Staff spa agenzia per il lavoro, Filiale di Montebello Vicentino, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR. La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Tecnico e si occuperà di lanci di produzione, gestione evasione commesse relazionandosi con l'ufficio commerciale ed acquisti, verifica disponibilità materiali.

Il/la  candidato/a ideale è in possesso di laurea ad indirizzo gestionale, possiede una buona padronanza degli strumenti informatici, famigliarità con i più diffusi sistemi gestionali e ha preferibilmente maturato esperienza nella mansione. Si offre contratto inziale di agenzia con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda.

Staff spa agenzia per il lavoro, Filiale di Montebello Vicentino, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Addetto alla Programmazione della Produzione. La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Tecnico e si occuperà di lanci di produzione, gestione evasione commesse relazionandosi con l'ufficio commerciale ed acquisti, verifica disponibilità materiali.

Il/la  candidato/a ideale è in possesso di laurea ad indirizzo gestionale, possiede una buona padronanza degli strumenti informatici, famigliarità con i più diffusi sistemi gestionali e ha preferibilmente maturato esperienza nella mansione. Si offre contratto inziale di agenzia con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda.

• gestire il primo contatto e l’acquisizione telefonica di nuovi clienti su tutto il territorio nazionale;
• contattare i clienti fidelizzati e quelli potenziali al fine di profilarne le esigenze e proporre soluzioni di sviluppo;
• curare e sviluppare le relazioni commerciali con i clienti nazionali acquisiti.

Il nostro Cliente, importante multinazionale del settore HVAC, ci ha incaricato di ricercare per la Filiale Commerciale Italia un:

SERVICE ENGINEER POST VENDITA HVAC

Principali Responsabilità

riportando al Responsabile del Team Service & Facility:

• Avrà la responsabilità di risolvere tempestivamente le richieste di assistenza del cliente o del centro di assistenza, dal punto di vista tecnico ed operativo (individuando in autonomia problema/soluzione), telefonicamente o direttamente presso il cliente nei casi più complessi, coordinandosi con i centri di assistenza per attivare l’intervento necessario individuato.
• L’attività prevede, oltre al supporto tecnico su tutti i prodotti del gruppo (gruppi frigoriferi e pompe di calore, condizionatori rooftop, unità di trattamento aria, unità terminali, ecc.) la programmazione di schede elettroniche, la proposta/acquisizione di contratti di manutenzione programmata, la proposta di vendita di parti di ricambio e lo svolgimento di training tecnici di formazione e aggiornamento per i Centri di Assistenza Tecnica e per i Clienti.

Requisiti

• Background accademico/scolastico di tipo tecnico (laurea in ingegneria o diploma di perito termotecnico).
• Il candidato dovrà avere una pregressa esperienza nello stesso ruolo o come frigorista di assistenza post vendita del settore (manutenzioni ordinarie/straordinarie/avviamenti).
• Richiesta la provenienza da aziende del settore HVAC, preferibilmente strutturate ed operanti in ambito internazionale.
• Sono necessari: una buona conoscenza del funzionamento del circuito frigorifero e degli elementi che lo compongono, conoscenza del funzionamento delle unità di trattamento aria, capacità di lettura ed interpretazione di schemi frigoriferi, elettrici e meccanici.
• Si richiede dimestichezza con l'elettronica di controllo e con i sistemi di supervisione più comuni utilizzati per il controllo a distanza dei microprocessori.
• Si richiedono spiccate doti di problem-solving e di orientamento al lavoro per obiettivi, ottime doti comunicative e di valutazione delle esigenze degli interlocutori, capacità di lavorare in Team, un approccio tecnico commerciale proattivo e pragmatico volto ad assicurare una “superior customer experience”.
• Ottima conoscenza dei principali tools informatici.
• Conoscenza della Lingua Inglese.
• Disponibilità ad effettuare eventuali trasferte e viaggi per le attività di competenza.

Sede di lavoro di riferimento: Veneto

Inquadramento: Tempo Indeterminato

Wyser è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-candidati/

Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Il nostro Cliente, importante multinazionale del settore HVAC, ci ha incaricato di ricercare per la Filiale Commerciale Italia un:

SERVICE ENGINEER POST VENDITA HVAC

Principali Responsabilità

riportando al Responsabile del Team Service & Facility:

• Avrà la responsabilità di risolvere tempestivamente le richieste di assistenza del cliente o del centro di assistenza, dal punto di vista tecnico ed operativo (individuando in autonomia problema/soluzione), telefonicamente o direttamente presso il cliente nei casi più complessi, coordinandosi con i centri di assistenza per attivare l’intervento necessario individuato.
• L’attività prevede, oltre al supporto tecnico su tutti i prodotti del gruppo (gruppi frigoriferi e pompe di calore, condizionatori rooftop, unità di trattamento aria, unità terminali, ecc.) la programmazione di schede elettroniche, la proposta/acquisizione di contratti di manutenzione programmata, la proposta di vendita di parti di ricambio e lo svolgimento di training tecnici di formazione e aggiornamento per i Centri di Assistenza Tecnica e per i Clienti.

Requisiti

• Background accademico/scolastico di tipo tecnico (laurea in ingegneria o diploma di perito termotecnico).
• Il candidato dovrà avere una pregressa esperienza nello stesso ruolo o come frigorista di assistenza post vendita del settore (manutenzioni ordinarie/straordinarie/avviamenti).
• Richiesta la provenienza da aziende del settore HVAC, preferibilmente strutturate ed operanti in ambito internazionale.
• Sono necessari: una buona conoscenza del funzionamento del circuito frigorifero e degli elementi che lo compongono, conoscenza del funzionamento delle unità di trattamento aria, capacità di lettura ed interpretazione di schemi frigoriferi, elettrici e meccanici.
• Si richiede dimestichezza con l'elettronica di controllo e con i sistemi di supervisione più comuni utilizzati per il controllo a distanza dei microprocessori.
• Si richiedono spiccate doti di problem-solving e di orientamento al lavoro per obiettivi, ottime doti comunicative e di valutazione delle esigenze degli interlocutori, capacità di lavorare in Team, un approccio tecnico commerciale proattivo e pragmatico volto ad assicurare una “superior customer experience”.
• Ottima conoscenza dei principali tools informatici.
• Conoscenza della Lingua Inglese.
• Disponibilità ad effettuare eventuali trasferte e viaggi per le attività di competenza.

Sede di lavoro di riferimento: Veneto

Inquadramento: Tempo Indeterminato

Wyser è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-candidati/

Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Staff spa agenzia per il lavoro, Filiale di Montebello Vicentino, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a Impiegato/a Back Office Commerciale Estero: la risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà di inserimento/gestione/evasione ordini clienti italiani/esteri.
Il candidata/o ideale possiede una buona padronanza della lingua inglese, francese e ha padronanza dei principali strumenti informatici.
Si offre contratto iniziale di agenzia con possibilità di assunzione.

Orienta agenzia per il lavoro filiale di Verona,  seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico sita a Sommacampagna UN/UNA RESPONSABILE  REPARTO MONTAGGIO.

La risorsa inserita sarà responsbile della produzione (essendo anche operativo/a nel processo), si troverà a gestire diverse figure tra cui: montatori, elettricisti, collaudatori (20 persone circa), sarà in capo a lui la messa in produzione delle varie commesse. Si coordinerà con il responsabile operativo per la gestione delle tempistiche e si relazionerà con gli altri uffici aziendali come acquisti, magazzino, commerciale per raggiungere il massimo degli obiettivi.

La risorsa dovrà avere un diploma/laurea in ambito meccanico o affine ed aver maturato precedente esperienza nella mansione.

COMPETENZE TECNICHE:

• conoscenza della Lean production
• dimestichezza con sistemi informatici e pacchetto office
• capacità di estrapolazione dati, analisi degli stessi con formulazione di piani di miglioramento attraverso la definizione di KPI

COMPETENZE TRASVERSALI:

• doti di leadership
• buone doti comunicative
• capacità di problem solving
• propensione al lavoro di squadra e condivisione
• persona motivata e propositiva

Si offre contratto a tempo finalizzato all'assunzione, dove livello e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del profilo. 

Luogo di lavoro: Verona

Per prestigiosa azienda di lusso in provincia di Padova (PD) cerchiamo n.1 ADDETTO/A AL CUSTOMER SERVICE APPARTENENTE ALLA L.68/99 con buona conoscenza della lingua inglese.
La risorsa individuata verrà inserita all’interno del team customer service dell’azienda e si occuperà della gestione del cliente post vendita.

Le attività principali saranno:

- gestione dei clienti e degli ordini fino alla consegna;
- monitoraggio tempistiche di produzione;
- gestione dei resi e degli eventuali problemi di consegna;
- gestione anagrafiche clienti;
- monitoraggio giacenze e segnalazione al responsabile commerciale sui prodotti a magazzino con bassa rotazione.
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Provincia di Padova (PD)
Inserimento: tempo determinato, scopo assunzione.

La risorsa ideale ha maturato esperienza nel settore tessile e quindi possiede un’ottima conoscenza del prodotto.

Inoltre richiediamo:
- Conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici ed in particolar modo di Excel;
- Doti comunicative e team working;
- Passione per il settore.
Verranno presi in considerazione solamente profili appartenenti alla legge 68/99.

Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, per una realtà industriale del settore termotecnico, con sede in provincia di Treviso, ricerca un/a:

AREA MANAGER ITALIA

La ricerca è finalizzata al potenziamento e alla strutturazione della divisione commerciale Italia.

Il/la candidato/a inserito all’interno del team commerciale della sede centrale, rispondendo direttamente al Direttore commerciale, coordinerà l’attività di vendita su tutto il territorio italiano, supervisionando le attività delle agenzie commerciale e dei relativi agenti di vendita. Verrà supportato da un team di strutturato di risorse dedicate alle attività di back office.

Nello specifico si occuperà di:

• Coordinare e monitorare l’attività commerciale delle agenzie e degli agenti, su tutto il territorio italiano (con prevalenza nel Nord Italia), per le categorie merceologiche assegnate;
• Definire per ciascun territorio, in concerto con la direzione commerciale, strategie di sviluppo e mantenimento del portafoglio clienti;
• Definire con le agenzie e gli agenti obiettivi di medio e lungo periodo, indicatori di monitoraggio delle prestazioni e budget di vendita;
• Si occuperà della start up di nuove agenzie sul territorio assegnato e della formazione del personale neoassunto;
• Visiterà settimanalmente le agenzie sul territorio.

È prevista la sua permanenza presso la sede centrale 2 giorni a settimana e i restanti 3 sarà in trasferta sul territorio nazionale (prevalentemente con trasferte giornaliere).

Il candidato ideale:

• Ha maturato pluriennale esperienza di sviluppo commerciale e coordinamento di risorse deputate alla vendita;
• Proviene da contesti strutturati in ambito metalmeccanico, preferibilmente dal settore termotecnico;
• È disponibile alla mobilità su tutto il territorio italiano tramite trasferte settimanali (prevalentemente giornaliere);
• È in grado di organizzare una rete vendita, definendo obiettivi e assegnando i budget condivisi con la Direzione;
• Dispone di buone competenze informatiche;

Preferibile conoscenza della lingua inglese.

• Durata contratto: Tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time
• Sede di lavoro: Provincia di Treviso
• Inquadramento: Retribuzione fissa elevata e provigioni legate agli obiettivi
• Benefit: Auto aziendale, telefono, pc e rimborso spesa