lavoro impiegato

Vicino roma, lazio
149Lavori trovati

149 posizioni trovate per lavoro impiegato Vicino roma, lazio

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Impiegato/a Operativo/a per gestione del personale

LAVOROPIU' S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO

Monterotondo, LAZ
14 giorni fa
Monterotondo, LAZ
14 giorni fa

Impiegato/a Operativo/a per gestione del personale

Per azienda cliente che opera nel settore Facility cerchiamo un/a impiegato/a operativo/a per la gestione del personale. Il candidato ideale ha esperienze nell'ufficio del personale preferibilmente con provenienza da aziende del settore facility supervisionerà l'operato dei dipendenti presenti sui vari siti, gestirà la turnistica, le urgenze, gli spostamenti del personale da un cantiere ad un altro, individuerà nuove risorse in caso di carenza del personale. L'impiegato operativo si occuperà di gestire tutti gli operatori presenti sul territorio laziale circa 1400 unità.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali con reperibilità h24 dal lunedì alla domenica.

Zona di lavoro: Monterotondo
Si offre contratto diretto a tempo determinato iniziale di 3 mesi prorogabile di altri 6 mesi scopo inserimento.


Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Pomezia Aut. Min. 1104 – SG del 26/11/2004. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si prega di prendere visionedell’informativa sulla privacy consultabile al linkwww.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n.679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (“dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale”- Regolamento U.E. n. 679 del 2016)

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Responsabile delle Risorse Umane

Amazon Italia

Roma, LAZ
1 giorno fa
Roma, LAZ
1 giorno fa
Responsabile delle Risorse Umane 

Responsabile delle Risorse Umane 


1368400 | Amazon Italia Transport Srl
DESCRIPTION:
About Amazon:
At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It is your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every dayw. That is the energy and passion behind Amazon. We are working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. The goal of Amazon is to build a world class last mile operation. Amazon aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds. This is your chance to make history.
About the role:
At Amazon, we are not just looking for people who want to be part of a business, we’re searching for people who want to build the business.
As we continue to grow, we need to work as smart as we can to keep all our team members fulfilled, motivated and empowered.
Amazon’s robust and innovative Operations Human Resources team enable our associates to bring their best selves to work. We ensure that they stay engaged, grow and develop so that we can continue to delight our customers.
As an HR Operations Admin, you role will directly contribute to providing a great employee experience to our workforce. In this role, you will work on a variety of core HR activities, supporting a large employee population within our continuously growing operational sites.
You will be act as first point of contact for our associates and managers for two locations, therefore traveling will be required. Given that most of our associates work during night shift, it will be required to visit sites during evenings/early mornings on monthly basis.
We offer a fixed term contract of 12 months

BASIC QUALIFICATIONS

Education and/or experience in HR administration · Effective communications skills, including presentation skills. You need to be able to inspire and earn trust with our associates and managers
  • Experience using Microsoft Office packages, in particular Excel, Word and PowerPoint
  • Flexible to travel- the role is responsible for 2 locations
  • Highly proficient in both spoken and written Italian language Good Command of English (Common European Framework of Reference B1)
  • Analytical skills (able to identify problem and a root cause, work with numbers, data, run metrics and pull reports...)
  • Confidentiality and composure when dealing with sensitive data and confidential information
  • Able to work independently and autonomously as well as working productively in a team setting
PLEASE SUBMIT YOUR C.V. IN ENGLISH

PREFERRED QUALIFICATIONS

Knowledge of local employment law, employee relations practices and Payroll would be advantageous
  • Experience managing HR information systems for data entry and time and attendance monitoring
  • Experience dealing with an operational workforce in a similar industry or in Factories sites.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
A
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Operations Manager

Amazon Italia

Roma, LAZ
4 giorni fa
Roma, LAZ
4 giorni fa
Operations Manager 

Operations Manager 


1318429 | Amazon Italia Transport Srl
DESCRIPTION:
We are Amazon; we pioneer
Since opening our virtual doors in 1995, we’ve been pushing the boundaries of possible further and further.
Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. That can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams band together, roll up their sleeves, and aren’t content with just standing still. We’re aiming to become the most customer-centric company on Earth.
If you’re looking for an opportunity to be a part of a progressive, flexible and innovative work environment and are excited by the opportunity to build something new, we need unusually customer-focused, data driven and inventive people to help us.
You will be responsible for guiding a team of Shift Managers, Operations Supervisors, Operations Assistants and Delivery Service Providers. Therefore, a major element of your day-to-day responsibilities will be creatively supervising external agency relationships, alongside overall site performance.
Working in a highly collaborative environment, you will oversee operations and delivery, focusing on effective order fulfilment to continuously delight our valued Amazon customers. Moreover, you will work on meeting KPIs such as delivery on time, first time delivery achievement and enhancing customer service. You will also direct meetings, assign work as well as communicate with internal and external suppliers.
In the day-to-day responsibilities of your role, you’ll support the implementation of new systems and processes. Moreover, as you build your understanding of Amazon’s Logistics and business protocols, you’ll study and analyse workflows. This will enable you to design meaningful, impactful solutions, while mapping business requirements.
While you achieve the above, you’ll continuously utilise software and hardware tools to ensure optimum operational performance. Regarding the teams you work with, you’ll ensure all employees under your management have the proper tools they need to perform their job roles. Finally, you’ll communicate daily metrics, while reporting any exceptions to other Operations departments, and even wider Amazonian teams as and when required.

BASIC QUALIFICATIONS

  • Bachelor's Degree or equivalent qualification,
  • You are fluent in Italian and English
  • You can mobilize and encourage your team. You can establish the specific (or concrete, day-to-day) plans, projects and goals needed
  • You already have experience in directing and defining projects, collecting requirements, designing process solutions,
  • Practical mindset: you’re able to find practical and simple solutions to complex problems, without sacrificing any quality or core functionality,
  • Analytical skills: you are able to utilise solid problem-solving, and communication skills to influence process change,
  • You’re a great communicator: you’re confident when communicating, especially with varying levels of seniority, within a large organisation,
  • You’re an agile, forward-thinking innovator: you’re able to thrive with your team, even as you manage occasional ambiguity and/or conflicting priorities and demands,
  • Flexible approach to work: you commit the time required to get the job done properly, and you’re willing, and able to carry out flexible schedules and shifts,
PLEASE SUBMIT YOUR C.V. IN ENGLISH

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Ideally you will have experience of lean manufacturing techniques/six sigma
  • Ideally you will have experience of managing 3rd party contract resource arrangements
“Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our growth. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. See why diversity is important to us at amazon.com/diversity.
For individuals with disabilities who would like to request an accommodation, please visit https://www.amazon.jobs/en/disability/us.”
P
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HR CONSULTANT

Page Personnel Italia

roma, LAZ
1 giorno fa
roma, LAZ
1 giorno fa

HR CONSULTANT
Dettagli sul cliente
PAGE GROUP CONSULTANT
Mettiamo in contatto le persone. PageGroup è una realtà multinazionale con oltre 40 anni di expertise nella ricerca e selezione del personale, presente con 140 uffici in 36 paesi ed oltre 6.500 dipendenti nel mondo. Page Personnel, Brand di PageGroup, è l'Agenzia Per il Lavoro specializzata nel recruitment di impiegati e giovani professionisti qualificati. La nostra mission consiste nel posizionarci come partner ideale per aziende e candidati che desiderano investire nel talento e nei candidati, garantendo trasparenza e oggettività lungo tutto il processo di selezione.
Descrizione
La risorsa, previa specifica formazione, si occuperà di:
Gestione e sviluppo delle relazioni con le società partner del gruppo;
Affiancamento al responsabile durante gli incontri di consulenza presso le società partner;
Definizione, insieme con l'azienda partner, della JD;
Pubblicazione annunci;
Screening curricula;
Interviste telefoniche;
Colloqui con i candidati;
Preparazione delle short-list ed invio alle società partner;
Organizzazione colloqui dei candidati presso le società partner.
Profilo del Candidato
Laurea triennale o specialistica Precedente esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni in ambito consulenziale o commerciale nel settore servizi per l'impresa.
Conoscenza della lingua inglese
L'orientamento al problem solving ti contraddistingue e sei pronto a confrontarti con le sfide di un ambiente di business B2B dinamico e in costante cambiamento.
Sei una persona motivata, con un approccio fiducioso e positivo, spirito imprenditoriale e attitudine alle relazioni. Ti piace lavorare in team e sei desideroso di metterti in gioco per costruire la tua carriera con volontà, passione e resilienza.
offerta di lavoro
Formazione ed affiancamento continui
Percorso di crescita professionale
In PageGroup troverai una cultura aziendale unica perché viviamo i nostri valori con passione! Eroghiamo formazione continua, coaching e training di altissimo livello lungo tutti gli step di carriera che ti porteranno ad affermarti quale professionista di riferimento del settore. Noi premiamo il merito ed i nostri sistemi di valutazione si basano sulle performance e sui risultati qualitativi e quantitativi. Incentive, momenti di socialità condivisa e divertimento sono elementi ricorrenti nei nostri team perché pensiamo che i successi nascano anche dallo stare bene insieme!
R
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data entry addetto istruttoria

Randstad

Roma, LAZ
18 giorni fa
Roma, LAZ
18 giorni fa

descrizione

Randstad Office della filiale di Roma Marina ricerca per noto ente istituzionale il profilo di un data entry addetto istruttoria pratica di finanziamento

responsabilità

la risorsa sarà impiegata nell'esame di richieste di finanziamento e si occuperà di inserimento dati

competenze

il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di scuola secondaria superiore
  • esperienza pregressa di almeno un anno come impiegato data entry nell'istruttoria pratiche amministrative
  • attenzione ai particolari, precisione
  • rapidità di inserimento
  • capacità di lavorare in team

si richiede disponibilità immediata.

si offre contratto di somministrazione della durata iniziale di 6 mesi per opportunità full time. luogo di lavoro: Roma centro

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
N
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STAGE IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

NSA Italia s.r.l.

Roma, LAZ
4 giorni fa
Roma, LAZ
4 giorni fa

nesea ascolto in azione è un’azienda orientata al rinnovamento tecnologico attiva su quattro principali ambiti: Management, Education, ICT e Innovation.
Fortemente focalizzata sul mondo opensource, sguardo attento alla formazione di giovani brillanti e alla professionalizzazione dei propri dipendenti, nesea si configura come una società dai valori solidi, con una mission incentrata sulle persone.
Con la volontà di ampliare l’organico amministrativo siamo alla ricerca di un profilo neolaureato/a in materie economiche.
La persona sarà inserita con iniziale stage, e profili senior ed in particolare un tutor aziendale la guideranno nell’acquisizione delle competenze necessarie per lavorare in autonomia in ambito di:

  • Gestione ciclo attivo (ordini, fatturazione, controllo di gestione, rapporto con terzi quali commercialista e banche)
  • Gestione ciclo passivo (prima nota, ufficio acquisti, rapporto con terzi quali commercialista e fornitori)
  • Introduzione all’amministrazione delle risorse umane (assunzione, dimissioni e consuntivi)

Al termine dello stage, in caso di valutazione positiva, la persona sarà inserita con contratto di dipendenza, per la copertura della posizione di “Specialist” in ambito amministrativo, e le sarà offerto un percorso formativo e di crescita professionale aziendale.

Lo stage sarà svolto presso la sede di Roma, la stabilizzazione del contratto potrebbe comportare il trasferimento presso sedi di prossima apertura fuori dal territorio laziale.

Requisiti:

  • Laurea in ambito economico o affini
  • Ottima capacità organizzativa
  • Gestione delle priorità
  • Riservatezza e capacità di ascolto
  • Elevate capacità di problem solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese

E' necessaria precisione, flessibilità e forte motivazione all'apprendimento
Cosa offriamo:

  • Iniziale inserimento in stage e possibile successiva assunzione
  • Percorso di crescita in affiancamento  
  • Formazione

Retribuzione: Stage di sei mesi

Sede del lavoro: Roma. 

E’ possibile far pervenire la propria candidatura con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali a: recruiting@nesea.it indicando nell’ oggetto della email Rif: IA/RM/0121
L'offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006)

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HR Business Partner con ottima conoscenza del inglese

Roma, LAZ
6 giorni fa
Roma, LAZ
6 giorni fa

HR Business Partner


The HR Business Partner is the primary HR interface to the business, responsible for driving people engagement and strategy. This position reports to the HR Manager.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:
• Recruitment & Hiring - Manage recruitment/hiring activities and internal mobility, in order to support Line Management in identifying candidates fitting with Company Values and Departments’ needs.
• Performance Review - Ensure proper implementation and management of appraisal processes for all the assigned employees, to develop qualified management and professional resources for the Company.
• Organization Development and Change Management- Support internal customers, in collaboration with Organisation unit, in analysing current organizational structure and its fitness to business strategy.
• Support to the Line Manager and ensure the application of business strategy and HR processes in all the different Units.

  • Resolve complex employee relations issues
  • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
  • Provide HR policy guidance
  • Guide the Performance, Talent and Salary reviews and succession planning
  • Identify training needs for teams and individuals
  • Evaluate training programs


EDUCATION & EXPERIENCES
• University Degree in Economics, Business Administration or Humanistic studies
• 3/5 years of experience as HR Business Partner / HR Generalist in complex, structured and international organisations
• An experience in HR management roles referred to specific employees populations is mandatory
• Deep knowledge of labour law and experience in the litigation process will be a plus
SKILLS
Complex stakeholders management skills;
Result oriented & leadership;
Strong attitude to interpersonal relationships and communication;
Fluent in English;

   Strong problem-solving skills;

   Autonomy, ability to prioritize and impact focus;

   Flexibility, adaptability, resilience;

   Outstanding relationship skills and ability to interact with all levels of the organization;

   Expert in Microsoft Office;

A
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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Appartenente alle Categorie Protette

Andrea Poletti & Associati S.r.l.

provincia nord di Roma, LAZ
2 giorni fa
provincia nord di Roma, LAZ
2 giorni fa

Sede di lavoro
: provincia nord di Roma
Rif. 4361 AMM15
Il nostro cliente è una nota e prestigiosa azienda italiana, marchio di riferimento nell’organizzazione di eventi sportivi (corsi di guida sicura, test drive, etc.). Esperienza, modelli organizzativi e “savoir faire” permettono loro di rispondere alle numerose esigenze espresse dai clienti anche con l’utilizzo di strutture all’avanguardia. Per la loro sede a nord di Roma ci ha incaricato di selezionare una valida risorsa come 
 

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE
Appartenente alle Categorie Protette
 
IL PROFILO: pensiamo a una persona diplomata o laureata con alle spalle qualche anno di esperienza in ruoli amministrativi. La dimestichezza con i numeri e la buona attitudine ad apprendere nozioni di contabilità pura le diamo per scontate.
LA PERSONA: la persona dovrà essere precisa, intraprendente e disponibile. Dovrà inoltre essere automunita e garantire la disponibilità a lavorare anche nei week-end (con il relativo riposo infrasettimanale).
IL RUOLO: supportando il team dell’ufficio amministrativo, si occuperà di amministrazione, contabilità e di segreteria generale: nello specifico il suo mansionario comprenderà registrazione ordini e fatture (attive e passive), compilazione scadenziari, gestione dei solleciti, liquidazione iva, partita doppia e F24. In sintesi: un ruolo poliedrico.
O
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IMPIEGATO CONTABILE

OPENJOBMETIS SPA AGENZIA PER IL LAVORO

POMEZIA, LAZ
4 giorni fa
POMEZIA, LAZ
4 giorni fa

Openjobmetis spa, filiale di Aprilia, ricerca per azienda cliente un IMPIEGATO CONTABILE.

La risorsa si occuperà della contabilità dei fornitori, del ciclo passivo, di analizzare le fatture e i rapporti di spesa, di assistere nella chiusura di fine mese, trimestre e annuale e supportare nella stesura del bilancio

Si richiede:
· Laurea in Economia
· Almeno due anni di esperienza in realtà produttive
· Ottime capacità di utilizzo di Excel e Word
· Forti capacità organizzative e di gestione del tempo
· Forti capacità di problem solving, conoscenza dei principi contabili di base, analisi dei dati e capacità di multitasking
· Capacità di lavorare in modo indipendente ed in team in un ambiente frenetico, con particolare attenzione alla precisione e alla tempestività
· Buon livello di inglese
Disponibilità immediata

Si prevede contratto diretto di 12 mesi iniziali con possibilità di proroga.

Sede di lavoro: Pomezia

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Generale G. Fara, n. 35, 20124 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy su openjobmetis.it.
Aut. Prot . N. 1.111-SG del 26/11/2004

 

 

 

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HR Business Partner con ottima conoscenza del inglese

Roma, LAZ
6 giorni fa
Roma, LAZ
6 giorni fa

HR Business Partner


The HR Business Partner is the primary HR interface to the business, responsible for driving people engagement and strategy. This position reports to the HR Manager.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:
• Recruitment & Hiring - Manage recruitment/hiring activities and internal mobility, in order to support Line Management in identifying candidates fitting with Company Values and Departments’ needs.
• Performance Review - Ensure proper implementation and management of appraisal processes for all the assigned employees, to develop qualified management and professional resources for the Company.
• Organization Development and Change Management- Support internal customers, in collaboration with Organisation unit, in analysing current organizational structure and its fitness to business strategy.
• Support to the Line Manager and ensure the application of business strategy and HR processes in all the different Units.

  • Resolve complex employee relations issues
  • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
  • Provide HR policy guidance
  • Guide the Performance, Talent and Salary reviews and succession planning
  • Identify training needs for teams and individuals
  • Evaluate training programs


EDUCATION & EXPERIENCES
• University Degree in Economics, Business Administration or Humanistic studies
• 3/5 years of experience as HR Business Partner / HR Generalist in complex, structured and international organisations
• An experience in HR management roles referred to specific employees populations is mandatory
• Deep knowledge of labour law and experience in the litigation process will be a plus
SKILLS
Complex stakeholders management skills;
Result oriented & leadership;
Strong attitude to interpersonal relationships and communication;
Fluent in English;

   Strong problem-solving skills;

   Autonomy, ability to prioritize and impact focus;

   Flexibility, adaptability, resilience;

   Outstanding relationship skills and ability to interact with all levels of the organization;

   Expert in Microsoft Office;

Tipo di lavoro

Appaltatore, Tempo pieno

Pubblicato

14 giorni fa

Descrizione

Impiegato/a Operativo/a per gestione del personale

Per azienda cliente che opera nel settore Facility cerchiamo un/a impiegato/a operativo/a per la gestione del personale. Il candidato ideale ha esperienze nell'ufficio del personale preferibilmente con provenienza da aziende del settore facility supervisionerà l'operato dei dipendenti presenti sui vari siti, gestirà la turnistica, le urgenze, gli spostamenti del personale da un cantiere ad un altro, individuerà nuove risorse in caso di carenza del personale. L'impiegato operativo si occuperà di gestire tutti gli operatori presenti sul territorio laziale circa 1400 unità.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali con reperibilità h24 dal lunedì alla domenica.

Zona di lavoro: Monterotondo
Si offre contratto diretto a tempo determinato iniziale di 3 mesi prorogabile di altri 6 mesi scopo inserimento.


Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Pomezia Aut. Min. 1104 – SG del 26/11/2004. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si prega di prendere visionedell’informativa sulla privacy consultabile al linkwww.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n.679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (“dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale”- Regolamento U.E. n. 679 del 2016)