I lavori più richiesti

25Lavori trovati

25 Lavori trovati 

P
P

Art. 1 L.68/99 _Human resources specialist

Page Personnel Italia

Roma, LAZ
4 giorni fa
Roma, LAZ
4 giorni fa

I'm recruiting a specialized Human Resources professional with experience as HR specialist for well organized corporate companies and support for HR Management. This recruitment process is exclusively reserved to professional with requirements of enrollement as recognized art. 1 L.68/99.
Dettagli sul cliente
Corporate company based in Rome
Descrizione
As HR Specialist in the Group in direct relationship with HR manager, the professional recruited will be responsible of these main activities:
  • Training courses through specific external organizations
  • Selection procedures for new hirings with HR Manager
  • Assist HR with local procedures such as travel policy, fuel cards, remarketing vehicles for employees, privacy, desk procedures)
  • Assist HR Manager in reporting, Health and Safety responsabilities, collecting documents, audit, ISO 9001, 231
  • Monthly organizational charts for all departments and upload into company website platform
  • Update monthly local HC
  • Identify new agreements with external companies
  • Support to employees for HR matters.

Profilo del Candidato
The person I'm recruiting for has to be in possesso of these requiriments:
  • art. 1 L.68/99 (candidates devoided of this requirement are not going to be considered for this recruitment process)
  • Fluent english knowledge (language barrage test characterizes this process)
  • Full time availability in presence (no smartworking)
  • Master degree in Economics or Human Resources fields.

offerta di lavoro
Ottima opportunità di carriera.
E
E

ESPERTO IN FORMAZIONE FINANZIATA

Etjca S.p.a.

ROMA
1 giorno fa
ROMA
1 giorno fa

Etjca Formazione srl società specializzata nella consulenza, progettazione ed erogazione di corsi di formazione, ricerca per ampliamento organico interno un/a ESPERTO IN FORMAZIONE FINANZIATA

La risorsa sarà inserita in un team di professioni e si occuperà di:

  • Effettuare attività di analisi dei fabbisogni formativi sia in riferimento ai contesti organizzativi che ai bisogni individuali
  • Pianificazione e programmazione corsi di formazione (dall'offerta al cliente, alla gestione aula)
  • progettazione, gestione e rendicontazione di piani formativi finanziati con i fondi interprofessionali
  • Svolgere attività di gestione dei clienti e di monitoraggio progetti formativi attivati
  • approfondire, studiare e proporre soluzioni mirate per i clienti in termini di contribuzione agevolando lo sviluppo di nuovi interventi e ulteriori nuovi progetti.
  • Svolgere attività di sviluppo commerciale con l'obiettivo di ampliare il portafoglio clienti

 

Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:

- Laurea in scienze della formazione, scienze dell'educazione o similare

- Buona conoscenza di excel e word, powerpoint livello base
- Esperienza nella preventivazione e rendicontazione piani Fondimpresa e/o altri fondi interprofessionali.
- Esperienza nella pianificazione e programmazione corsi di formazione (dall'offerta al cliente, alla gestione aula)
- Esperienza di progettazione corsi, dai bisogni formativi al materiale didattico

Sede di lavoro: Roma

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle 13:00/ 14:00 alle 18:00.

Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato di 12 mesi in qualità di dipendente CCNL Commercio 14 mensilità

Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dal colloquio conoscitivo e dall'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Benefit: laptop, cellulare, ticket restaurant e partecipazione al sistema incentivi

 

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

 

O
O

E-LEARNING SPECIALIST

Orienta

ROMA
3 giorni fa
ROMA
3 giorni fa

Orienta SpA, filiale di Milano Venini, ricerca per prestigiosa Business School un/a:

E-LEARNING SPECIALIST

che entrerà a far parte del team di E-learning e a riporto dell'E-learning manager, svolgerà le seguenti attività:

- Organizzare e gestire webinar, workshop di formazione virtuale e conference call all'interno dei percorsi formativi in essere

- Creare e gestire ambienti di apprendimento virtuale (aule virtuali)

- Contribuire allo sviluppo di ambienti di apprendimento online accessibili, collaborativi, attraenti e innovativi

- Contribuire allo sviluppo di corsi online

- Monitorare e animare i forum delle community online

La persona che ricerchiamo è un/a neolaureato/a in materie umanistiche con un forte interesse per il mondo della formazione e una predisposizione al lavoro informatico. E' in possesso di una buona conoscenza del mondo digitale e degli strumenti di video-editing e ha un'ottima dimestichezza con il Pacchetto Office. Completano il profilo flessibilità, spirito di iniziativa e  buone capacità di problem solving.

Si offre uno stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 800 euro/mese finalizzato all'assunzione.

Luogo di lavoro: smartworking fino al termine dell'emergenza sanitaria

P
P

HR CONSULTANT

Page Personnel Italia

roma, LAZ
4 giorni fa
roma, LAZ
4 giorni fa

HR CONSULTANT
Dettagli sul cliente
PAGE GROUP CONSULTANT
Mettiamo in contatto le persone. PageGroup è una realtà multinazionale con oltre 40 anni di expertise nella ricerca e selezione del personale, presente con 140 uffici in 36 paesi ed oltre 6.500 dipendenti nel mondo. Page Personnel, Brand di PageGroup, è l'Agenzia Per il Lavoro specializzata nel recruitment di impiegati e giovani professionisti qualificati. La nostra mission consiste nel posizionarci come partner ideale per aziende e candidati che desiderano investire nel talento e nei candidati, garantendo trasparenza e oggettività lungo tutto il processo di selezione.
Descrizione
La risorsa, previa specifica formazione, si occuperà di:
Gestione e sviluppo delle relazioni con le società partner del gruppo;
Affiancamento al responsabile durante gli incontri di consulenza presso le società partner;
Definizione, insieme con l'azienda partner, della JD;
Pubblicazione annunci;
Screening curricula;
Interviste telefoniche;
Colloqui con i candidati;
Preparazione delle short-list ed invio alle società partner;
Organizzazione colloqui dei candidati presso le società partner.
Profilo del Candidato
Laurea triennale o specialistica Precedente esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni in ambito consulenziale o commerciale nel settore servizi per l'impresa.
Conoscenza della lingua inglese
L'orientamento al problem solving ti contraddistingue e sei pronto a confrontarti con le sfide di un ambiente di business B2B dinamico e in costante cambiamento.
Sei una persona motivata, con un approccio fiducioso e positivo, spirito imprenditoriale e attitudine alle relazioni. Ti piace lavorare in team e sei desideroso di metterti in gioco per costruire la tua carriera con volontà, passione e resilienza.
offerta di lavoro
Formazione ed affiancamento continui
Percorso di crescita professionale
In PageGroup troverai una cultura aziendale unica perché viviamo i nostri valori con passione! Eroghiamo formazione continua, coaching e training di altissimo livello lungo tutti gli step di carriera che ti porteranno ad affermarti quale professionista di riferimento del settore. Noi premiamo il merito ed i nostri sistemi di valutazione si basano sulle performance e sui risultati qualitativi e quantitativi. Incentive, momenti di socialità condivisa e divertimento sono elementi ricorrenti nei nostri team perché pensiamo che i successi nascano anche dallo stare bene insieme!
A
A

TALENT Business Analyst | ERP Dynamics 365 Human Resources

Avanade Inc.

Rome
29 giorni fa
Rome
29 giorni fa
Sei un esperto di sistemi ERP? Avanade ha l’opportunità di lavoro giusta per te.
Siamo alla ricerca di Business Analyst esperti in ambito Dynamics 365 Human Resources/Talent che si occuperanno di raccogliere informazioni, analizzare requisiti ed elaborare soluzioni custom, fornendo supporto tecnico, amministrativo e operativo ai nostri clienti enterprise.
Le tue responsabilità
Farai parte della Talent Community ERP che conta oltre 150 professionisti in Italia e il cui obiettivo è aiutare le aziende clienti a ottimizzare il proprio business, supportandole dalla fase di progettazione alla fase di maintenance della soluzione stessa.
Come HR Business Analyst il tuo obiettivo sarà quello di raccogliere e analizzare i requisiti del business e di tradurli in soluzioni tecniche. Grazie alla tua profonda esperienza sui processi di human resources e alle tue capacità comunicative e di lavoro in team, sarai il punto di riferimento per il cliente in ottica di adozione e integrazione dell’applicativo
Le tue competenze
• cononoscenza approfondita dei processi in ambito Human Resources (anche su ERP differenti)
• capacità di individuare le soluzioni custom e relativa scrittura di analisi per personalizzazioni
• abilità di interfacciarsi efficacemente con gli stakeholder di progetto
• orientamento al lavoro in team
• buona conoscenza della lingua inglese
La consocenza dell’applicativo D365 For Human Resources / Talent costituirà un titolo preferenziale.
In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi specifici definiti col supporto di un Career Manager e affiancati da una continua formazione, anche grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore. Lavorerai in un team coeso e aperto, inserito in una realtà multinazionale e multiculturale, che accoglie e valorizza tutte le diversità. Potrai confrontarti sia con i colleghi del team che con le diverse worldwide communities, accrescendo sia le tue competenze specifiche che le tue soft skills.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, come and join us!
Employment Transparency
Avanade® Is An Equal Opportunity Employer. Avanade prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant for employment because of race, color, age, religion, sex, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, disability, veteran, military or marital status, genetic information or any other protected status.
The EEO is the Law poster is available here
and poster supplement is available here
The Pay Transparency Policy is available here
Avanade is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation due to a disability for any part of the employment process, please send an e-mail to Avanade at careers@avanade.com or call (206) 239-5610 and let us know the nature of your request and your contact information.
By using this site, you agree that we can place Cookies on your device. See our Job Applicant Data Privacy Statement and Cookies statement.
B
B

Training Manager Innovative Medicine

Bristol Myers Squibb

Rome
30+ giorni fa
Rome
30+ giorni fa
At Bristol Myers Squibb, we are inspired by a single vision – transforming patients’ lives through science. In oncology, hematology, immunology and cardiovascular disease – and one of the most diverse and promising pipelines in the industry – each of our passionate colleagues contribute to innovations that drive meaningful change. We bring a human touch to every treatment we pioneer. Join us and make a difference.
One shared journey is moving us forward at Bristol-Myers Squibb. Around the world, we are passionate about making an impact on the lives of patients with serious disease. Empowered to apply our individual talents and ideas so that we can learn and grow together. Driven to make a difference, from innovative research to hands-on community support. Bristol-Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives.
The Role
We are now looking for the Training ManagerInnovative Medicines who will work with Marketing, Sales Management, Worldwide Design & Development and various matrix teams to collaborate and implement key learning initiatives that support the local market’s business objectives.
Key Duties And Responsibilities
+ Within the Business Unit lead the delivery of training initiatives, including disease state/clinical/product knowledge, selling skills.
+ Manage the training component for Sales/POA meetings; including design, development of content, execution and evaluation
+ Collaborate on key product launch initiatives with the internal team including Worldwide Design & Development, Worldwide Sales Learning colleagues, Marketing, Sales Management, and matrix partners, along with any appropriate external co-promotion partners
+ Responsible for the development and implementation of initial and advanced training curricula for field based representatives
+ Support the local training content approval process in accordance with company police
+ Ensure appropriate tracking and documentation of learning in accordance with company policy and local regulation
+ Co-ordinate training delivery with external partners as needed
+ Ensure ongoing analysis of field training needs based on current and future requirements of the business and changing internal/external environment
+ Contract with the HR L&D Department to align Field Force training initiatives with HR strategy and objectives
+ Develop and monitor metrics to evaluate the success of training and meeting interventions and contract on an ongoing basis with BUDs to ensure delivery meets business needs
+ Leading key projects to achieve specific goals and objectives while simultaneously managing training responsibilities
Qualifications, Knowledge and Skills Required
+ Master’s Degree
+ Minimum of four years of sales experience with a strong sales and behavioural performance history
+ Training experience required
+ Strong product and disease state knowledge and marketplace knowledge
+ Demonstrated ability to work effectively with matrix teams (Medical. Legal, Marketing, Sales.
+ Intermediate knowledge of adult learning principles and learning design
+ Strong Communication, organizational and interpersonal skills, and proven project
+ management experience
+ Effective facilitation and presentation skills
+ Ability to prioritize, manage and execute on multiple projects simultaneously
+ Fluent in English and in Italian
_Please Note:_ _the recruitment process will be in English and only English CVs will be evaluated. The role is office based in Rome, required domicile in Rome._
_L’appartenenza alle categorie protette, lg. 68/99 costituirà titolo preferenziale_ _._
What’s important to us
Employees are expected to display the BMS Values, which move us toward our mission to discover, develop and deliver innovative medicines that help patients prevail over serious diseases:
Passion _: Our dedication to learning and excellence helps us to deliver exceptional results._
Innovation : _We pursue disruptive and bold solutions for patients._
Urgency : _We move together with speed and quality because patients are waiting._
Accountability : _We all own BMS’ success and strive to be transparent and deliver on our commitments._
Integrity: _We demonstrate ethics, integrity and quality in everything we do for patients, customers and colleagues._
Inclusion : _We embrace diversity and foster an environment where we can all work together at our full potential._
_We have a passion for tackling the toughest diseases, which inspires innovation and speed in our daily work and a sense of accountability to the patients we serve._
Around the world, we are passionate about making an impact on the lives of patients with serious diseases. Empowered to apply our individual talents and diverse perspectives in an inclusive culture, our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives.
Company: Bristol Myers Squibb
Req Number: R1530955-en-us
Updated: 2021-02-25 00:47:16.634 UTC
Location: Rome,Italy
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law.
P
P

ADDETTO ALLA GESTIONE CORSI DI FORMAZIONE

PRAXI S.p.A.

Roma, LAZ
4 giorni fa
Roma, LAZ
4 giorni fa

Il nostro Committente, leader del proprio mercato professionale, è titolare di know how evoluto ed opera da oltre 20 anni, con riconosciuta immagine, a livello nazionale in ambito formazione manageriale, ci ha incaricati di ricercare un

 

 

ADDETTO ALLA GESTIONE CORSI DI FORMAZIONE

 

 

Il candidato/a ideale è un giovane dinamico, con doti di responsabilità, affidabilità e precisione, riservatezza, autonomia e proattività.

 

 

La figura ricercata si occuperà di:

  • Supporto nella gestione dei corsi di formazione, anche attraverso il raccordo con il Contact Center
  • Gestione rapporti con docenti ed allievi
  • Gestione contatti telefonici, via mail e via web con i candidati
  • Inserimento dati all’interno della piattaforma di gestione
  • Verifica materiale didattico e predisposizione note organizzative

 

 

Il candidato ideale possiede:

  • Laurea triennale in materie umanistiche
  • Ottima conoscenza del pacchetto office
  • Assoluta dimestichezza con l'utilizzo del PC in generale e dei più diffusi applicativi

 

 

 

Spiccate capacità comunicative, relazionali ed organizzative, orientamento al compito, capacità relazionali e di team working, attitudine al problem solving, flessibilità completano il profilo.

 

 

Offerta: si offre un contratto a tempo determinato con inserimento e retribuzione commisurata alle effettive competenze maturate.

 

Sede: Roma

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare su "CANDIDATI". 

Informativa Privacy (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04).

 

S
S

Stage - HR Business Partner

SACE

Roma, LAZ
3 giorni fa
Roma, LAZ
3 giorni fa

Descrizione azienda

SACE è una società del Gruppo Cassa depositi e prestiti e offre un’ampia gamma di prodotti assicurativi e finanziari: credito all’esportazione, assicurazione del credito, protezione degli investimenti, garanzie finanziarie, cauzioni e factoring.
Con oltre 900 dipendenti e sedi in Italia e all'estero, SACE opera in 198 paesi, garantendo flussi di cassa più stabili e trasformando i rischi di insolvenza delle 25.000 imprese clienti in opportunità di sviluppo.


Posizione

Cerchiamo giovani neolaureati con un brillante percorso accademico da inserire nel team degli HRBP che si occupano di:

  • Supportare la gestione dei processi amministrativi relativi all’assunzione, proroga, cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro;
  • Curare la predisposizione dei documenti a supporto delle cessioni infragruppo, degli interventi di mobilità e distacchi, supportando l’HRBP nella gestione degli incontri con i dipendenti coinvolti;
  • Fornire supporto nella cura degli aspetti normativi, contrattuali, retributivi, fiscali e previdenziali dei lavoratori operanti in regime di distacco in Paesi esteri, e di lavoratori locali assunti negli stessi paesi esteri in conformità con le disposizioni di legge;
  • Supportare la funzione nelle attività di Front Office con il personale relativamente a richieste connesse alla gestione del contratto di lavoro (es: maternità, richieste di aspettative, attestazioni, part time, etc.);
  • Curare la predisposizione della reportistica periodica di riferimento, coordinandosi con le diverse strutture coinvolte.


Requisiti

La persona ricercata ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza, seppur breve, in un contesto dinamico e strutturato. Costituirà titolo preferenziale il possesso di un diploma di Master in Risorse Umane.

É richiesta un’ottima padronanza del pacchetto Office e di strumenti evoluti di reportistica ed una buona conoscenza della lingua inglese.

S
S

Assunzione: istruttoria finanza agevolata

SACE

ROMA
2 giorni fa
ROMA
2 giorni fa

SIMEST è la società di CDP che dal 1991 sostiene la crescita delle imprese italiane attraverso l’internazionalizzazione della loro attività. Gli azionisti sono SACE, che la controlla al 76%, e un nutrito gruppo di banche italiane e associazioni imprenditoriali.

Affianca l’impresa per tutto il ciclo di espansione all’estero, dalla prima valutazione di apertura ad un nuovo mercato, all’espansione attraverso investimenti diretti. Opera attraverso finanziamenti per l’internazionalizzazione, il supporto del credito alle esportazioni e la partecipazione al capitale di imprese.

Opera con i Fondi UE. SIMEST, insieme a SACE, fa parte del Polo dell'Export e dell'Internazionalizzazione del Gruppo CDP, un unico punto di contatto per le imprese che vogliono competere e crescere a livello internazionale.

Aderisce al network EDFI - European Development Financial Institutions, ed è partner delle principali istituzioni finanziarie mondiali.


Le principali aree di responsabilità sono:

  • Curare l'istruttoria degli interventi agevolativi a favore di imprese italiane a valere sul Fondo 394
  • Curare gli adempimenti successivi alla delibera del Comitato Agevolazioni, inclusa la stipula dei contratti di finanziamento relativi agli interventi agevolati
  • Curare il rapporto con le imprese al fine di assisterle/supportarle nel processo di presentazione, istruttoria e accoglimento della domanda di agevolazione
  • Collaborare alla definizione/progettazione di nuovi strumenti di intervento, proponendo opportuni adeguamenti alla normativa vigente
  • Collaborare a progetti di cambiamento, trasversali alle funzioni aziendali/interaziendali, con impatto sul modello di business/operativo dei finanziamenti agevolati

La figura professionale ricercata ha:

  • 3-5 anni di esperienza in posizione analoga nel settore finanziario/agevolativo
  • competenze di analisi di bilancio
  • conoscenza della normativa di riferimento sui finanziamenti agevolati

La figura professionale ricercata ha:

  • un eccellente background accademico con Laurea in discipline economiche, Statistica o Ingegneria gestionale
  • una buona conoscenza della lingua inglese
  • ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
  • orientamento al problem solving, al lavoro di squadra e al risultato
  • ottime capacità relazionali e attitudine al cambiamento

Tipo di lavoro

Tempo pieno

Pubblicato

4 giorni fa

Descrizione


I'm recruiting a specialized Human Resources professional with experience as HR specialist for well organized corporate companies and support for HR Management. This recruitment process is exclusively reserved to professional with requirements of enrollement as recognized art. 1 L.68/99.

Dettagli sul cliente

Corporate company based in Rome

Descrizione

As HR Specialist in the Group in direct relationship with HR manager, the professional recruited will be responsible of these main activities:
  • Training courses through specific external organizations
  • Selection procedures for new hirings with HR Manager
  • Assist HR with local procedures such as travel policy, fuel cards, remarketing vehicles for employees, privacy, desk procedures)
  • Assist HR Manager in reporting, Health and Safety responsabilities, collecting documents, audit, ISO 9001, 231
  • Monthly organizational charts for all departments and upload into company website platform
  • Update monthly local HC
  • Identify new agreements with external companies
  • Support to employees for HR matters.

Profilo del Candidato

The person I'm recruiting for has to be in possesso of these requiriments:
  • art. 1 L.68/99 (candidates devoided of this requirement are not going to be considered for this recruitment process)
  • Fluent english knowledge (language barrage test characterizes this process)
  • Full time availability in presence (no smartworking)
  • Master degree in Economics or Human Resources fields.

offerta di lavoro

Ottima opportunità di carriera.