location_0_addressRegionName

location_0_addressCountryName

ONSITE

PERMANENT

FULL_TIME

jobPosting hiringOrganization as json hashed.

ADAPTED_NOW

UNKNOWN

YEAR

Human Resources Manager

Horstmann Hotels Group, gruppo storico nel settore hospitality (hotel, campeggi, residence, ristoranti) con sede principale in Limone sul Garda (BS), a seguito di una forte espansioneRICERCAun HR Manager/HR Assistant per il proprio Dipartimento Risorse Umane. Responsabilità Principali:In coordinamento con l’HR Director, garan...

ACTIVE

<p style="font-weight:400"><strong>Horstmann Hotels Group</strong>, gruppo storico nel settore hospitality (hotel, campeggi, residence, ristoranti) con sede principale in Limone sul Garda (BS), <strong>a seguito di una forte espansione</strong></p><p style="font-weight:400"><strong>RICERCA</strong></p><p style="font-weight:400">un <strong>HR Manager/HR Assistant</strong> per il proprio Dipartimento Risorse Umane.</p><p style="font-weight:400"><strong> </strong></p><p style="font-weight:400"><strong>Responsabilità Principali:</strong></p><ul><li>In coordinamento con l’HR Director, garantisce una corretta gestione del personale secondo gli obiettivi strategici dell’azienda.</li><li>Interviene nei processi che afferiscono alla gestione della ricerca, selezione ed inserimento e dimissione del personale;</li><li>In coordinamento con l’HR Director interviene nella gestione vera e propria (predisposizione ed aggiornamento dei piani di formazione, politiche retributive e di incentivazione).</li><li>Pianifica interventi di valutazione, motivazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.</li></ul><p style="font-weight:400"><strong>Requisiti:</strong></p><ul style="font-weight:400"><li>Diploma di laurea in Risorse umane, psicologia del lavoro, o in un altro ambito affine.</li><li>Capacità organizzative e comunicative;</li><li>Conoscenza delle normative in materia di Lavoro;</li><li>Abilità nell'utilizzo del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza degli applicativi Teamsystem;</li><li>Capacità analitiche e precisione;</li><li>Capacità di affrontare positivamente tutti i compiti assegnati;</li></ul><p style="font-weight:400"> </p><p style="font-weight:400"><strong>Si offre:</strong></p><ul><li>Inserimento a tempo indeterminato</li><li>RAL tra i 30.000 e i 40.000 (CCNL Turismo-14 mensilità)</li><li>Formazione continua</li><li>Possibilità di crescita</li></ul><p style="font-weight:400"> </p><p style="font-weight:400">Sede di Lavoro Limone sul Garda (BS)</p><p style="font-weight:400"><strong>Inviare candidatura a talent@horstmannhotels.com</strong></p>

HORSTMANN HOTELS GROUP S.R.L

HR ASSISTANT/HR MANAGER

InventoryType

Autorefresh

IsEcomm

monster

OFFSITE

Principali AttivitàImplementare e gestire sistemi e processi relativi a tematiche HR (performance, formazione e sviluppo, compensation & benefit, recruitment e onboarding);Mappare ruoli, responsabilità e attività delle risorse analizzando rischi e interventi per ciascuna posizione;Coordinare i piani di inserimento delle nuove...

<div class="annuncioCorpocol-xs-12 col-sm-8"><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h1m.png"/><h3 class="titoloSezione">Principali Attività</h3></div><div class="sezione"><ul><li>Implementare e gestire sistemi e processi relativi a tematiche HR (performance, formazione e sviluppo, compensation & benefit, recruitment e onboarding);</li><li>Mappare ruoli, responsabilità e attività delle risorse analizzando rischi e interventi per ciascuna posizione;</li><li>Coordinare i piani di inserimento delle nuove risorse e individua insieme ai manager i percorsi di sviluppo, la definizione degli obiettivi e KPI.</li><li>Gestire la comunicazione interna assicurando la piena comprensione delle policy HR da parte di tutto il personale;</li><li>Coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale, identificando le necessità formative e pianificando interventi formativi adeguati.</li><li>Supervisionare le attività di amministrazione del personale, inclusi payroll, gestione presenze e assenze, e benefit.</li><li>Promuovere iniziative per il benessere dei dipendenti e programmi di engagement.</li><li>Supervisionare la gestione delle relazioni sindacali assicurando il rispetto delle normative vigenti.</li></ul></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h2m.png"/><h3 class="titoloSezione">Requisiti</h3></div><div class="sezione"><p><strong>Fondamentali/Must have</strong></p><ul><li><table style="height:337px"><tbody><tr><td><p>·       Laurea umanistica, giurisprudenza o in un campo correlato.</p><p>·       Almeno 5 anni di esperienza in una posizione HR simile, anche come Hr Business Partner, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.</p><p>·       Conoscenza approfondita delle pratiche HR, in particolare reclutamento, formazione e sviluppo, gestione delle performance.</p><p>·       Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.</p><p>·       Ottime capacità di negoziazione e di ascolto.</p><p>·       Orientamento ai risultati con capacità di gestire progetti in autonomia.</p><p>·       Capacità di lavorare in modo indipendente e di gestire più stabilimenti contemporaneamente</p></td></tr></tbody></table></li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Preferenziali/Nice to have</strong></p><ul><li>Esperienza nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo;</li><li>Conoscenza di pratiche di gestione delle diversità e inclusione</li></ul></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h3m.png"/><h3 class="titoloSezione">Benefits</h3></div><div class="sezione"><p>Welfare aziendale</p></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h4m.png"/><h3 class="titoloSezione">Pacchetto Retributivo</h3></div><div class="sezione"><p>CCNL Metalmeccanico, Quadro, RAL €45.000 – 50.000</p><p>MBO da quantificare in base all’esperienza</p></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h7m.png"/><h3 class="titoloSezione">Sede lavorativa</h3></div><div class="sezione">PROVINCIA DI PADOVA</div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h5m.png"/><h3 class="titoloSezione">Azienda</h3></div><div class="sezione"><p>Gruppo industriale che opera nel settore metalmeccanico e di costruzione macchinari.</p></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h6m.png"/><h3 class="titoloSezione">Keywords</h3></div><div class="sezione"><p>#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #ETC #HR #RISORSEUMANE #FORMAZIONESVILUPPO <br/><br/><br/><br/></p></div><hr/></div>

<p>PRAXI è un gruppo di primarie società italiane di consulenza con più di 300 dipendenti, 13 Sedi in Italia e presenza in tutto il mondo, attraverso propri Network internazionali. Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti. Il Gruppo presenta le seguenti aree di intervento: • Organizzazione • Informatica • Valutazioni e Advisory • Risorse Umane • Proprietà Intellettuale. La consolidata esperienza consulenziale, l’attenzione alla creazione di valore e alla realizzazione di progetti con team esperti e multidisciplinari, hanno permesso a PRAXI di creare alleanze professionali durature con i propri Clienti. PRAXI Group è formato da: PRAXI S.p.A. – Organizzazione e Consulenza PRAXI Intellectual Property S.p.A. - Brevetti e Marchi PRAXI Alliance - Worldwide Executive Search PRAXI Valuations - Global Independent Advisers Consalia Ltd - Sales Transformation</p>

Praxi

HR MANAGER

PayForPerformance

PerformanceIndicator

CostPerUnit

CostPerUnitCurrency

CostPerUnitConverted

Principali AttivitàCoordinare le attività HR a livello internazionale, garantendo l’allineamento delle attività Emea con le policy di gruppo;Collaborare con il team di leadership per implementare strategie di gestione del personale, assicurando risultati eccezionali in termini di talento, performance, cultura e cambiamento;Im...

<div class="annuncioCorpocol-xs-12 col-sm-8"><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h1m.png"/><h3 class="titoloSezione">Principali Attività</h3></div><div class="sezione"><ul><li>Coordinare le attività HR a livello internazionale, garantendo l’allineamento delle attività Emea con le policy di gruppo;</li><li>Collaborare con il team di leadership per implementare strategie di gestione del personale, assicurando risultati eccezionali in termini di talento, performance, cultura e cambiamento;</li><li>Implementare e gestire sistemi e processi relativi a tematiche HR (performance, formazione e sviluppo, compensation & benefit, recruitment e onboarding, workforce planning);</li><li>Gestire la comunicazione interna assicurando la piena comprensione delle policy HR da parte di tutto il personale;</li><li>Gestire il processo di payroll e il budget del personale;</li><li>Gestire l’intero ciclo di vita del rapporto con i dipendenti, comprese assunzioni, cessazioni, controversie e questioni disciplinari.</li></ul></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h2m.png"/><h3 class="titoloSezione">Requisiti</h3></div><div class="sezione"><p><strong>Fondamentali/Must have</strong></p><ul><li>Laurea;</li><li>Almeno 10 anni di esperienza come HR Business Partner o HR Manager in organizzazioni complesse e strutturate, con esperienza maturata anche in contesti internazionali;</li><li>Solida conoscenza delle migliori pratiche HR e delle normative sul lavoro, nonché della gestione delle relazioni industriali;</li><li>Fluente in inglese (B2 o superiore).</li></ul><p><br/><strong>Preferenziali/Nice to have</strong></p><ul><li>Master in gestione e sviluppo delle risorse umane;</li><li>Orientamento ai risultati con capacità di gestire progetti in autonomia;</li><li>Forti capacità interpersonali, inclusa la costruzione di relazioni di fiducia, influenza, risoluzione dei conflitti, consulenza e coaching dei leader;</li><li>Forte interesse per soluzioni HR innovative e miglioramento dei processi.</li><li>Francese a livello intermedio è un plus.</li></ul></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h4m.png"/><h3 class="titoloSezione">Pacchetto Retributivo</h3></div><div class="sezione"><p>Quadro, con una RAL indicativa di € 70/90.000 + bonus aziendali + coperture assicurative e welfare.</p></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h7m.png"/><h3 class="titoloSezione">Sede lavorativa</h3></div><div class="sezione">Firenze</div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h5m.png"/><h3 class="titoloSezione">Azienda</h3></div><div class="sezione"><p>Il nostro cliente è un gruppo internazionale operante con successo nel settore Life Sciences con una unità produttiva e commerciale in Italia.</p></div><div class="titoloSezioneWrapper"><img src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xpraxicpaitx/xpraxicpaitx_h6m.png"/><h3 class="titoloSezione">Keywords</h3></div><div class="sezione"><p><br/><strong>#PRAXI #HRMANAGER #FIRENZE #RISORSEUMANE #HR #MANAGEMENT #BUSINESSPARTNER</strong><br/><br/><strong>#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI</strong></p></div><hr/></div>

HR MANAGER - EMEA

INTEGRATED

TEMPORARY

CONTRACTOR

Human Resources Administrator

Risorse SpA, per azienda di Castelfranco Emilia, operante nel settore automotive, ricerca:<br/>HR AdministrationLa risorsa, inserita nell'ufficio HR, si occuperà:del monitoraggio delle presenze dei dipendenti;dell'inserimento delle ore, malattie, congedi e permessi lavoratori;della gestione delle anomalie rilevate in seguito alla ...

<!DOCTYPE html>
<html lang="de">
<head>
<meta name="SAL.ID" content="28045575" />
<meta name="SAL.DATE" content="2024-08-30 20:30:39" />

<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xjpdefx/css/mo-header-patch.css" media="all"/>
<script src="https://media.newjobs.com/ftpesendsa/xjpdefx/js/jwrap.js" type="text/javascript"></script>

<link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://media.newjobs.com/ftpinta/xjpdefx/css/intactiv.css" media="all"/>
<script src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xjpdefx/js/intactiv.js" type="text/javascript"></script> 
<title>HR Administration</title>
<script src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e3159.js">/* iframe fix */</script>
<style>
:root {
--primary-color: #155497;
--secondary-color: #a9054c;
--primary-rgb: 228, 34, 78;
--headlines-footer-font-color: #fff;
--white-color: #fff;
--black-color: #000;
--gray-color: #e4e4e4;
--font-color: #222;
--marker-color: var(--primary-color);
--play-button-color: var(--white-color);
}
</style>
<link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5123.css?v=7.1" />
<script src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5125.js" defer="defer"></script> 
<script src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e2293.js"></script> 
<link type="text/css" rel="stylesheet" href="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e2597.css" />
<script src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e2601.js"></script> 
<script>
 const locations_koordinates = [
 [50.13510931, 8.573964769]
 ];
 const locations_text = [
 "Monster Germany"
 ];
 </script>


		


		

<style>
.email_link_disabled{cursor:text;position:relative;white-space:nowrap}.mns_link_disabled{cursor:not-allowed;position:relative}.mns_infobox{position:fixed;z-index:1001;width:150px;height:auto;padding:10px !important;background-color:#6e46ae;color:white;text-align:left;font-family:Arial,Helvetica,Verdana,sans-serif;font-size:14px;font-weight:400;line-height:normal;hyphens:none;box-shadow:none;border-radius:0;opacity:0;display:none}@media screen and (max-width:640px){.mns_infobox{font-size:16px;}}.mns_visible{display:block;animation-name:FadeIn;animation-duration:0.35s;animation-timing-function:cubic-bezier(0.785, 0.135, 0.15, 0.86);animation-fill-mode:forwards}.html_language_::before{content:"Bitte benutze für eine Bewerbung den Monster-Bewerbenbutton."}.html_language_de::before{content:"Bitte benutze für eine Bewerbung den Monster-Bewerbenbutton."}.html_language_en::before{content:"To apply for this job please use the Monster Apply button."}.html_language_fr::before{content:"Pour postuler à cet emploi, veuillez utiliser le bouton Postuler."}.html_language_it::before{content:"Per candidarti a questo lavoro, utilizza il pulsante Candidati."}.html_language_nl::before{content:"Gebruik de sollicitatiebutton om op deze vacature te solliciteren."}.html_language_es::before{content:"Para solicitar este trabajo, utilice el botón Solicitar."}.html_language_pt::before{content:"Para se candidatar a este trabalho, use o botão Aplicar."}.html_language_hu::before{content:"Ha jelentkezni szeretne erre az állásra, használja az Jelentkezés gombot."}.html_language_sv::before{content:"Använd ansökningsknappen för att ansöka om det här jobbet."}.html_language_cs::before{content:"Chcete-li se ucházet o tuto práci, použijte tlačítko Odpovědět."}@keyframes FadeIn{0%{opacity:0}100%{opacity:1}}
</style>
<script>
const XMLINFO = {
applyOnlineLink: `
	
	
	
	`,
customApplyOnline: `
	
	False
	
	`,
templateId: 1616

};
XMLINFO.applyOnlineLink = XMLINFO.applyOnlineLink.trim();
XMLINFO.customApplyOnline = XMLINFO.customApplyOnline.trim();
const solutionVersion="1.6.4";let pLangCode="";const GetPageLangCode=function(){const htmlElem=document.getElementsByTagName("html");let lang6391="";if(htmlElem[0].lang!==""){lang6391=htmlElem[0].lang;if(lang6391.length>3){const match=lang6391.match(/[a-z]{2,3}/);if(match!==null){lang6391=match[0];}}}else{const domainAndLang={de:"de",at:"de",ch:"de",uk:"en",ie:"en",lu:"en",ca:"en",be:"fr",fr:"fr",it:"it",nl:"nl",es:"es",se:"sv",cz:"cs"};const re=/.+\.(.+)/;const windowBaseUrl=window.origin?window.origin:"";const domainMatch=windowBaseUrl.match(re);if(domainMatch!==null){for(let key in domainAndLang){if(key===domainMatch[1]){lang6391=domainAndLang[key];break}}}}console.log(`ISO_639-1 lang = ${ lang6391 }`);return lang6391};let ev_pointerenter="pointerenter";let ev_pointerleave="pointerleave";let ev_pointerdown="pointerdown";const CheckAndFixPointerAPI=function(){if(typeof PointerEvent==="undefined"){ev_pointerenter="mouseenter";ev_pointerleave="mouseleave";ev_pointerdown="mousedown"}};const GetPointerType=function(eventObject){return eventObject.pointerType?eventObject.pointerType:"mouse"};function MnsRtSolution(){const linkElementClassName="mns_link_disabled";const infoBoxClassName="mns_infobox";const infoBoxClassNameVisible="mns_visible";const languageClassName="html_language_";let infoBoxElements=[];let mns_rt=[];const SetInfoBoxVisibility=function(boxIndex,setToVisible){if(setToVisible){infoBoxElements[boxIndex].classList.add(infoBoxClassNameVisible)}else{infoBoxElements[boxIndex].classList.remove(infoBoxClassNameVisible)}};const BoxShow=function(boxIndex){const rectPosition=mns_rt[boxIndex].getBoundingClientRect();const yCor=-25;infoBoxElements[boxIndex].style.left=Math.floor(rectPosition.left)+"px";infoBoxElements[boxIndex].style.top=Math.floor(rectPosition.top)+yCor+"px";SetInfoBoxVisibility(boxIndex,true)};const BoxHide=function(boxIndex){if(boxIndex!==-1){SetInfoBoxVisibility(boxIndex,false)}else{for(let i=0;i<mns_rt.length;i+=1){SetInfoBoxVisibility(i,false)}}};const BodyClickEventHandler=function(ev){if(!ev.target.classList.contains(linkElementClassName)){BoxHide(-1)}};const PointerEnterEventHandler=function(boxIndex,ev){ev.preventDefault();ev.stopPropagation();if(GetPointerType(ev)==="mouse"){BoxShow(boxIndex)}};const PointerDownEventHandler=function(boxIndex,ev){ev.preventDefault();ev.stopPropagation();if(GetPointerType(ev)!=="mouse"){BoxShow(boxIndex)}};const PointerLeaveEventHandler=function(boxIndex,ev){if(GetPointerType(ev)==="mouse"){BoxHide(boxIndex)}};const InfoBoxPointerEnterEventHandler=function(boxIndex,ev){SetInfoBoxVisibility(boxIndex,true)};const InfoBoxPointerLeaveEventHandler=function(boxIndex,ev){SetInfoBoxVisibility(boxIndex,false)};const Init=function(){for(let i=0;i<mns_rt.length;i+=1){let div=document.createElement("div");div.classList.add(infoBoxClassName);div.classList.add(languageClassName+pLangCode);document.body.appendChild(div);infoBoxElements.push(document.querySelector("."+infoBoxClassName));SetInfoBoxVisibility(i,false);infoBoxElements[i].addEventListener(ev_pointerenter,InfoBoxPointerEnterEventHandler.bind(infoBoxElements[i],i));infoBoxElements[i].addEventListener(ev_pointerleave,InfoBoxPointerLeaveEventHandler.bind(infoBoxElements[i],i));mns_rt[i].classList.add(linkElementClassName);mns_rt[i].removeAttribute("href");mns_rt[i].addEventListener(ev_pointerenter,PointerEnterEventHandler.bind(mns_rt[i],i));mns_rt[i].addEventListener(ev_pointerdown,PointerDownEventHandler.bind(mns_rt[i],i));mns_rt[i].addEventListener(ev_pointerleave,PointerLeaveEventHandler.bind(mns_rt[i],i))}document.body.addEventListener(ev_pointerdown,BodyClickEventHandler)};if((typeof XMLINFO!=="undefined")&&(XMLINFO.templateId!==1616)&&(XMLINFO.templateId!==2000)&&(XMLINFO.applyOnlineLink!=="")){let elems=[];console.log("MnsRtSolution: XMLINFO found");const TryCssSelectorMatch=function(){const hrefApply=document.querySelectorAll("[href*='apply' i]");const hrefApplica=document.querySelectorAll("[href*='application' i]");elems=[...hrefApply,...hrefApplica]};if(XMLINFO.customApplyOnline==="True"){elems=document.querySelectorAll("[href^='"+XMLINFO.applyOnlineLink+"']");if(!elems.length){const re=/.+\/(.+)/;const urlRegexMatch=XMLINFO.applyOnlineLink.match(re);if(urlRegexMatch){const urlAfterLastSlash=urlRegexMatch[1];if(urlAfterLastSlash.length>5){elems=document.querySelectorAll("[href$='"+urlAfterLastSlash+"']")}}}}if(!elems.length&&(XMLINFO.customApplyOnline==="True")){TryCssSelectorMatch()}for(let i=0;i<elems.length;i+=1){if(!elems[i].hasAttribute("mns_rt")){elems[i].setAttribute("mns_rt","Apply")}if(elems[i].hasAttribute("data-link")){if(elems[i].getAttribute("data-link")==="keep"){elems[i].removeAttribute("data-link");elems[i].removeAttribute("mns_rt")}}}}mns_rt=document.querySelectorAll("[mns_rt]");if(mns_rt.length!==0){console.log(mns_rt);Init();console.log("MnsRtSolution: 'mns_rt' found and everything set up")}}function NextEMailDeactivation(){const mailtoElems=document.querySelectorAll("[href^=mailto]");const linkElementClassName="email_link_disabled";const infoBoxClassName="mns_infobox";const infoBoxClassNameVisible="mns_visible";const languageClassName="html_language_";let infoBoxElements=[];const SetInfoBoxVisibility=function(boxIndex,setToVisible){if(setToVisible){infoBoxElements[boxIndex].classList.add(infoBoxClassNameVisible)}else{infoBoxElements[boxIndex].classList.remove(infoBoxClassNameVisible)}};const BoxShow=function(boxIndex){const rectPosition=mailtoElems[boxIndex].getBoundingClientRect();const yCor=-55;const elemHeight=Math.floor(rectPosition.bottom-rectPosition.top);infoBoxElements[boxIndex].style.left=Math.floor(rectPosition.left)+"px";infoBoxElements[boxIndex].style.top=Math.floor(rectPosition.top)-elemHeight+yCor+"px";SetInfoBoxVisibility(boxIndex,true)};const BoxHide=function(boxIndex){if(boxIndex!==-1){SetInfoBoxVisibility(boxIndex,false)}else{for(let i=0;i<mailtoElems.length;i+=1){SetInfoBoxVisibility(i,false)}}};const BodyClickEventHandler=function(ev){if(!ev.target.classList.contains(linkElementClassName)){BoxHide(-1)}};const PointerEnterEventHandler=function(boxIndex,ev){ev.preventDefault();ev.stopPropagation();if(GetPointerType(ev)==="mouse"){BoxShow(boxIndex)}};const PointerDownEventHandler=function(boxIndex,ev){ev.preventDefault();ev.stopPropagation();if(GetPointerType(ev)!=="mouse"){BoxShow(boxIndex)}};const PointerLeaveEventHandler=function(boxIndex,ev){if(GetPointerType(ev)==="mouse"){BoxHide(boxIndex)}};const InfoBoxPointerEnterEventHandler=function(boxIndex,ev){SetInfoBoxVisibility(boxIndex,true)};const InfoBoxPointerLeaveEventHandler=function(boxIndex,ev){SetInfoBoxVisibility(boxIndex,false)};const Init=function(){for(let i=0;i<mailtoElems.length;i+=1){let div=document.createElement("div");div.classList.add(infoBoxClassName);div.classList.add(languageClassName+pLangCode);document.body.appendChild(div);infoBoxElements.push(document.querySelector("."+infoBoxClassName));SetInfoBoxVisibility(i,false);infoBoxElements[i].addEventListener(ev_pointerenter,InfoBoxPointerEnterEventHandler.bind(infoBoxElements[i],i));infoBoxElements[i].addEventListener(ev_pointerleave,InfoBoxPointerLeaveEventHandler.bind(infoBoxElements[i],i));mailtoElems[i].classList.add(linkElementClassName);mailtoElems[i].removeAttribute("href");mailtoElems[i].addEventListener(ev_pointerenter,PointerEnterEventHandler.bind(mailtoElems[i],i));mailtoElems[i].addEventListener(ev_pointerdown,PointerDownEventHandler.bind(mailtoElems[i],i));mailtoElems[i].addEventListener(ev_pointerleave,PointerLeaveEventHandler.bind(mailtoElems[i],i))}document.body.addEventListener(ev_pointerdown,BodyClickEventHandler)};if(mailtoElems.length!==0){Init();console.log("MnsRtSolution: 'mailtoElems' found and everything set up")}}function LinkFilter(){const anchorElems=document.getElementsByTagName("a");const wordBlacklist=['applic','apply','bewerb','bewirb'];const wordWhitelist=['hinweis'];let counter=0;let reArr=[];let reArr2=[];for(let w=0;w<wordBlacklist.length;w+=1){reArr.push(new RegExp(wordBlacklist[w],'i'))}for(let w=0;w<wordWhitelist.length;w+=1){reArr2.push(new RegExp(wordWhitelist[w],'i'))}for(let a=0;a<anchorElems.length;a+=1){for(let e=0;e<wordWhitelist.length;e+=1){if(!reArr2[e].test(anchorElems[a].textContent)){for(let w=0;w<wordBlacklist.length;w+=1){if(reArr[w].test(anchorElems[a].textContent)&&!anchorElems[a].hasAttribute('mns_rt')){anchorElems[a].setAttribute('mns_rt','Apply');counter+=1;break}}}}}console.log(`MnsRtSolution: ${ counter } additional link(s) disabled`)}function Preparation(){pLangCode=GetPageLangCode();console.log("MnsRtSolution: v"+solutionVersion);CheckAndFixPointerAPI();LinkFilter();NextEMailDeactivation();MnsRtSolution()}document.addEventListener("DOMContentLoaded",Preparation);
</script>

		
	
							
							</head>
							
						
<body>
<div id="job_summary" style="display:none"></div>
<main class="container_IA ifix">
 <div class="header_IA p-inline_IA"> <img src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5117.webp" alt="company logo" width="200" height="" /> </div>
 <img src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5118.webp" width="1536" height="316" alt="banner"/>
 <div style="margin-top: 2rem;" class="content_IA p-inline_IA">
 
 <p>Risorse SpA, per azienda di Castelfranco Emilia, operante nel settore automotive, ricerca:</p><br/><p><strong>HR Administration</strong></p> <p>La risorsa, inserita nell'ufficio HR, si occuperà:</p><ul><li>del monitoraggio delle presenze dei dipendenti;</li><li>dell'inserimento delle ore, malattie, congedi e permessi lavoratori;</li><li>della gestione delle anomalie rilevate in seguito alla raccolta delle presenze;</li><li>della gestione e del mantenimento dei dati del personale.</li></ul><br/><p><u>Requisiti richiesti:</u></p><ul><li>laurea in Giurisprudenza, Economia o titolo affine;</li><li>esperienza pregressa nella mansione;</li><li>dimestichezza coi principali tools informatici e gestionali.</li></ul> <p>Completano il profilo meticolosità, precisione e resistenza allo stress.</p><br/><p><span >Si offre inserimento diretto in azienda con orario di lavoro full-time. </span></p> <p><span >RAL e inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza.</span></p>
 
 <div class="ueber-firmen_IA full-width_IA p-inline_IA bg-gray_IA">
 <h2>Risorse.it - L'agenzia del tuo futuro</h2>
 <p>Siamo un'Agenzia per il Lavoro, operiamo nel settore Ricerca e Selezione e Somministrazione di personale da oltre 25 anni. </p>
 <p>Lavoriamo sulle persone e con le persone per far sì che lo <strong>human capital </strong> sia realmente una leva di crescita del business.</p>
 <p>L’investimento in tecnologie applicate al mondo delle risorse umane, la gestione costante del cambiamento e dei talenti sono le chiavi che ci permettono di orientare i nostri clienti a costruire relazioni di valore con i candidati.</p>
 </div>
 <ul class="slider-without-numbers_IA">
 <li>
 <div class="slider-content_IA"> <img src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5119.webp" alt="slide img 01" loading="lazy" />
 <h3>MISSION</h3>
 <blockquote>La nostra mission consiste nell’aiutare imprese e individui a trovare un lavoro che permetta loro di crescere e svilupparsi in piena armonia con i bisogni individuali e del territorio.</blockquote>
 </div>
 </li>
 <li>
 <div class="slider-content_IA"> <img src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5120.webp" alt="slide img 01" loading="lazy" />
 <h3>FILOSOFIA</h3>
 <blockquote>Ci impegniamo perché il processo di recruiting sia un’esperienza positiva e formativa. Per questo, tutte le nostre attività hanno l’obiettivo di coltivare e preservare il talento di ognuno.</blockquote>
 </div>
 </li>
 <li>
 <div class="slider-content_IA"> <img src="https://media.newjobs.com/ftpinta/xrehbeindex/xrehbeindex_e5121.webp" alt="slide img 01" loading="lazy" />
 <h3>VALORI </h3>
 <blockquote>Passione, precisione e trasparenza. Esperienza, confronto continuo e la motivazione a dare sempre il massimo per garantire ai candidati e alle aziende un lavoro perfetto e un servizio impeccabile.</blockquote>
 </div>
 </li>
 </ul>
 <h2 style="margin-top: 2rem;"> Chi siamo </h2>
 <div class="flex-videos_IA full-width_IA">
 <div class="flex-video-wrapper_IA">
 <button data-role="none" class="start_IA" aria-label="Play youtube video"></button>
 <div class="videos_IA"> </div>
 </div>
 </div>
 <div class="firme-details_IA full-width_IA p-inline_IA bg-primary_IA">
 <dl>
 <dt>Settore</dt>
 <dd>Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego</dd>
 <dt>FONDATO</dt>
 <dd>1998</dd>
 <dt>SITO WEB </dt>
 <dd>risorse.it</dd>
 </dl>
 </div>
 </div>
</main>
</body>
</html>

Risorse SpA

HR Administration

nowAWM_posturl

nowAWM_apikey

nowAWM_method

nowAWM_format

nowAWM_vendortext

Azienda Cliente, storica realtà del territorio, con più di 200 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel novarese, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa interessata a ricoprire il ruolo di Senior Human Resources Manager, da assumere direttamente a tempo indeterminato.Il ruolo di Senior Human Resources Manager p...

<div id="job_summary"></div><p>Azienda Cliente, storica realtà del territorio, con più di 200 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel novarese, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa interessata a ricoprire il ruolo di <strong>Senior Human Resources Manager</strong>, da assumere direttamente a tempo indeterminato.</p><p>Il ruolo di <strong>Senior Human Resources Manager</strong> prevede, a riporto dell'AD:</p><ul><li><strong>Coordinamento</strong> e <strong>Responsabilità</strong> delle <strong>tematiche</strong><strong>HR</strong> per la parte produttiva e impiegatizia;</li><li><strong>Gestione</strong> delle tematiche hard lato HR: <strong>relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro</strong>;</li><li>Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualità di primo riferimento per il Plant Manager;</li><li><strong>Talent Acquistion & Employer Branding</strong>, <strong>Recruiting</strong>, e <strong>Formazione</strong>;</li><li>Coinvolgimento operativo nelle attività di Talent Management&Development, Performance Management, Comp&Ben, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;</li><li><strong>Supervisione Admin & Payroll</strong> per quanto riguarda l'area di riferimento;</li><li>Supporto ai progetti di comunicazione interna;</li></ul><p>Per ricoprire tale ruolo è necessario:</p><ul><li>aver maturato <strong>esperienza</strong><strong>significativa</strong> in aziende produttive, strutturate del settore metalmeccanico</li><li>Diploma di laurea in<strong> Amministrazione e Consulenza del lavoro</strong></li><li>essere disponibili a contratto di lavoro <strong>full time</strong></li></ul><p><strong>Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI , tramite il pulsante “Candidatura rapida”.</strong></p><p><i>Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77,</i></p><p><i>D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito </i><i>www.relizont.com</i><i> - RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.</i></p><p>Settore: Industria metalmeccanica</p><p>Ruolo: Risorse umane</p><p>Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato</p><p>Inquadramento: Direzione/Quadri</p>

<p>Relizont S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione I, autorizzata all'attività di Somministrazione di Lavoro, Ricerca e Selezione, Intermediazione e Ricollocazione (Aut. Min. Prot. n. 0000012). Crediamo che il compito di chi, come noi, si occupa di reclutare, selezionare e gestire risorse, sia quello di saperle scegliere e saperle valorizzare per quello che possono dare, in coerenza con i bisogni e le aspettative delle aziende che le impiegano. Cerchiamo di trovare le persone giuste per le aziende con cui lavoriamo e l'opportunità per i nostri lavoratori al loro interno. Siamo una società di professionisti che quotidianamente lavorano sul territorio e si confrontano con le esigenze e i bisogni delle aziende e dei lavoratori. Abbiamo lavorato in aziende leader di settore, in società strutturate, nazionali e multinazionali, ma anche in start up di successo, maturando un’esperienza che ci ha portato a concepire un nostro modello e una nostra idea dei servizi professionali che riguardano il mondo del lavoro. Abbiamo competenze distintive nel settore della ricerca e selezione, della somministrazione, ma anche nella formazione del personale e nella consulenza legale ad aziende e lavoratori su tutti i temi del lavoro.</p>

RELIZONT SPA

SENIOR HUMAN RESOURCES MANAGER

Il nostro Partner è leader nel settore dei servizi digitali, della tecnologia e della consulenza. Utilizza un approccio responsabile, sicuro e sostenibile. Grazie al clima positivo e l’attenzione posta alla Persona, il nostro Partner conta di una rete di dipendenti con una forte identità e senso di appartenenza aziendale.Posi...

<p>Il nostro Partner è leader nel settore dei servizi digitali, della tecnologia e della consulenza. Utilizza un approccio responsabile, sicuro e sostenibile. Grazie al clima positivo e l’attenzione posta alla Persona, il nostro Partner conta di una rete di dipendenti con una forte identità e senso di appartenenza aziendale.</p><p><strong>Posizione</strong></p><p>Per ampliamento dell'organico si ricerca un <strong>HR Administration</strong> - appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) a diretto riporto dell’HR Administration Manager.</p><p> </p><p>Attività:</p><ul><li>Gestione documentale: Archiviazione e gestione della documentazione HR, inclusi contratti di lavoro, file dei dipendenti e altri documenti legali;</li><li>Onboarding dei nuovi dipendenti: Coordinamento del processo di onboarding per i nuovi assunti, introduzione alla cultura aziendale e alle procedure interne;</li><li>Supporto amministrativo: Esecuzione di compiti amministrativi generali, come la gestione di report e dei registri HR;</li><li>Monitoraggio della conformità: Assistenza nel garantire che l'azienda rispetti le normative del lavoro e le politiche interne, analisi di eventuali indagini interne o questioni disciplinari, seguendo le procedure stabilite;</li><li>Aggiornamento database: Mantenimento e aggiornamento dei database HR e dei sistemi di gestione delle informazioni.</li></ul><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li>Neolaureat* in materie umanistiche (comunicazione, lingue, psicologia, economia);</li><li>Eccellenti competenze comunicative e relazionali;</li><li>Abilità di problem solving;</li><li><strong>Appartenenza alle categorie protette (L.68/99).</strong></li></ul><p><strong><br/>Altre informazioni</strong></p><ul><li>Si offre contratto a tempo indeterminato;</li><li>RAL da 26/28.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell’esperienza;</li><li><strong>possibilità di lavorare in modalità ibrida.</strong></li></ul>

W Executive S.R.L.

HR Administration- appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Importante azienda metalmeccanica, per ampliamento del team, ricerca un/a HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.<br/>La risorsa si occuperà di amministrazione del personale e payroll.<br/>Si richiede:Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata sia in aziende che in studi di consulenza.Preferibile conoscenza del ccnl metalmeccanico.Con...

<p>Importante <strong>azienda metalmeccanica</strong>, per ampliamento del team, ricerca un/a <strong>HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE</strong>.<br/>La risorsa si occuperà di amministrazione del personale e payroll.<br/>Si richiede:</p><ul><li>Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata sia in aziende che in studi di consulenza.</li><li>Preferibile conoscenza del ccnl metalmeccanico.</li><li>Conoscenza del ciclo payroll e degli adempimenti obbligatori relativi alla gestione del personale.</li><li>Completano il profilo precisione, buone doti comunicative e grande passione per il mondo risorse umane</li><li>Inglese buono</li></ul><strong>Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato</strong>, con inquadramento e Ral commisurati all'esperienza.<br/><br/><strong>Sede</strong>: Bergamo<br/>  

<p>ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera. Nato a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi. Presente in Italia dal 1994, il Gruppo opera sull’intero territorio attraverso 3 brand: Manpower Experis Talent Solutions ed è specializzato in: Ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato Progettazione e realizzazione di corsi di formazione Pianificazione e realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori temporanei finanziati attraverso i fondi del "Forma.Temp" Servizi di consulenza per l'organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l'outplacement Per il decimo anno ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica "World’s Most Ethical Companies" (2020) #crediamoneltalento Crediamo che il talento sia l'elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business. Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all'individuo.</p>

Manpower S.r.l.

HR ADMIN/PAYROLL

Per realtà strutturata in forte crescita e per ampliamento del team, la filiale Manpower di Trezzo sull'Adda ricerca una persona da inserire come Specialista addetto all'Amministrazione e Gestione del Personale. La risorsa si occuperà di amministrazione/gestione del personale e dell'intero ciclo payroll.Più precisamente, si o...

<p>Per realtà strutturata in forte crescita e per ampliamento del team, la filiale Manpower di Trezzo sull'Adda ricerca una persona da inserire come <strong>Specialista addetto all'Amministrazione e Gestione del Personale. </strong></p><p>La risorsa si occuperà di <strong>amministrazione/gestione del personale</strong> e dell'intero ciclo <strong>payroll</strong>.</p><p>Più precisamente, <strong>si occuperà di</strong>:</p><ul><li>assicurare il rispetto delle procedure interne ed esterne necessarie per l’instaurazione, la gestione e la cessazione dei rapporti di lavoro attraverso il coordinamento e la relazione con i vari livelli coinvolti nel processo amministrativo/contabile del personale; </li><li>garantire la corretta gestione del processo paghe. </li></ul><p><strong>Si richiede</strong>:</p><ul><li>diploma di scuola superiore; </li><li>esperienza di 3/4 anni nel ruolo. </li></ul><p>Previsto <strong>smart working</strong> (3/4 giorni alla settimana) in seguito al superamento del periodo di prova. </p><p><strong>Inserimento diretto in azienda a tempo determinato/indeterminato</strong>, con inquadramento e RAL commisurati all'esperienza (CCNL Multiservizi).</p><p><strong>Sede di lavoro: </strong>Capriate San Gervasio (BG).</p>

HR Admin e Payroll

Manpower, per importante e strutturata azienda cliente, ricerca una risorsa da inserire come HR ADMINISTRATION.<br/> La figura si occuperà di amministrazione del personale all'interno della divisione HR.<br/>Principali attività:comunicazione obbligatorie assunzioni, proroghe e cessazioni gestione contratti e rapporti di lavoro gestione...

Manpower, per importante e strutturata azienda cliente, ricerca una risorsa da inserire come <strong>HR ADMINISTRATION</strong>.<br/> La figura si occuperà di amministrazione del personale all'interno della divisione HR.<br/><br/><em><strong>Principali attività:</strong></em><ul><li>comunicazione obbligatorie assunzioni, proroghe e cessazioni </li><li>gestione contratti e rapporti di lavoro </li><li>gestione scadenze </li><li>rapporti con uffici territoriali del lavoro </li></ul><em><strong>Requisiti:</strong></em><ul><li>Esperienza pregressa nello svolgimento di attività amministrative. </li></ul> Luogo di lavoro: Ravenna<br/> Orario di lavoro: Full-Time<br/><br/> Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato oppure indeterminato.

HR ADMINISTRATION

Trova offerte di lavoro per HR manager ed inizia la tua carriera oggi stesso su Monster. Scopri le posizioni aperte!

Offerte di Lavoro per HR manager a Italia

HORSTMANN HOTELS GROUP S.R.L

Praxi

Praxi

Risorse SpA

RELIZONT SPA

W Executive S.R.L.

Manpower S.r.l.

Manpower S.r.l.

Manpower S.r.l.