Azienda metalmeccanica di medie dimensioni, che realizza prodotti di alta gamma per la ristorazione collettiva, ci ha chiesto di ricercare un

RESPONSABILE MARKETING

Il candidato, in possesso di laurea in economia o in comunicazione, ha maturato 2/3 anni di esperienza nel ruolo e si dovrà occupare di:

.  Creazione di contenuti grafici e pianificazione post per i social media aziendali

.  Creazione di contenuti multimediali a supporto del team commerciale ed after sales

. Creazione, aggiornamento e revisione di supporti informativi per le attività commerciali: brochure, leaflet, listini prezzi, manuali, schede tecniche, business card, presentazioni

. Aggiornamento dei siti web aziendali

. Modifica ed adeguamento delle immagini per le referenze di progetto ed aggiornamento dell’archivio delle immagini

. Redazione di comunicati stampa e testi di presentazione prodotto/aziendali

Si richiede la conoscenza del pacchetto Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere) e una buona conoscenza della lingua inglese

Retribuzione in linea con le esperienza maturate

Sede di lavoro: Provincia di Pordenone

Riferimento: MK/FP

Gli interessati a questa ricerca possono inviare un loro Curriculum Vitae tramite il link:

http://www.aeneas.it/it/profili-principali/commerciale-marketing/responsabile-marketing?utm_source=mon

AENEAS SRL – Corso Garibaldi, 33 – 33170 Pordenone

www.aeneas.it

Autorizzazione Min. Lav. e Politiche Sociali prot. n. 11436 del 26/04/2007.

Italia Independent è un brand di creatività e stile per persone indipendenti che coniuga fashion e design, tradizione e innovazione. Italia Independent attualizza il Made in Italy e reinterpreta le icone classiche, operando nei settori più diversi, dall'abbigliamento all' home decor, dagli occhiali alle auto, per esportare lo stile italiano in un mondo globale.

Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza in ruoli analoghi all’interno di importanti aziende del settore fashion con prodotti a contenuto tecnico ed innovativo.

Principali attività e responsabilità:
- Garantire un’interfaccia tra i reparti interni coinvolti nel processo di sviluppo del prodotto con i fornitori esterni;
- Responsabile del rispetto delle tempistiche definite nel calendario di sviluppo prodotto prendendosi in carico di verificare che le attività svolte dai reparti interni e dai fornitori esterni siano eseguite in tempo.
- Organizzare gli incontri definiti nel calendario di sviluppo prodotto, a partire dal briefing creativo fino alla consegna della prima serie di campioni;
- Favorire e assicurare una corretta circolazione delle informazioni tecniche al fine di avviare l'esecuzione dei prototipi, a produzione della modellistica finale e le attività di marketing;
- Preparare aggiornare e comunicare agli enti interessati tutta la documentazione di prodotto: disegni tecnici, schede prodotto, certificazioni;
- Referente chiave della tempistica dello sviluppo delle collezioni e della consegna del primo lotto di produzione;
- Prima interfaccia con i fornitori esterni, propone soluzioni e misure atte a garantire le scadenze fissate nel calendario di sviluppo prodotto con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi di qualità, tempo e di costo.

Pregressa esperienza (min. 2 anni) di gestione sviluppo prodotto idealmente nel settore accessori moda, fashion, lifestyle.

Passione per le nuove tendenza e il mondo della moda.

Comprovate capacità organizzative e di gestione del tempo.

Capacità metodologiche atte a creare e mantenere una gestione ordinata e minuziosa delle informazioni.

Spirito imprenditoriale e attitudine manageriale.

Impegno e dedizione nel lavoro e capacità di lavorare proficuamente in team.

Spirito analitico e propositivo per affrontare improvvisi cambiamenti, “opportunità”, in un settore in continuo e veloce mutazione.

Flessibilità, approccio pratico, capacità di gestire più attività sotto pressione.

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale.

Disponibile a brevi trasferte per fiere del settore.

Sede di lavoro: provincia di Torino
Contratto di lavoro e inquadramento saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza del candidato
La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione
Verrà dato riscontro alle sole candidature ritenute d'interesse

Sede di lavoro: Ravenna e provincia

Rif. 4382 TUR25

Il nostro cliente è un Hotel 4 stelle, situato nella provincia di Ravenna, facente parte di importante gruppo, presente sul territorio Italiano. L’Hotel è orientato verso una clientela dinamica, proveniente sia dall’Italia che dall’estero, che ricerca servizio, svago, attività ricreative, attività sportive e wellness. Per loro stiamo ricercando una valida risorsa in qualità di :

IL PROFILO: il nostro candidato ideale ha maturato esperienze analoghe di almeno 3 anni nel ruolo di marketing manager in strutture di almeno pari livello, con elevato volume di affari. Si ricerca una figura con competenze ed attitudini spiccate a vivere il mondo social ed on line quale strumento di promozione delle attività della struttura. Pensiamo ad un profilo con laurea in economia e specializzazione in marketing, che conosca bene il pacchetto Office, che abbia avuto esperienze in organizzazioni strutturate del mondo del turismo ed Hotel, sia in Italia che all’estero. La presenza di una clientela internazionale impone  un ottima conoscenza di più lingue oltre all’ inglese, sia parlato che scritto in maniera fluente. Risulta quindi elemento qualificante la conoscenza di altre lingue quali tedesco e russo. Immaginiamo un professionista capace di portare idee innovative, coinvolgendo il team.

LA PERSONA: entusiasta, genuina, energica, empatica, sportiva, comunicativa, con elevato senso del business, con attitudine verso la clientela giovane e dinamica, in grado di condividere e comprendere bene bisogni ed ideare attività ed animazioni memorabili, dotata di ottime doti comunicative, orientata al lavoro in team, con elevate capacità di problem solving. Deve sapersi relazionare efficacemente con gli altri membri dell’organizzazione dimostrando competenza ed uso di appropriato linguaggio tecnico per comunicare e condividere anche progetti complessi in maniera adeguata. 

IL RUOLO: la risorsa, a riporto del General manager, si occuperà di rivedere le attività attuali proposte dalla struttura e di creare nuove iniziative volte ad attrarre potenziali nuovi clienti e ad animare al meglio i periodi dell’anno con minore afflusso. Il marketing manager ideerà anche un adeguato piano di comunicazione delle attività della struttura ed un business model per inquadrare ogni progetto in un contesto di controllo gestionale dei costi/benefici pianificati. Si occuperà di presentare efficacemente le informazioni relative alle attività in occasioni One to one, a media partner, a clienti, ad altri membri dell’organizzazione ed a predisporre l’implementazione delle attività approvate nell’ action plan.

La società nostra cliente  è una solida realtà, con rilevanza nazionale, operativa nel settore dei materiali per costruzioni. Attenzione al cliente, velocità nelle consegne, innovazione continua mediante un efficace apparato di ricerca e sviluppo hanno contribuito negli anni al suo successo. In  vista di un rafforzamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di cercare:

 1 AREA MANAGER

 (Rif. 113/RECOMA/10) 

Che avrà il compito di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di sviluppo commerciale per la Sua area di competenza coordinando il lavoro della forza vendita. Gestirà l’intero processo di vendita fino all’incasso assicurando il rispetto delle politiche commerciali e delle procedure definite dall’azienda.

Il candidato ideale, con comprovate attitudini commerciali, proviene dal settore e ha conoscenze specifiche sui materiali per costruzioni e sul mercato di riferimento. Ottime doti comunicative, Problem solving, Proattività e orientamento al risultato completano il profilo.

Sede di lavoro: Milano

Offriamo: una retribuzione in linea con l’esperienza e professionalità acquisita in un ambiente capace di valorizzare le potenzialità.

Gli/le Interessati/e possono inviare il CV, in formato word, ed inserendo i campi di riferimento cliccando sul bottone - INVIA CURRICULUM -

L’informativa ex Dlgs n.276/03 è consultabile sul sito www.studiossociato.it

• Strutturare i brand dell'azienda a livello di prodotto e mercati

• Gestire un sistema di CRM e marketing automation con strutture e logiche di base comuni nelle diverse country, integrando in Salesforce l'attività di digital marketing e le varie piattaforme aziendali di customer engagement

• Gestire la gamma prodotti, ponendosi come interfaccia a valle e a monte dello sviluppo degli stessi (phase-out prodotti, rinnovo, definizione delle priorità di sviluppo funzionalità / nuovi prodotti)

• Strutturare il reparto di conseguenza, con un vertice a livello corporate e specialisti di prodotto/servizio/mercato in alcuni casi dipendenti di aziende controllate ma funzionalmente sottoposti al responsabile marketing

• Occuparsi della gestione operativa del CRM e dell'infrastruttura tecnologica da cui dipendono largamente le strategie di marketing

• 5-7 anni di esperienza nel marketing
• costituirà un valore aggiunto il fatto di aver gestito un piccolo team di marketing;

• conoscenza ed esperienza di comunicazione web e di marketing operativo

• doti di leadership, capacità comunicative sono indispensabili per la posizione
• inglese fluente
• disponibilità a viaggiare

Sede di lavoro: Ravenna e provincia

Rif. 4382 TUR25

Il nostro cliente è un Hotel 4 stelle, situato nella provincia di Ravenna, facente parte di importante gruppo, presente sul territorio Italiano. L’Hotel è orientato verso una clientela dinamica, proveniente sia dall’Italia che dall’estero, che ricerca servizio, svago, attività ricreative, attività sportive e wellness. Per loro stiamo ricercando una valida risorsa in qualità di :

IL PROFILO: il nostro candidato ideale ha maturato esperienze analoghe di almeno 3 anni nel ruolo di marketing manager in strutture di almeno pari livello, con elevato volume di affari. Si ricerca una figura con competenze ed attitudini spiccate a vivere il mondo social ed on line quale strumento di promozione delle attività della struttura. Pensiamo ad un profilo con laurea in economia e specializzazione in marketing, che conosca bene il pacchetto Office, che abbia avuto esperienze in organizzazioni strutturate del mondo del turismo ed Hotel, sia in Italia che all’estero. La presenza di una clientela internazionale impone  un ottima conoscenza di più lingue oltre all’ inglese, sia parlato che scritto in maniera fluente. Risulta quindi elemento qualificante la conoscenza di altre lingue quali tedesco e russo. Immaginiamo un professionista capace di portare idee innovative, coinvolgendo il team.

LA PERSONA: entusiasta, genuina, energica, empatica, sportiva, comunicativa, con elevato senso del business, con attitudine verso la clientela giovane e dinamica, in grado di condividere e comprendere bene bisogni ed ideare attività ed animazioni memorabili, dotata di ottime doti comunicative, orientata al lavoro in team, con elevate capacità di problem solving. Deve sapersi relazionare efficacemente con gli altri membri dell’organizzazione dimostrando competenza ed uso di appropriato linguaggio tecnico per comunicare e condividere anche progetti complessi in maniera adeguata. 

IL RUOLO: la risorsa, a riporto del General manager, si occuperà di rivedere le attività attuali proposte dalla struttura e di creare nuove iniziative volte ad attrarre potenziali nuovi clienti e ad animare al meglio i periodi dell’anno con minore afflusso. Il marketing manager ideerà anche un adeguato piano di comunicazione delle attività della struttura ed un business model per inquadrare ogni progetto in un contesto di controllo gestionale dei costi/benefici pianificati. Si occuperà di presentare efficacemente le informazioni relative alle attività in occasioni One to one, a media partner, a clienti, ad altri membri dell’organizzazione ed a predisporre l’implementazione delle attività approvate nell’ action plan.

YOURFUTURE

Il punto d’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro è sempre più digitale e molti sono gli strumenti a disposizione nel web per la ricerca di nuove risorse. Nella giungla di soluzioni generaliste, si inserisce la piattaforma YourFuture©, una piattaforma che si pone l’obiettivo di essere un’efficacie strumento di ricerca nuove risorse per le imprese e uno strumento nel quale far emergere al meglio le qualità e le potenzialità dei candidati.

TOYOTA e LEXUS hanno scelto YourFuture© per fornire alle proprie reti di Concessionarie un efficace strumento di supporto alla loro attività di recruitiment.

In particolare stiamo cercando per il Gruppo Novauto una nuova risorsa da inserire con il ruolo di Customer Development & Marketing Manager.

Il Gruppo Novauto, opera nel settore dell’automotive da 50 anni presidiando il territorio di Varese e Provincia, con i marchi Toyota, Lexus e Subaru. Il servizio ai clienti è offerto a 360° spaziando dalla vendita di automobili, servizi e ricambi alla riparazione tramite officine e carrozzerie con più sedi dislocate nell’area di competenza.L’organico è costituito da persone giovani e dinamiche, volte alla completa soddisfazione del cliente con un’attenzione particolare al miglioramento continuo e pronto ad ogni cambiamento che il mercato richiede.

Il Customer Development & Marketing Manager, è una delle figure chiave della nuova visione di concessionario d'auto, in particolare è responsabile di tutta l'aria di contatto con il cliente, dalla generazione dalla lead generation al contatto diretto. Assicura un´eccellente Customer Experience durante ogni momento di contatto con il cliente e sviluppa attività di marketing in linea con la strategia aziendale attraverso:

• la definizione di piani di incentivazione delle risorse di reparto;
• la definizione ed implementazione di piani di marketing ed attività sui social media;
• l’applicazione dei processi Toyota nelle attività di contatto telefonico (Contact Advisor) e di gestione del Cliente(Customer Advisor);
• l’analisi della Voice of Customer (VOC), la gestione dei Casi Cliente, l’identificazione e l’implementazione delle contromisure a supporto dell’attività di miglioramento

Skill Richieste:

• Cultura universitaria preferibilmente in materie economiche e comunicazione
• Esperienza e formazione nelle tematiche di digital marketing
• Esperienza di lavoro a contatto con il pubblico
• Elevate competenze digitali
• Capacità di coordinamento
• Capacità di gestire le risorse
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Capacità organizzative

Si considerano anche le seguenti caratteristiche:

• Capacità di gestire la relazione con il cliente
• Capacità di negoziazione
• Capacità di proporre prodotti e servizi
• Empatia
• Flessibilità
• Gestione delle obiezioni
• Leadership
• Orientamento al cliente
• Propensione commerciale
• Team work
• Tempestività

Si offre ambiente giovane e dinamico, con dedicati percorsi formativi interni e con casa madre TOYOTA MOTOR ITALIA.