I lavori più richiesti

646Lavori trovati

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E
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Impiegato/a ufficio amministrazione/contabile per picco di lavoro

E-Work

GORGONZOLA
3 giorni fa
GORGONZOLA
3 giorni fa

E-work spa filiale di Monza cerca per azienda cliente un/a impiegato/a da inserire nell'ufficio amministrazione/contabile
La risorsa dovrà essere in possesso delle seguenti caratteristiche:

Esperienza pregressa in qualità di impiegato/a amminitrazione

Registrazione fatture

Diploma in Ragioneria

Automunito/a

Disponibilità immediata

Proattività e autonomia completano il profilo da noi ricercato.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full time.

Si offre  contratto  a tempo determinato di 2/3 mesi circa

Luogo di lavoro: Gorgonzola (MI)

N
N

Impiegato/a Centralino e Segreteria/o Lingua Inglese

NUOVE FRONTIERE LAVORO SPA

Melegnano, LOM
2 giorni fa
Melegnano, LOM
2 giorni fa

 Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  ricerca URGENTEMENTE:

 

 

 

Impiegato/a Centralino e Segreteria/o Lingua Inglese

 

Melegnano (Mi)

 

 

Per Azienda Cliente ricerchiamo un/una impiegato/a che si occupi di  gestione del centralino; inserimento ed invio conferme d'ordine; gestione di spedizioni nazionali ed internazionali e relativa documentazione (ddt, fatture, packing list, certificati d'origine); piccole mansioni di segreteria;gestione ordini di cancelleria.
I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:

-          OTTIMA conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

-          Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di Zucchetti Ad Hoc - Pacchetto office - Outlook;

-          Disponibilità immediata;


Orario di lavoro: Full time.

Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con prospettiva di inserimento futuro a tempo indeterminato, inserimento al 3° livello del CCNL Metalmeccanica – Artigianato.

 

Luogo di lavoro: Melegnano (Mi)

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum vitae specificando “Impiegati Melegnano”

 

 

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).

Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

K
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PAYROLL IMPIEGATO ADDETTO PAGHE STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO MILANO

KNET HUMAN RESOURCES SRL

MILANO, LOM
Oggi
MILANO, LOM
Oggi

Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato con apposite divisioni:

 

-Divisione Head Hunting
-Divisione Temporary Management
-Divisione Top Manager
-Divisione Middle Management
-Divisione Studi Professionali

La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. www.knethr.com

 

PAYROLL IMPIEGATO ADDETTO PAGHE STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO MILANO

Il nostro Cliente


È uno Studio di Commercialisti sito a Milano e ricerca per ampliamento organico un IMPIEGATO PAGHE E CONTRIBUTI


Riporto gerarchico/funzionale: Titolare Studio.

 

Dettaglio mansioni:

-Elaborazione cedolino paga;
-Assunzioni, cessazioni, proroghe e varie trasformazioni aziendali;
-Pratiche INAIL INPS e CPI;
-Redazione autonoma 770 e CUD;
-Autoliquidazione inail e uniemens.


Requisiti richiesti:


Titolo di Studio: Diploma

 

Anni di esperienza maturati in analoga posizione: almeno 4/6 anni di esperienza, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota.

 

Settore di provenienza: Studio professionale.

 

Conoscenze linguistiche: preferibile conoscenza della lingua inglese

 

Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. Preferibile la conoscenza del programma zucchetti.

 

Caratteristiche personali: Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed dentro le scadenze.

 

Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio.
Offerta:


Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione in linea con l'esperienza (2° o 3° livello CCNL Studi Professionali).

 

Orario di lavoro: full time 9.00-18.00

 

Sede di lavoro: Milano (MI)

 

Data prevista per l’inserimento: Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.

 

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77

E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.


KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

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IMPIEGATA/O APP.TE CATEGORIE PROTETTE

Oggi Lavoro Srl

SESTO SAN GIOVANNI
3 giorni fa
SESTO SAN GIOVANNI
3 giorni fa

Oggi Lavoro Srl, agenzia per il lavoro, filiale di Monza, cerca per azienda a Sesto San Giovanni

IMPIEGATA/O APP.TE CATEGORIE PROTETTE

La risorsa si occuperà dell'organizzazione degli appuntamenti per l'uscita dei tecnici e della redazione dei relativi rapportini.


Si richiede:

- buona dimestichezza con il pc

- buona conoscenza della lingua inglese

- appartenenza alle Categorie Protette (art.1-L.68/99)

 

Inserimento per sostituzione maternità con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time.

 

I candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina https://oggilavoro.eu/privacy-e-cookies/.

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IMPIEGATO/A COMMERCIALE - INSIDE SALES

LAVOROPIU' S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO

PIOLTELLO, LOM
14 giorni fa
PIOLTELLO, LOM
14 giorni fa

LAVOROPIU' S.p.A. - Filiale di Milano - Aut. Min. del 26.11.2004 _ Prot. 1104/SG cerca, per propria azienda cliente , una risorsa da inserire come IMPIEGATO/A COMMERCIALE - INSIDE SALES.

La risorsa verrà inserita all'interno di un team e riporterà al Responsabile Commerciale. Dopo un periodo di formazione, si occuperà di gestire operativamente le richieste dei clienti, interfacciandosi con il/i venditore/i (commerciale esterno) di riferimento.

Si occuperà di:
- Supportare l'attività del commerciale esterno
- Vendere tutti i prodotti, con focus sulle linee aziendalmente strategiche, ai prezzi concordati con la Direzione
- Gestire ordini, preventivi e commesse
- Fornire supporto tecnico ai clienti Italia ed Estero
- Gestire ed ampliare il portafoglio Clienti
- Negoziare coi Clienti e chiudere trattative

Si richiede:
- Diploma tecnico
- Esperienza di 3/4 anni in analoga mansione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza degli strumenti informatici
- Conoscenza lavorazioni meccaniche
- Problem solving e capacità relazionali
- Automunito

Orario: full time - 40 ore settimanali - LUN - VEN
Si offre: contratto da definire in base all'esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".

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IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVA

LAVOROPIU' S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO

Liscate, LOM
8 giorni fa
Liscate, LOM
8 giorni fa

Lavoropiu', Filiale di Agrate, per azienda di medie dimensioni ricerchiamo:

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA

La risorsa, in un ufficio composta già da due risorse, si dovrà occupare in autonomia delle seguenti mansioni:
contabilità (in una prima fase inserimento fatture) e back office commerciale in primis preparazione offerte commerciali, inserimento ordini, preparazione DDT e rapporti con i fornitori.

Requisiti:
esperienza nel ruolo;
conoscenza della lingua inglese;
desiderio di far parte di un ambiente accogliente e familiare

Si offre: si valuta assunzione diretta a tempo determinato scopo assuntivo. Ral da valutare in base al profilo.
Si richiede disponibilità full-time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: vicinanze LISCATE.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La invitiamo a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei Suoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
La invitiamo a non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016). Aut. Min. del 26.11.2004 _ Prot. 1104/SG

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IMPIEGATA / O AMMINISTRATIVA / O

LAVOROPIU' S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO

Monza, LOM
25 giorni fa
Monza, LOM
25 giorni fa

Lavoropiu', Filiale di Agrate, per importante azienda ricerchiamo:

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

La risorsa si occuperà di gestire pratiche amministrative, tra cui prima nota, fatturazione, piccola contabilità; dovrà inoltre fornire supporto con attività di back office commerciale, occupandosi di inserimento degli ordini, emissione DDT.

Requisiti:
si richiede esperienza pregressa nella mansione di almeno 2/3 anni; buon utilizzo del PC. Gradite competenze in ambito amministrativo e contabile e conoscenza del gestionale E.

Si offre:
contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con finalità assuntiva.

Si richiede disponibilità full-time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: vicinanze Monza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La invitiamo a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei Suoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
La invitiamo a non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016). Aut. Min. del 26.11.2004 _ Prot. 1104/SG

M
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Director of Human Resources Milan Cluster

Marriott

Milan
30+ giorni fa
Milan
30+ giorni fa
Job Number 21006786
Job Category Human Resources
Location The Westin Palace Milan, Piazza della Repubblica 20, Milan, Milano, Italy VIEW ON MAP (https://www.google.com/maps?q=The+Westin+Palace+Milan%2CPiazza+della+Repubblica+20%2CMilan%2CMilano%2CIT)
Brand Westin Hotels & Resorts
Schedule Full-Time
Relocation? N
Position Type Management
At Westin, we are committed to empowering the well-being of our guests by providing a refreshing environment, thoughtful amenities, and revitalizing programming to help ensure that they leave feeling better than when they arrived. We recognize that travel can be disruptive to our guests’ well-being, and we’re energized to assist as partners in helping them maintain control and soaring above it all while on the road. Everything we do is designed to help guests be at their best, and they appreciate our supportive attitude, anticipatory service and extensive knowledge on how to best assist them throughout their stay. We are looking for dynamic people who are excited to join the team and ready to jump into any situation to give a helping hand. If you’re someone who has is positive, adaptable and intuitive, and has a genuine interest in the well-being of others around you, we invite you to discover how at Westin, together we can rise.
JOB SUMMARY
The Human Resources Director will report directly to the Area Director of Human Resources Southern Europe and will be an integral member of the Milan Cluster* executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for the cluster. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for cluster employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. Leads Industrial relations and attends meetings with internal and Local Unions with the aim of building a positive and engaged work environment. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with cluster and brands strategies to deliver HR services that enable business success.
He/she will support the Area Director of HR Southern Europe in leading national Industrial relations and will assist his/her colleagues from other Locations in Italy in facilitating relationships with Local Unions, when needed.
*The Milan Cluster includes five hotels: The Westin Palace Milan, Sheraton Diana Majestic, Excelsior Hotel Gallia, Sheraton Milan San Siro and Sheraton Milan Malpensa.
CANDIDATE PROFILE
Education and Experience
• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major and 5 years experience in the human resources management operations, or related professional area.
CORE WORK ACTIVITIES
Managing the Human Resources Strategy
• Executes and follows-up on engagement survey related activities.
• Champions and builds the talent management ranks in support of cluster and region diversity strategy.
• Translates business priorities into cluster Human Resources strategies, plans and actions.
• Implements and sustains Human Resources initiatives at the cluster.
• Coordinates the human capital review process at cluster and leads succession planning activities on cluster and in the market, as appropriate.
• Leads the assessment of cluster leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up.
• Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost.
• Responsible for actual, budget and payroll forecast.
• Responsible for productivity indicators.
• Monitors effective use of mHUB by cluster managers and employees.
• Leads and participates in succession management and workforce planning.
• Responsible for Human Resources strategy and execution.
• Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact.
• Attends owners meetings as a member of the Milan Cluster executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities.
• Responsible for the training and development strategy for all associates.
• Supervises one or more on-property Human Resources staff and on-property Payroll agents and supervisor
• Leads Industrial relations and attends meetings with internal and Local Unions.
Managing Staffing and Recruitment Process
• Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs.
• Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process.
• Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization.
• Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the cluster.
• Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc.
• Monitors sourcing process and outcomes of staffing process.
• Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff.
Managing Employee Compensation Strategy
• Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments.
• Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy.
• Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc.
• Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution.
• Creates and implements total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards cluster priorities.
Managing Staff Development Activities
• Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s).
• Ensures cluster Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to cluster employees.
• Serves as resource to cluster Human Resources staff on employee relations questions and issues.
• Supervises and is responsible for people care activities and promotes community service activities.
• Continually reinforces positive employee relations concepts.
_Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws._
S
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Impiegato tecnico e ASPP sicurezza sul lavoro e antincendio

SOPRAN S.p.A.

Trezzano sul Naviglio
30+ giorni fa
Trezzano sul Naviglio
30+ giorni fa

Gruppo SopranCiodue, società leader nel settore della sicurezza sul lavoro e dell'antincendio, ricerca una risorsa da inserire nel gruppo dei coordinatori tecnici.

Si richiede laurea in Tecniche della Prevenzione o altro titolo affine alla sicurezza sul lavoro o all'antincendio.

Il coordinamento supporta e sviluppa l'erogazione dei servizi di consulenza e formazione per le aziende clienti, operata attraverso consulenti esperti distribuiti sul territorio.

Si richiede esperienza lavorativa nel settore, anche breve, ottimo uso del pc e spiccate doti comunicative e relazionali.

Costituirà titolo preferenziale esperienza, anche di primo livello, riferibile alle attività soggette ai controlli di prevenzione incendi.

Si offre un contratto a tempo determinato con finalità assunzione.

Orario di lavoro : full time

Sede di lavoro : Trezzano sul Naviglio

S
S

Presales Solution Consultant, Employee Experience and HR Service Delivery

Service Now

Milan
17 giorni fa
Milan
17 giorni fa

Solution Consultant - Employee Experience
Location: Milan, Italy

ServiceNow is changing the way people work. With a service-orientation toward the activities, tasks and processes that make up day-to-day work life, we help the modern enterprise operate faster and be more scalable than ever before. We are redefining markets and changing the perception of Service Management for the enterprise. Our cloud platform allows HR to bring engage and empower their employees, freeing themselves to focus on the most strategic matters.

We’re disruptive. ServiceNow is acquiring new Employee Experience, Employee Service Delivery, and HR Service Management customers at an incredible pace. To sustain our explosive growth, we are looking for drivers—people who thrive on responsibility and live for the next big challenge. We seek to employ the brightest and most forward-thinking talent on the planet; we're looking for professionals who aren't content with the status quo—people who are more interested in how things could become. Accelerate your career and succeed in an environment where you can make an impact daily. We invite you to join in to stand out.

We work hard but try not to take ourselves too seriously. We are highly adaptable and constantly evolving. We are passionate about our product, and we live for our customers. We have high expectations and a career at ServiceNow means challenging yourself to always be better and inspiring each other to be better as well.

As a member of our sales team, you will have a major impact on our future success. As Solution Consultant, you will be responsible for supporting the sales effort, including product customer requirements gathering, demonstrations, product configuration for proof of concepts, and participation in marketing events. Good customer service skills, the ability to learn quickly; along with the ability to translate technical capabilities into benefits is crucial. You will be the product expert that conveys value to address customers’ business issues.

What you get to do in this role:

  • Help develop and contribute to sales campaigns focused on Employee Experience
  • Contribute and maintain a showcase of EX solutions created on the ServiceNow platform
  • Help develop programs that enable other Solution Consultants to demonstrate the value of Employee Experience, and HR Service Management on the ServiceNow platform
  • Handle product feature and technical questions from customers, channel partners and ServiceNow colleagues
  • Acquire and expand working knowledge of all ServiceNow EX applications
  • Configure demonstration environments to address customer requirements and business issues
  • Deliver product demonstrations to customers and products, in person, and through Zoom
  • Work with Product Management and Development team members to enhance ServiceNow products with new features that address customer needs
  • Share best practices and known solutions with other Solution Consultants to enhance the quality and efficiency of the other team members
  • Stay current on competitive analysis and understanding differentiators between ServiceNow and its competitors.
  • Communicate with both business and technical decision makers
  • Responding to Request for Information/Proposal documents
  • Supporting Marketing events – user conferences, trade shows, analyst demonstrations, webinars etc...
  • Act as the ServiceNow subject matter expert at Executive briefings/marketing events

In order to be successful in this role, we need someone who has:

  • 6+ years of Solution Consulting experience in the Employee Experience or HR industry.
  • 5+ years HR Service Delivery and Human Capital Management (HCM) systems experience is preferable.
  • Ability to work with integration and implementation partners
  • Proven pre-sales skills: excellent communication skills in writing, speaking and presenting
  • Organized and detail-oriented
  • Is passionate about evangelizing our capabilities and success on social media and the ServiceNow Community website
  • Experience speaking with both business decision makers, and technical decision makers
  • Self-starter; ability to effectively complete tasks and projects with minimal supervision
  • Proficiency with the ServiceNow Platform or who exhibits prior and current technical expertise in web technology and the ability to learn new technology.
  • Experience working collaboratively with product management, product marketing and product development
  • Ability to effectively communicate ServiceNow value proposition and key differentiators to prospects
  • A self-starter, driver and out of the box thinker
  • A high degree of passion, energy, drive and willingness to travel frequently

(approximately 40% regional travel)

We provide competitive compensation, generous benefits and a professional atmosphere. This is a very collaborative and inclusive work environment where individuals strong on aptitude and attitude will have an opportunity to grow their professional careers through working with some of the most 

 

 

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3 giorni fa

Descrizione

E-work spa filiale di Monza cerca per azienda cliente un/a impiegato/a da inserire nell'ufficio amministrazione/contabile
La risorsa dovrà essere in possesso delle seguenti caratteristiche:

Esperienza pregressa in qualità di impiegato/a amminitrazione

Registrazione fatture

Diploma in Ragioneria

Automunito/a

Disponibilità immediata

Proattività e autonomia completano il profilo da noi ricercato.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full time.

Si offre  contratto  a tempo determinato di 2/3 mesi circa

Luogo di lavoro: Gorgonzola (MI)



Fonte: E-Work