procedure aziendali in relazione all'ICT.L’inserimento avverrà in forma di assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurato alla esperienza pregressa.Il candidato dovrà essere in grado di assicurare:l’elaborazione del piano operativo annuale dell’IT, la definizione del relativo budget, definendo i progetti, la tempistica e la previsione di spesa, nel rispetto degli obiettivi aziendali di medio-lungo termine;il monitoraggio dei bisogni informatici e informativi della banca, attraverso la conduzione di specifiche indagini interne;l’adeguatezza dell’architettura hardware e software, garantendo la progettazione, l’implementazione e l’aggiornamento delle soluzioni informatiche adottate, garantendo adeguata consulenza nelle relative scelte di make or buy, nel rispetto delle politiche aziendali, del budget stabilito;la sicurezza dei sistemi informatici, garantendo la definizione e l’implementazione di metodologie e dispositivi per la tutela delle informazioni e del know-how trattati con tecnologie informatiche, nel rispetto della normativa vigente in materia e del profilo di rischio IT assunto dalla banca;la gestione dei sistemi informativi, garantendo la disponibilità e la continuità di erogazione del servizio informatico, le elaborazioni estemporanee, l’integrità dei dati e assicurando il supporto operativo per le esigenze ricorrenti alle unità operative, in un’ottica di orientamento al cliente interno;il miglior supporto sistemistico alle strutture aziendali, attraverso la gestione e la manutenzione del complesso dei sistemi di elaborazione e trasmissione delle informazioni, nonché la collaborazione a progetti applicativi, in accordo con altre strutture competenti in materia;un adeguato supporto ai vertici aziendali nella definizione dei disegni, delle strutture, dei processi e dei meccanismi operativi dell’architettura IT attraverso la formulazione di adeguate ipotesi di assetto organizzativo e dei relativi meccanismi di governo;il miglioramento dei processi aziendali, garantendo l’individuazione e la progettazione di soluzioni organizzative e applicative nel rispetto delle esigenze rilevate. Dovrà inoltre predisporre la reportistica verso gli organi di governo societario e le Autorità di Vigilanza. Costituiscono requisiti essenziali per la posizione: Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica o esperienza equivalente;Comprovata esperienza (minimo 15 anni) in realtà aziendali simili (Istituti Finanziari, Banche, ecc) di cui almeno 5 nella medesima posizione;Ottima conoscenza dei sistemi Windows e Unix/Linux;Ottima conoscenza nella gestione di reti informatiche, sistemi distribuiti e sicurezza informatica nelle reti;Ottima conoscenza nella gestione di software dedicati alla sicurezza dati e rete;Ottima conoscenza nell'implementazione e amministrazione dei parametri di privacy secondo il GDPR;Conoscenza e capacità nella definizione e gestione di architetture informatiche e per le comunicazioni complesse.Comprovata esperienza nella gestione di fornitori/partner tecnologiciCapacità richieste di:Ottime doti relazionaliProattivitàAffidabilitàCapacità di lavorare per obiettiviCapacità di analisi e sintesiSpirito di iniziativaRigore metodico Sono requisiti preferenziali: Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scrittaSede di lavoro: Roma centro Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
L
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RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A | PART - TIME 20 ORE

Link HR Professional Solutions

Vicenza, VEN
1 giorno fa
Vicenza, VEN
1 giorno fa

Link HR Professional Solutions ricerca per piccola azienda locale, operante nella produzione e commercializzazione di carta, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Accountancy per potenziamento

 

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A | PART - TIME 20 ORE

 

Job Description

La figura professionale ricercata, in diretto rapporto con la Proprietà, si occuperà delle seguenti attività:

  • Controllo delle attività amministrative e contabili (ciclo attivo e ciclo passivo) nel rispetto delle scadenze e procedure;
  • Cura degli adempimenti fiscali (gestione cespiti, liquidazioni IVA, modelli F24, invii telematici, fatturazione elettronica etc.);
  • Predisposizione delle scritture contabili, in collaborazione con studio Commercialista;
  • Contatto diretto con i clienti e gestione recupero crediti;
  • Elaborazione Intrastat per Paesi CEE ed extra CEE di clienti e fornitori;
  • Supporto nell'elaborazione delle presenze, in collaborazione con il Consulente del lavoro;
  • Efficientamento e/o implementazione di processi, procedure e soluzioni.

 

 

Skills & Experience

I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono:

  • Diploma in Ragioneria o titolo equipollente;
  • Esperienza pregressa di almeno 10 anni maturata in analoga mansione | sarà, inoltre, valutata positivamente provenienza da società di revisione e/o studi professionali commercialisti;
  • Conoscenza dei principi di contabilità e degli adempimenti fiscali collegati;
  • Buona padronanza nell'uso di sistemi informativi e pacchetto Office.

 

Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato | Part - Time 20 ore

Sede di lavoro: Vicenza Ovest

 

Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail selezioni@linkhr.it

 

Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

R
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Responsabile Sistemi informativi

Randstad

Roma, LAZ
6 giorni fa
Roma, LAZ
6 giorni fa

descrizione

L’Azienda: l’Istituto per il Credito Sportivo è l’unica banca pubblica a servizio del Paese per il sostegno allo sport e alla cultura, leader nel finanziamento all’impiantistica sportiva grazie alla tradizione e all’esperienza consolidata in oltre sessant’anni di attività.L’obiettivo è l’inserimento di una risorsa all’interno dell’Area IT per l’ottimizzazione dei processi informativi della Banca in linea con gli obiettivi e le politiche aziendali. Collaborerà con la Direzione Generale all'applicazione degli obiettivi di gestione aziendale applicando le politiche e le procedure aziendali in relazione all'ICT.L’inserimento avverrà in forma di assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurato alla esperienza pregressa.Il candidato dovrà essere in grado di assicurare:l’elaborazione del piano operativo annuale dell’IT, la definizione del relativo budget, definendo i progetti, la tempistica e la previsione di spesa, nel rispetto degli obiettivi aziendali di medio-lungo termine;il monitoraggio dei bisogni informatici e informativi della banca, attraverso la conduzione di specifiche indagini interne;l’adeguatezza dell’architettura hardware e software, garantendo la progettazione, l’implementazione e l’aggiornamento delle soluzioni informatiche adottate, garantendo adeguata consulenza nelle relative scelte di make or buy, nel rispetto delle politiche aziendali, del budget stabilito;la sicurezza dei sistemi informatici, garantendo la definizione e l’implementazione di metodologie e dispositivi per la tutela delle informazioni e del know-how trattati con tecnologie informatiche, nel rispetto della normativa vigente in materia e del profilo di rischio IT assunto dalla banca;la gestione dei sistemi informativi, garantendo la disponibilità e la continuità di erogazione del servizio informatico, le elaborazioni estemporanee, l’integrità dei dati e assicurando il supporto operativo per le esigenze ricorrenti alle unità operative, in un’ottica di orientamento al cliente interno;il miglior supporto sistemistico alle strutture aziendali, attraverso la gestione e la manutenzione del complesso dei sistemi di elaborazione e trasmissione delle informazioni, nonché la collaborazione a progetti applicativi, in accordo con altre strutture competenti in materia;un adeguato supporto ai vertici aziendali nella definizione dei disegni, delle strutture, dei processi e dei meccanismi operativi dell’architettura IT attraverso la formulazione di adeguate ipotesi di assetto organizzativo e dei relativi meccanismi di governo;il miglioramento dei processi aziendali, garantendo l’individuazione e la progettazione di soluzioni organizzative e applicative nel rispetto delle esigenze rilevate. Dovrà inoltre predisporre la reportistica verso gli organi di governo societario e le Autorità di Vigilanza. Costituiscono requisiti essenziali per la posizione: Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica o esperienza equivalente;Comprovata esperienza (minimo 15 anni) in realtà aziendali simili (Istituti Finanziari, Banche, ecc) di cui almeno 5 nella medesima posizione;Ottima conoscenza dei sistemi Windows e Unix/Linux;Ottima conoscenza nella gestione di reti informatiche, sistemi distribuiti e sicurezza informatica nelle reti;Ottima conoscenza nella gestione di software dedicati alla sicurezza dati e rete;Ottima conoscenza nell'implementazione e amministrazione dei parametri di privacy secondo il GDPR;Conoscenza e capacità nella definizione e gestione di architetture informatiche e per le comunicazioni complesse.Comprovata esperienza nella gestione di fornitori/partner tecnologiciCapacità richieste di:Ottime doti relazionaliProattivitàAffidabilitàCapacità di lavorare per obiettiviCapacità di analisi e sintesiSpirito di iniziativaRigore metodico Sono requisiti preferenziali: Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scrittaSede di lavoro: Roma centro Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Responsabile Gestione Amministrazione

Intermedia Selection

Como
6 giorni fa
Como
6 giorni fa

 

 

AVVISO DI RICERCA PERSONALE

PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UNA FIGURA PROFESSIONALE CON IL RUOLO DI RESPONSABILE GESTIONE AMMINISTRAZIONE - LIV. QUADRO

 

COMO ACQUA S.R.L., gestore del servizio idrico integrato per la Provincia di Como, ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, una figura professionale da assumere a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all'Area Amministrazione e Finanza della Società, con il ruolo di “Responsabile Gestione Amministrazione”, livello Quadro CCNL per il settore Gas-Acqua.

 

FINALITÀ DELLA POSIZIONE

La risorsa dovrà occuparsi, in autonomia e gestendo un team di collaboratori, delle seguenti attività (espresse in modalità sintetica e non esaustiva):

  • responsabilità della contabilità aziendale organizzando, coordinando e controllando le attività amministrative ed il personale ad esse dedicate;
  • responsabilità dell’avanzamento delle operazioni ed i controlli della contabilità generale, assicurandone la corretta tenuta in relazione alle normative civilistiche, fiscali e di settore con particolare riguardo a quanto previsto dalle disposizioni del TIUC emanato da ARERA;
  • responsabilità delle quadrature dei conti correnti presso banche/poste e conseguente reportistica e dei rapporti con gli istituti di credito, delle analisi finanziarie e dei flussi di cassa;
  • tenuta del registro IVA (prima nota con relativi controlli e quadrature);
  • responsabilità dei principali adempimenti fiscali periodici e annuali (IVA, iidd, imposte tasse e tributi locali, intrastat, ecc);
  • redazione del bilancio civilistico e delle situazioni contabili periodiche;
  • responsabilità circa l’attuazione degli adempimenti contabili e fiscali della Società;
  • collaborazione con l’area aziendale preposta per redazione di prospetti previsionali, budget e forecast;
  • responsabilità circa redazione delle rendicontazioni per la determinazione tariffaria del SII di competenza dell’area amministrativa in collaborazione con area reporting;
  •  responsabilità circa la redazione Unbundling contabile a seguito disposizioni del TIUC di ARERA;
  • responsabilità dell’automazione dei processi contabili e di miglioramento del sw gestionale aziendale in collaborazione con sistemi informativi.

 

SEDE DI LAVORO

La sede di lavoro sarà presso Cantù e potrà subire cambiamenti sulla base delle esigenze aziendali e comunque nell’ambito della Provincia di Como.

 

TRATTAMENTO NORMATIVO ED ECONOMICO

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con il seguente inquadramento:

- Impiegato livello Quadro CCNL per il settore Gas-Acqua;

- Full time 38 ore e 30 minuti settimanali;

- Periodo di prova 6 mesi di effettivo servizio;

- Retribuzione lorda pari a Euro 3.103,84 (comprensivo di EDR € 10,33 e di indennità di funzione ex art. 39 del ccnl gas acqua). Spettano inoltre le quote di aggiunta di famiglia, se dovute.

Il trattamento economico e tutti gli emolumenti corrisposti sono sottoposti alle trattenute erariali e previdenziali di legge.

 

REQUISITI PER L’ACCESSO

Per l'ammissione alle selezioni i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

1. cittadinanza italiana o di un paese membro dell'Unione Europea ovvero essere cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti nel territorio dello stato italiano;

2. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, e adeguata conoscenza della lingua italiana;

3. età non inferiore ai 18 anni;

4. idoneità psico-fisica al regolare svolgimento delle mansioni relative alla posizione di cui alla presente procedura, accertabile con visita medica da effettuarsi prima dell’assunzione;

5. inesistenza di condanne penali, di stato di interdizione, di provvedimenti di prevenzione, di altre misure ostative all’ammissione ai pubblici uffici o di misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire;

6. possesso della patente di guida autoveicoli – categoria B, in corso di validità.

7. possesso di Laurea Magistrale in Scienze dell’Economia (classe LM-56) o Laurea Magistrale in Scienze Economico/Aziendali (classe LM-77). I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure del titolo di studio conseguito all'estero per il quale sia stata dichiarata, dall'autorità competente, l'equipollenza con il titolo di studio richiesto nel presente bando.

8. Aver prestato servizio in ruolo analogo presso aziende di grande dimensione o società di consulenza societaria e/o amministrativa, società di revisione e/o società multiutility per un periodo di almeno 5 anni, ovvero essere iscritti all’ordine dei dottori commercialisti ed esperti contabili ed avere svolto l’attività presso uno studio di dottori commercialisti ed esperti contabili di almeno 5 anni avendo gestito società di capitali.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, a pena di esclusione.

L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti per l’ammissione alla selezione comporta in qualunque tempo la decadenza della nomina.

Il curriculum, da presentarsi unitamente alla domanda di partecipazione in lingua italiana, dovrà essere quanto più specifico e contenere ogni riferimento utile alla valutazione dell'esperienza lavorativa maturata, dei titoli formativi conseguiti e dei pregressi incarichi, ruoli di responsabilità o attribuzione di specifiche funzioni durante la propria esperienza professionale. Dovrà a tal fine specificare la tipologia di esperienza maturata, e i contenuti lavorativi della stessa.

Il possesso dei requisiti sarà verificato prima dell'assunzione, con richiesta di presentazione di copia del titolo di studio e di ulteriore documentazione attestante l’esperienza professionale maturata.

Ai sensi del D. Lgs 11 aprile 2006, n. 198 si garantiscono pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al posto di lavoro di cui alla presente selezione.

Ai sensi della Legge 142/92 e 68/99 è garantito alle persone disabili l’ausilio necessario a sostenere le prove d’esame.

 

MODALITÀ E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire via email alla Società INTERMEDIA SELECTION Srl (gruppo KEY2PEOPLE) espressamente incaricata da Como Acqua s.r.l. per la presente selezione, a pena di inammissibilità, inderogabilmente entro e non oltre il 20 marzo 2021, redatta in carta semplice secondo il fac-simile allegato, debitamente firmata e accompagnata dagli ulteriori documenti richiesti, esclusivamente all’indirizzo email rgacomoacqua@intermediaselection.com

Oltra alla domanda, dovranno essere allegati:

- una fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità (e permesso di soggiorno se extracomunitari);

- Curriculum vitae preferibilmente in formato europeo.

 

Non saranno tenute in considerazione e pertanto comporteranno l’esclusione dalla selezione le domande che perverranno in altre forme od oltre il termine del 20 marzo 2021 alle ore 23.59 anche per ragioni indipendenti dalla volontà del candidato.

La mancata apposizione della firma autografa in calce alla domanda comporta l’automatica esclusione dalla selezione pubblica.

Per la presentazione della domanda si dovrà chiaramente indicare nell’oggetto dell’e-mail la dicitura “Responsabile Gestione Amministrazione”.

 

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

La selezione avverrà per prova scritta, per colloquio e per valutazione titoli.

Saranno ammessi alla selezione solo i candidati che dall’esame della domanda di ammissione e dei relativi allegati avranno i requisiti minimi richiesti dal presente avviso. Scaduti i termini per la presentazione delle domande si procederà, con il supporto di una società di ricerca e selezione appositamente individuata, alla realizzazione delle attività di ammissione alla selezione, di preselezione (se occorrente) e di somministrazione e valutazione della prova scritta. Le successive attività di selezione, effettuazione colloquio, valutazione titoli e redazione graduatoria finale, saranno effettuate da una Commissione giudicatrice nominata da Como Acqua.

 

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Scaduto il termine di presentazione delle domande sarà nominata una Commissione Giudicatrice che esaminerà le domande pervenute e verificherà l’ammissibilità delle candidature presentate.

Saranno ammessi alla prova scritta solo i candidati che dall’esame del curriculum e dalla domanda di ammissione avranno le caratteristiche minime richieste dal bando.

La Commissione esaminatrice formerà una graduatoria sulla base delle risultanze delle prove d’esame e dei titoli posseduti.

Ogni decisione inerente le ammissioni alla (e le esclusioni dalla) selezione, la determinazione del punteggio con cui esprimere il giudizio, la valutazione delle prove e, in generale, tutto quanto attenga allo svolgimento della selezione, è rimessa al giudizio definitivo della Commissione Giudicatrice.

 

PRESELEZIONE

La società si riserva la facoltà di procedere con una prova preselettiva consistente nel risolvere in un tempo stabilito quesiti a risposta multipla di natura psico-attitudinale, logica, cultura generale e/o vertenti sulle materie oggetto della prova di selezione in conformità a quanto previsto nel Regolamento per il reclutamento del personale.

 

PROVE DI SELEZIONE

La Commissione valuterà i candidati ammessi sulla base di una prova scritta (questionario a risposta multipla e/o chiusa), finalizzata alla verifica delle attitudini e possesso di competenze e capacità che afferiscono alla specifica mansione, profilo professionale richiesto e grado di autonomia nel ruolo, da svolgere entro i limiti di tempo indicati dalla

Commissione Giudicatrice prima dell’inizio della prova, e di un successivo colloquio.

La prova scritta verterà sulla somministrazione di un test, in un tempo stabilito, di quesiti a risposta multipla e/o risposta aperta sulle materie oggetto della prova di selezione quali, citati ad esempio e non in modalità esaustiva:

  • gestione amministrativa/contabile/finanziaria con particolare riguardo alle società partecipate dagli enti pubblici;
  • elaborazione di rendiconti finanziari, situazioni infra-annuali;
  • conoscenza della normativa amministrativa con particolare riguardo al servizio idrico integrato;
  • conoscenza degli aspetti economici e patrimoniali in relazione alla gestione contabile dei servizi pubblici locali a rete;
  • aspetti fiscali con particolare riguardo alle società partecipate dagli enti pubblici;
  • conoscenza informatica per l’utilizzo dei programmi di gestione amministrativa/contabile/finanziaria e di programmi standard di Microsoft Office, posta elettronica e navigazione in internet.
  • conoscenza disposizioni ARERA con particolare riguardo a TIUC.

 

Alle valutazioni sopra indicate sarà attribuito un punteggio massimo pari a punti 45 per la prova scritta.

Al colloquio saranno ammessi i primi venti candidati più ex aequo della sola ventesima posizione che avranno riportato al test scritto una votazione minima di punti 27 e massima di nr 45 punti.

Il colloquio sarà realizzato in due fasi:

• una prima fase di assessment individuale finalizzata ad approfondire le competenze trasversali, le attitudini e le motivazioni del candidato alla posizione oggetto della selezione (tale fase del colloquio non avrà valutazione che incide sul punteggio finale);

• una seconda fase tecnica finalizzata alla verifica del possesso delle conoscenze e competenze tecniche richieste per l’accesso alla posizione ricercata. In tale fase sarà attribuito il punteggio utile a fini della valutazione della prova orale. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio minimo di punti 27.

La data, ora e sede delle prove saranno rese note ai candidati ammessi a prendervi parte almeno 5 (cinque) giorni prima dello svolgimento, mediante pubblicazione sul sito internet della società (www. comoacqua.it) alla sezione “Selezione del personale” e mediante invio di comunicazione all’indirizzo di posta elettronica non certificata indicato sulla domanda di ammissione alla selezione.

I candidati dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.

La mancata presentazione del candidato nelle date, orari e luogo indicati per le prove ne determinerà l'esclusione dalla selezione.

 

VALUTAZIONE DEI TITOLI ED ESPERIENZA

Per i candidati che avranno superato con successo la prova orale la commissione valuterà l’attribuzione di un punteggio per titoli per un massimo di 10 punti così distribuiti:

• max 7 punti per esperienza professionale maturata in ruoli analoghi (settore del datore di lavoro; mansioni svolte; durata) valutando solo i periodi superiori al requisito minimo;

• max 3 punti per il possesso di master in amministrazione finanza e controllo

 

COMUNICAZIONI AI CANDIDATI E AI SOGGETTI SELEZIONATI

Tutte le comunicazioni inerenti il presente avviso saranno effettuate mediante pubblicazione sul sito internet della società (www. comoacqua.it) alla sezione ““Selezione del personale”.

Le comunicazioni relative a data, luogo e ora di svolgimento delle prove ed eventuali variazioni al calendario delle prove stesse che si rendessero necessarie per cause di forza maggiore saranno rese note mediante pubblicazione sul sito internet della Società, alla sezione “Selezione del personale” e mediante comunicazione ai candidati ammessi con messaggio di posta elettronica non certificata all’indirizzo indicato sulla domanda di ammissione alla selezione.

Si precisa che le comunicazioni attraverso la pubblicazione sul sito della società (www. comoacqua.it) alla sezione “Selezione del personale” hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge. I candidati non potranno sollevare alcuna obiezione in merito ad eventuale mancato avviso.

I candidati che, per qualunque motivo, non si presenteranno a sostenere le prove selettive nel giorno e nell'ora prevista saranno considerati rinunciatari.

Gli avvisi e le graduatorie pubblicate sul sito internet della Società conterranno solamente le iniziali del cognome e nome, data e luogo di nascita dei candidati.

 

GRADUATORIA E SUA VALIDITÀ

Al termine dell’attività di valutazione la Commissione Giudicatrice formulerà la graduatoria finale tenendo conto del punteggio complessivo riportato nelle prove e del punteggio per titoli.

La graduatoria finale una volta divenuta esecutiva sarà pubblicata sul sito internet della società e resterà valida fino al 31/12/2023. Nel corso di tale periodo sarà possibile attingere dalla stessa in caso di necessità di assunzione di figure analoghe.

I candidati classificatisi nella graduatoria finale verranno formalmente e personalmente informati dell’esito della selezione, secondo le modalità dagli stessi indicate.

Nell’arco della validità della graduatoria l’Azienda si riserva, inoltre, la facoltà di utilizzarla, ai fini della copertura di eventuali necessità di assunzioni a tempo determinato a carattere sostitutivo e/o per necessità riferite all’ordinaria gestione aziendale.

In caso di proposta di assunzione a termine l’eventuale rinuncia del candidato idoneo, fermo restando lo scorrimento della graduatoria, non precluderà l’offerta allo stesso soggetto di un successivo contratto a tempo indeterminato o di un successivo contratto a tempo determinato.

 

ACCETTAZIONE DELLA PROPOSTA DI CONTRATTO

I candidati classificatisi nella graduatoria finale, entro 5 (cinque) giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione dell’esito, dovranno manifestare alla società formale accettazione, altrimenti si considereranno decaduti.

È richiesta la disponibilità a prendere servizio entro massimo 30 (trenta) giorni solari dalla comunicazione da parte della Società della volontà ad assumere la figura professionale prevista dal presente bando. Qualora il candidato, che abbia accettato l’assunzione, non prenda servizio entro tale termine sarà considerato rinunciatario e sarà escluso, in via definitiva, dalla selezione.

In caso di rinuncia, espressa o tacita, da parte del candidato classificato in graduatoria, la Società procederà a scorrere la graduatoria stessa secondo l’ordine di classificazione, inviando relative comunicazioni agli interessati, fino ad individuare un soggetto idoneo disponibile alla sottoscrizione del contratto di lavoro.

 

ASSUNZIONE

L’assunzione sarà subordinata all’effettuazione della visita di idoneità alla mansione specifica ed all’esito positivo della medesima; qualora i candidati prescelti non risultassero idonei si procederà attingendo alla graduatoria definitiva.

Como Acqua s.r.l. si riserva in fase pre-assuntiva, indipendentemente dai documenti presentati, la facoltà di accertare il possesso di tutti i requisiti richiesti e di quanto dichiarato, e di richiedere la produzione documentale originale o in copia conforme all’originale a comprova di quanto dichiarato dal concorrente in sede di partecipazione alla procedura.

La stipula del contratto individuale di lavoro avverrà solo con l’accettazione piena da parte del candidato prescelto degli obblighi contrattuali, di legge e di regolamento e dei connessi adempimenti che la società evidenzierà all’interessato.

 

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Dlgs 196/2003 e ss. mm. ii. e del Regolamento UE 679/2016 i dati personali dei candidati saranno nella titolarità di Como Acqua s.r.l. e saranno raccolti attraverso la società INTERMEDIA SELECTION S.R.L. (gruppo KEY2PEOPLE) ai soli fini dell’attività di reclutamento, selezione e valutazione dei candidati previsti dal presente avviso. Si invitano, pertanto, tutti i candidati a prendere visione dell’Informativa Privacy per la selezione del personale pubblicata sul sito internet della Società https://comoacqua.portaletrasparenza.net/it/trasparenza/selezione-del-personale.html ed attenersi alle ulteriori indicazioni fornite dalla Società incaricata della selezione.

 

DISPOSIZIONI VARIE

Como Acqua si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la selezione attivata con il presente avviso, nonché di prorogare i termini di scadenza prima della scadenza stessa, senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto.

Como Acqua si riserva inoltre la facoltà, in qualsiasi fase della procedura selettiva, di interrompere le attività di ricerca e selezione ovvero rivedere le proprie esigenze in termini di numeri da assumere, nonché le sedi di assegnazione, senza che i candidati possano vantare alcun diritto.

L’indizione di procedure di reclutamento e la pubblicazione degli avvisi della selezione non costituiscono in alcun modo proposta contrattuale da parte della società che dia diritto all’assunzione.

La presente selezione è disciplinata dal presente bando, dal Regolamento per il reclutamento del personale adottato dalla Società e disponibile sul sito internet della stessa all’indirizzo https://comoacqua.portaletrasparenza.net/it/trasparenza/selezione-del-personale.html, nonché dai principi di cui all’art. 35, comma 3, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dalle disposizioni di cui al d. lgs. 19 agosto 2016, n. 175.

-------- -------- --------

Il presente avviso di selezione e la relativa domanda di partecipazione saranno resi pubblici mediante pubblicazione su un quotidiano nazionale, sul sito internet della Società alla sezione “Selezione del personale”, sul sito di intermedeiaselection.com con replica su motori di ricerca convenzionati e mediante invio ai Comuni soci con preghiera di renderlo pubblico.

Como Acqua si riserva altresì di ricorrere ad altre forme di divulgazione e pubblicazione ritenute opportune in relazione al profilo professionale ricercato.

COMO ACQUA S.R.L.

 

 

Il Presidente – Amministratore Delegato

Ing. Enrico Pezzoli                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COMO ACQUA S.R. L . - VIA BORGO VICO N. 148 – 22100 COMO (CO) – CAP I TAL E SOCIAL E € 542.426,70 I .V. CODICE FISCALE/PARTITA IVA E R. I . COMO- LECCO N. I T0352 2110133 - REA CO319342- INFO@PEC.COMOACQUA. IT – INFO@COMOACQUA. I T – WWW.COMOACQUA. I T

 

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Impiegato Tesoreria -Civitavecchia-

Mondo Convenienza

Civitavecchia
30+ giorni fa
Civitavecchia
30+ giorni fa

Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo al miglior rapporto qualità - prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi. L’avventura Mondo Convenienza inizia nel 1985 a Civitavecchia, per poi estendersi in tutto il Lazio e, progressivamente, nel resto d’Italia, in cui ora conta 40 punti vendita e 32 hub logistici. Dal 2019 il brand si affaccia al mercato home furniture spagnolo, con l’apertura di 3 punti vendita e 2 hub logistici tra Madrid e Barcellona. Un successo consolidato nel tempo, costruito sull’expertise di fornitori storici (l’85% dei quali ubicati in Italia), e su modelli d’innovazione sempre più all’avanguardia e customer-based. Infatti, dal 2017 Mondo Convenienza ha intrapreso un percorso di digitalizzazione che sta abbracciando progressivamente ogni settore aziendale, con l’obiettivo di offrire ai clienti un’esperienza d’acquisto omnicanale e personalizzata.


Ricerchiamo per la sede centrale di Civitavecchia un Impiegato Tesoreria

La persona dovrà garantire, sulla base delle indicazioni ricevute dal Responsabile Tesoreria, la corretta validazione dei pagamenti, assicurando la verifica della coerenza con le condizioni contrattuali e con le esigenze dei clienti interni, monitorando quotidianamente i flussi in entrata ed uscita anche in ottica prospettica

Le principali responsabilità previste dal ruolo sono:

  • Garantire, verificando la coerenza e la validità dell’iter amministrativo di approvazione, la validazione dei pagamenti, valutando autonomamente, sulla base delle diverse variabili disponibili (istituto bancario, condizioni da contratto, valuta, saldo disponibile e saldo previsto a fine mese e fine trimestre) le condizioni e le modalità più vantaggiose
  • Garantire monitoraggio e controllo dei costi, fornendo, su base quotidiana e a chiusura settimanale, analisi sugli scostamenti tra preventivo e consuntivo
  • Garantire quotidianamente la verifica della congruenza e della legittimità dei singoli movimenti bancari in uscita
  • Garantire, sulla base delle condizioni accordate dagli istituti bancari, la valutazione della soluzione di pagamento più vantaggiose
  • Garantire, in coordinamento con il CED, le operazioni di storno e la verifica della congruità delle rettifiche effettuate
  • Garantire, a beneficio dell'efficienza della Funzione, l'aggiornamento costante dei file di lavoro condivisi, con tempistiche e modalità che ne garantiscano la fruizione da parte dei colleghi in maniera agevole e tempestiva, in un’ottica di integrazione e condivisione delle conoscenze
  • Supportare le iniziative di miglioramento dei processi e delle attività presidiate attraverso l'indicazione di spunti e proposte, effettuarne l’attuazione previa condivisione ed autorizzazione del responsabile di Funzione, ed effettuare la successiva valutazione dei benefici

Il/La candidato/a ideale possiede Laurea in discipline economiche/finanziarie, dovrà aver maturato un’esperienza di 2 anni nel ruolo presso aziende strutturateed averedimestichezza con il software gestionale di tesoreria PI.TE.CO

Sono richieste altresì le conoscenze del Cash Management, dell’operatività bancaria, dei principali Home Banking e Software Bancari e del Pacchetto Office.

Completano il profilo doti di riservatezza e precisione.


Si offre contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio con livello e inquadramento in linea con l’esperienza maturata

Orario full time

Richiesta disponibilità immediata

Luogo di lavoro: Civitavecchia

Pubblicato

6 giorni fa

Descrizione

Staff Assistant (Library)-210158
 
Primary Location Italy-Rome
Other Locations Italy
NATO Body NATO Defense College
Schedule Full-time
Salary (Pay Basis) : 3,322.62Euro (EUR) Monthly
Grade B.3/ NATO Grade G8
 
Description
:  

Staff Assistant (Library) NATO grade B-3

1.    Post Context:
The Library & Knowledge Section (LKS) supports all academic activities of the College by recommending and communicating appropriate reference materials, and by fostering knowledge sharing across the College’s research programme and activities.

2.    Reporting Lines:
The incumbent reports to the Head Library & Knowledge Section (LKS).

3.    Principal Duties:
The Staff Assistant (Library) is responsible for:
a.    Performing all tasks related to metadata description, classification and indexing of printed and electronic material, and entering data in the Library Information System for the:
-    Academic material purchased by the Library and Knowledge Centre (LKC).
-    Academic material published by the College.
-    Audio-visual material produced by the College.
-    Academic, technical and teaching material discovered on the Web and not purchased by the LKC.
b.    Assisting in the administration of the collections by:
-    Assisting with the inventory of the LKC collection of books.
-    Monitoring the circulation of printed books, journals, databases and e-books, in compliance with LKC policies.
-    Implementing procedures for InterLibrary loans.
-    Co-ordinating the yearly binding programme.
-    Collecting all Senior Course’s material to update the Academic Archives.
c.    Assisting in the maintenance of the LKC intranet by:
-    Filling the selected material in the knowledge management repositories.
-    Assisting Faculty Advisors in the review of bibliographic lists for their Courses guides.
-    Preparing for each Study Period, all resources recommended in the Course guides.
d.    Performing the tasks of direct assistance to users, such as:
-    Providing helpdesk for the use of the Library on-line catalogue.
-    Providing assistance to users in search of bibliographic material.
-    Providing guidance to users for the proper use of LKC equipment.
e.    Performing the normal secretarial tasks to ensure a smooth running of the LKC office.

4.    Special Requirements and Additional Duties:
The incumbent may be required to perform additional related duties.
 
5.    Essential Qualifications:
Professional/Experience:  At least 3 years post related experience in libraries, knowledge centres and similar institutes. Experience in cataloguing standards and library and information management systems, helpdesk and service to users and customers support. Good communication skills. Excellent knowledge of Microsoft Office Applications WORD, EXCEL, library service platform, and good internet research experience.

Education/Training: Diploma of secondary education and vocational training or equivalent education leading to a professional qualification or professional accreditation in the field of library and information science.

Language Requirements: English SLP 3333 and French SLP 2222 – STANAG 6001

6.    Desirable Qualifications:
Professional/Experience: Experience with KLC computer applications and Knowledge sharing systems. Experience to work in an international and team environment.  
Language Requirements: English SLP 4443 and French SLP 3333 – STANAG 6001. Fair working knowledge of Italian.

7. Personal Attributes: The incumbent must be able to receive and deal with visitors at all levels.  The Staff Assistant must be capable of taking initiative as the occasion demands and respond reliably and competently with good judgment. He/she should have good communication skills, and a good sense of organization. The Staff Assistant must put in practice skills of accuracy and precision when entering data in any database, to respect data integrity and data consistency. The incumbent must also be willing to learn and maintain further proficiency with modern LKC equipment and with professional literature.
Professional contacts: The incumbent liaises with external suppliers, but also with other libraries or institutes as required.
Contribution to the objectives: With his/her in-depth knowledge of the collections and an outstanding availability to deal with any particular question, the incumbent is a valuable asset to the LKC. The Staff Assistant shares the collective responsibility to monitor the general tidiness of the premises and to maintain the LKC an attractive place where to study.

8. Remarks: Security Clearance: NATO Secret
 
9. Contract:
Serving NATO civilian staff will be offered a contract according to the NATO Civilian Personnel Regulations.
Newly recruited staff will be offered a definite duration contract of normally 2 plus 3 years in duration and followed by an indefinite duration contract.
If the successful applicant is seconded from a national administration, he/she will be offered a two year definite duration contract which may be renewed for a further period not exceeding six years and/or the length of the approved secondment.
Applications from NATO redundant staff members of the same grade will be considered according to the terms of art. 57.2, Chapter XII to NATO Civilian Personnel Regulations.

10. Additional Information:
Appointment will be subject to receipt of a Security Clearance (provided by the national authority of the selected candidate) and approval of the candidate’s medical file by the NATO Medical Adviser.
Please note that only applications from nationals of NATO member countries can be accepted.
Current and previous civilians working for NATO or any Coordinated Organization, shall indicate their last grade and step held (next to job title), and specify the name of employing NATO body or Coordinated Organization.
NATO salary structure will be subject to future adjustment in accordance with North Atlantic Council (NAC) decisions to introduce single salary spine. This post will be described then as NATO grade G8 (B3).
Due to the large amount of applications received, telephone or e-mail enquiries cannot be dealt with. In order to follow the status of the vacancy please refer to NDC webpage: www.ndc.nato.int/about/jobs.php.

NATO is an equal opportunities employer, and does not discriminate on the grounds of gender, race or ethnic origin, religion, nationality, disability, sexual orientation or age, according to the NATO Civilian Personnel Regulations.
A written test will be held as part of the selection procedure.

The ongoing NDC organizational review might have an impact on its structure and on the duties of this post.

Fonte: NATO