CRL Work Oy, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro.
CRL Work Oy, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, ricerca e seleziona, per conto di
azienda partner, su Roma e su tutto il territorio della regione Lazio, CONSULENTI COMMERCIALI con
esperienza comprovata sul campo.
Si offre:
- Programma di formazione commerciale avanzato e continuo;
- Affiancamento e costante supporto tecnico-commerciale;
- Concrete possibilità di crescita;
- Inserimento tramite contratto di collaborazione;
- Retribuzione in base al rendimento offerto.
In fase di primo contatto (telefonico) verranno forniti maggiori dettagli relativi al programma di formazione
in oggetto ed alla retribuzione.
Si richiede:
- Esperienza pluriennale in ambito commerciale;
- Disponibilità immediata;
- Essere automunito;
- Predisposizione al lavoro finalizzato al raggiungimento degli obiettivi;
- Spiccate capacità relazionali;
- Dinamicità, entusiasmo e ambizione professionale;
- Disponibilità a spostamenti in tutto il territorio delle regione Lazio.
Per candidarsi, inviare il proprio CV con foto alla e-mail: crlrisorseumane@gmail.com
L’offerta di lavoro si intende estesa a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L.903/77. Si richiede
autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR regolamento Ue 2016/679.
Si richiede:
- Esperienza pluriennale in ambito commerciale;
- Disponibilità immediata;
- Essere automunito;
- Predisposizione al lavoro finalizzato al raggiungimento degli obiettivi;
- Spiccate capacità relazionali;
- Dinamicità, entusiasmo e ambizione professionale;
- Disponibilità a spostamenti in tutto il territorio delle regione Lazio.
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!
Chi siamo? Randstad.
Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.
Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.
Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.
Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.
HR ACCOUNT MANAGER
Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?
Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?
Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!
Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.
Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita
L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
Di cosa ti occuperai?
Quali requisiti stiamo cercando?
Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.
Luogo di lavoro: Roma
CHI SIAMO: ARCADIA ITALIA è un operatore energetico presente su tutto il territorio Italiano. Operiamo in logica integrata e trasversale, tra le nostre divisioni gas&luce ed efficientamento energetico. Ci proponiamo sul mercato con consulenze in ottica B2B ad industrie e PMI, creando prospetti di risparmio per le commodities luce e gas. Attraverso la nostra divisione green, ci proponiamo sul mercato con soluzioni di efficientamento energetico, inoltre siamo in grado di realizzare sotto commessa parchi fotovoltaici.
COSA CERCHIAMO: Ricerchiamo, all'interno della nostra organizzazione in forte crescita, una figura femminile con ruolo "operatore di back office" da introdurre in formula stage finallizzato all'assunzione. La risorsa verrà coinvolta nelle attività di:
COSA POSSIEDE LA CANDIDATA IDEALE: necessario - Bella presenza - attitudine commerciale - voglia di imparare - fare le cose senza approssimare - puntualità e rispetto delle scadenze - ottima conoscenza di Excel, powerpoint e outlook (non verranno valutati CV se non si ha questa skill) - elevata attitudine al problem solving e gestione dei carichi di lavoro. LO STAGE E' FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE e verrà programmato un piano carriera non necessario Laurea - motorizzata -
SPECIFICHE DEL LAVORO: Roma zona prati (metro più vicina Lepanto 350m circa) 40h/settimanali dal Lunedi al Venerdi.
NOTE: Il nostro obiettivo è fare la differenza ogni giorno della nostra vita. Abbiamo la giusta visione e stiamo ottenendo una crescita esponenziale in un settore (energia) in continua evoluzione. Cerchiamo la giusta figura che si integri nel nostro team in un ambiente collaborativo dove regna lo spirito di squadra. L'ambiente di lavoro è confortevole, luminoso e armonioso.
Requisiti richiesti:
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77) e ad invalidi civili e/o del lavoro ai sensi dell’art. 1 L.68/99.
Randstad Italia, Specialty Retail, filiale di Roma Marina, ricerca addetti supermercato da inserire presso azienda del settore GDO in zona Aranova.
Siamo alla ricerca di una persona che possa adattarsi ad orari di lavoro flessibili: Lunedì-Domenica compresi giorni festivi.
Si offre contratto iniziale in somministrazione, FT o PT in base alle esigenze del punto vendita, inserimento al 5 livello del CCNL Commercio.
La risorsa, a seconda delle competenze e del reparto in cui sarà inserita, avrà le seguenti responsabilità
allestimento banco
preparazione prodotti
confezionamento
servizio e consulenza alla clientela
pulizia e sanificazione del piano di lavoro e delle attrezzature
Si richiede:
precedente esperienza maturata in uno dei seguenti reparti : gastronomia; panetteria; ortofrutta; pescheria; macelleria; laboratorio pizzeria
esperienza nella grande distribuzione
bisogna esser automuniti
massimo 30 minuti dal pdv ( preferibilmente zona nord Ovest: Casalotti; Casal lumbroso; Boccea; Primavalle )
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!
Chi siamo? Randstad.
Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.
Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.
Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.
Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.
HR ACCOUNT MANAGER
Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?
Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?
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Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.
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L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
Di cosa ti occuperai?
Quali requisiti stiamo cercando?
Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.
Luogo di lavoro: Roma
Do you dream of working in a company that is driven by a meaningful purpose? An inclusive company that empowers you to do your best and be innovative?
Boost your career with us!
TheSchneiderBooster Programwill allow you to accelerate your development and career providing you with a special on boarding training 360° which will ensure a unique insight on our world and business.
You will responsible for the business development of our “Ecoxpert Program” network, which includes qualified and certified Schneider Electric Partners in building optimization, energy management and energy efficiency domains.
You will support the development of the initiatives for the Partners, guaranteeing the local deployment of the actions (and their follow-up) within the region, according to the Governance process specific for each plan.
Business Development of the Partners part of the Ecoxpert Program within the region, supporting them with a value proposition for their End Users Customers.
Analysis and evaluation of the performance of each Partner, discussing the Quarterly Business Report and identifying proper actions to implement.
Monitoring and update (if needed) the list of Partners to include within the Program, according with the requirements to be part of.
Sales and business development point of Reference within the region for the identification of new Customers and Channels for Cloud Facility Expert Monitoring Offer.
Local management of Energy Management development plans supporting the dedicated sales force for the different channels (Specifiers, Contractors, End Users) to ensure focus, effectiveness and speed of execution.
Technical and commercial support for the region for the proposal of Schneider Electric portfolio (both Hardware and Software) related to Energy Management and Asset Management domains.
Support the development of local partnerships, based on a Value Proposition linked to Energy Management & Asset Management, with different players on the market, such as Utilities, Professional and Industrial Associations, Energy Service Companies (ESCO), EGE, etc.
Experience and skills we are looking for:
Knowledge of standards and incentives related to energy management and “Impresa 4.0”
Ability to carry-out feasibility studies related to energy management solutions, assessing both technical, operational and financial benefits, coordinating the activities and the resources to support the Partner
Solution Selling Skills and ability to promote SE solutions at different levels, influencing our stakeholders up to C-level representatives, and solid presentation skills
Strong knowledge of the commercial dynamics of the different sales channels and ability to interact and work together with the relative sales representatives in the region, fostering collaboration and focus towards a common goal
Ability to promote new ideas and actions to foster the business development of the Partners, ability to manage and deploy commercial and technical development plans, useful for the growth of the Partners
Permanent Contract and company car;
Flexibility at work;
Exciting job in an international company, with opportunities o lead and contribute to different projects collaborating with cross-region teams;
Special training tailored to your needs and career goals;
Opportunity to develop based on clear career paths, to grow through experience and exposure;
An environment where employees have equal opportunities to reach their fullest potential, depending on performance and personal aspirations;
Global Family Leave program;
Ticket restaurant or meal at canteen;
Shareholding plans;
Welfare programs that can be extended to your family;
Health insurance and Professional/extraprofessional accident insurance;
More about us
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.
Diversityis our heritage and our future. Be part of it. At Schneider Electric, diversity is an integral part of our history, culture, and identity. Inclusion is the way we treat and perceive all differences. We want to create an inclusive culture where all forms of diversity are the real value for the company. We promote diversity and inclusion because we recognize they are a source of strength and competitive advantage.
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We are looking forward to welcoming you in our team!
AtSchneider Electric,we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability.Do you want to know more? Clickhere
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4 giorni fa
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