lavoro analista programmatore part time

Lavori trovati

 posizioni trovate per lavoro analista programmatore part time

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PROGRAMMATORE CENTRI LAVORO

La Risorsa Umana.it srl

BRESCIA, LOM
4 giorni fa
BRESCIA, LOM
4 giorni fa

Per importante azienda nel settore idrotermosanitario

UN/UNA PROGRAMMATORE/ATTREZZISTA ISOLE ROBOTIZZATE

La risorsa, inserita nel reparto assemblaggio, dovrà attrezzare le isole robotizzate, azionare il robot utilizzando i programmi dedicati, seguendo il corretto assemblaggio dei componenti.

Requisiti richiesti:

- Diploma tecnico

- esperienza nel ruolo

- disponibilità a lavorare su turni

Sede di lavoro: Brescia

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Project Engineer

VRV Srl

Milano Nord, LOM
3 giorni fa
Milano Nord, LOM
3 giorni fa
VRV Srl, part of Chart Industries Inc., is an international Industrial Company
that operates in the design and manufacture of pressure equipment
for the Refining, Petrochemical, Fertilizer, Oil & Gas,  Cryogenic and LNG Automotive industries.

 

We are looking for a Project Engineer, specifically:

 

The task involves the first-person development of construction and revamping projects for standard / non-standard cryogenic tanks, including installation activities, in compliance with the budget defined during the order acquisition phase. In particular:

Scope of activities

  • Management of projects technical part such as develop calculations and drawings relating to the projects the resource will be responsible for, issuing them within the time required by the order planning;
  • Active communication with customers, suppliers and Chart internal departments in order to gain all information necessary for carrying out below mentioned tasks;
  • Analysis of customers’specifications and project development accordingly to the latters, as well as a strong communication and coordination with the Technical Manager and engineering department;
  • Study of Customer’s documentation and transfer of gained information to Chart internal departments; Participating into kick-off project meeting, even with business trips to customers’ sites or at the indian subsidiary;
  • Creating of project documentation while following all applicable technical, technological and safety parameters as specified by requirements of customers, norms and specifications;
  • Creating of technical specifications for purchasing of components/services;
  • Creating of technical descriptions of Chart products;
  • Engineering human resources scheduling and management under the scope of projects;
  • Internal technical support to Chart departments;
  • Active participation on projects installation and commissioning, as well as verifying that the construction activities are carried out in compliance with the technical documents, interfacing directly with Production for the resolution of problems in the workshop;
  • Active participation on Chart’s continuous products and processes improvement;
  • Other activities within the scope of the position.

 

Typical working conditions

  • Managing very demanding customers;
  • Managing very demanding projects;
  • Managing several projects in parallel;
  • Working overtimes during equipment testing, installation and commissioning;
  • Frequent traveling;

Requirements on candidate

 

  • Master degree of mechanical engineering, or other technical majority;
  • Basic knowledge of design, technology nad manufacturing principles applicable in Chart;
  • Knowledge of norms and design codes applicable for Chart products (EN/ISO/ASME);
  • A professional background from companies operating in this sector constitutes a preferential title;
  • Basic knowledge of mechanical design process;
  • PC skills including CAD 3D systems at user level;
  • Basic knowledge of PLM/company processes and document management
  • EN language at communicative and technical vocabulary level. A second language knowledge will be considered a plus;
  • Good knowledge of the use of the main office automation packages and ERP systems;
  • At least 3 years of experiences in the role

 

Personal and attitude requirements:

  • Flexible, independent, proactive
  • Able to moderate potentially conflict situations
  • Technically oriented person
  • Analytical thinking
  • Team oriented
  • Excellent interpersonal skills and management of interpersonal relationships
  • Communicative
  • Able to coordinate several activities
  • Systematic approach to problems solving
  • Responsible
  • Willing to travel

Personal health requirements

  • According to position category
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ADDETTO CONTROLLO QUALITA'

Gi Group

Verona, VEN
4 giorni fa
Verona, VEN
4 giorni fa
FILIALE : VERONA Gi Group, filiale di Verona, ricerca per azienda nel settore alimentare un/una
SUPPORT QUALITY - ADDETTA/O CONTROLLO QUALITÀ
Le risorse, inserite all'interno di una solida azienda del settore alimentare, si occuperanno dell’accettazione delle materie prime (controlli e gestione della documentazione), della qualifica dei fornitori, dei controlli di processo, dei rilasci di prodotto finito, di eventuale ricontrollo di merce bloccata, gestione autocontrolli (analisi di accettazione materie prime, controlli su semi-lavorati e prodotto finito, analisi di superfici), lavorazione contro campioni, gestione dell’invio delle analisi ai laboratori esterni e inserimento dati nel gestionale aziendale AS400.
Requisiti oggetto di valutazione:
 Preferibile possesso diploma perito chimico/agrario o tecnico di laboratorio (o equipollente)
 Preferibile esperienza pluriennale in laboratorio/controllo qualità in azienda del settore alimentare
 disponibilità a spostamenti sul territorio per visite c/o clienti/fornitori e a brevi trasferte per corsi di formazione c/o la casa madre.
 Buon uso di Excel e della posta elettronica;
 buona predisposizione alla relazione con orientamento al lavoro di team.
 Buona conoscenza della lingua inglese
 Determinazione e flessibilità.
Si offre contratto di somministrazione a 5° livello o eventuale tirocinio
Orario di lavoro: part-time 5 ore lunedì-venerdì con disponibilità a possibilità di straordinari nei periodi di picco
Sede di lavoro: Verona
Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del
Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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FIRMWARE ENGINEER

Wyser - It

Treviso, VEN
1 giorno fa
Treviso, VEN
1 giorno fa
FILIALE : UFFICIO PADOVA SPECIALIZZAZIONE : TECHNICAL & ENGINEERING

Our Client, an international corporation leader in the production of complex automatic machines, is looking for a:


FIRMWARE ENGINEER


Responsibilities:

· Develop, enhance and debug new and existing low- and application-level real-time firmware in C/C++

· Design and implement protocols to enhance subsystem communications

· Specify, design, implement and test functionality and behaviors of embedded subsystems

· Write portable code for use in a variety of architectures.


Skills &qualifications:

· Degree on Electronic/Information Engineering discipline

· 3+ years of professional firmware/software development experience

· Bare metal and RTOS-based programming experience

· Familiar with the embedded microprocessor design process: compilers, debuggers, IDE and source code control

· Fluent in software fundamentals including software design, algorithm development, data structures, code modularity and maintainability

· Fluent in requirements and versioning tools management

· Capable of hands-on bringup, debug and code optimization

· Experience with CANbus systems and associated tools

· Experience on motor control algorithms and firmware design as a plus

· Familiarity with automotive ECUs design, especially those in hybrid and electric powertrains, as a plus

· Experience with embedded Linux as a plus

· Strong communication skills and a preference for working in teams

· English either written either spoken

· Strong teamwork.


Location: Treviso


Wyser is an international society, among the most important players in the field of Head Hunting and Middle/Senior Management Recruitment and Selection. It is part of Gi Group, one of the main companies in the field Human Resources Services.


#LI-CM

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Infermiere per rsa Rivoli

Randstad

Rivoli, PIE
11 giorni fa
Rivoli, PIE
11 giorni fa

descrizione

Randstad Medical è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale. I consulenti presenti nelle nostre filiali sono conoscitori del settore e delle sue dinamiche. Il punto di forza di Randstad Medical è riuscire, rapidamente, ad individuare e proporre soluzioni e risorse migliori per qualsiasi tipologia di fabbisogno.

Stiamo cercando un infermiere per una rsa situata a Rivoli.

responsabilità

La risorsa, lavorando in equipe con gli oss e altre figure professionali, presterà assistenza infermieristica agli anziani parzialmente e non autosufficienti ospiti della struttura.

Nello specifico alcune attività:

- somministrazione di terapie;

- medicazioni;

- interazione con i pazienti e monitoraggio condizioni cliniche;

- compilazione delle cartelle cliniche e della documentazione;

- supervisione attività del personale assistenziale.

competenze

Sono richiesti:

- laurea triennale in scienze infermieristiche;

- iscrizione all’Albo FNOPI.

- preferibile esperienza in campo infermieristico, anche di solo tirocinio;

- disponibilità immediata;

- disponibilità a lavorare su turni mattutini o pomeridiani.

E’ necessario essere automuniti per raggiungere la sede di lavoro.

Orario di lavoro: part time, 30 ore settimanali su 2 turni. Non sono previste notti

Sede di lavoro: Rivoli.

Si propone un iniziale contratto in somministrazione con possibilità di proroga e di successivo inserimento diretto.

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Nessun altro risultato

Tipo di lavoro

Tempo pieno, Tempo parziale

Pubblicato

4 giorni fa

Descrizione

Per importante azienda nel settore idrotermosanitario

UN/UNA PROGRAMMATORE/ATTREZZISTA ISOLE ROBOTIZZATE

La risorsa, inserita nel reparto assemblaggio, dovrà attrezzare le isole robotizzate, azionare il robot utilizzando i programmi dedicati, seguendo il corretto assemblaggio dei componenti.

Requisiti richiesti:

- Diploma tecnico

- esperienza nel ruolo

- disponibilità a lavorare su turni

Sede di lavoro: Brescia


Sull’azienda

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La Risorsa Umana.it srl

MONSTER presenta La Risorsa Umana

di Valerio Sordilli

Persone. Al servizio di altre persone.

Un’azienda “a strati”. E in ogni strato un piccolo nucleo di persone. Persone, al servizio di altre persone.

A pensarci bene potremmo anche fermarci qui, a queste due righe, e già avremmo detto abbastanza di cos’è La Risorsa Umana. E ci sembra importante partire da “cos’è”, perché “cosa fa” lo raccontano bene i protagonisti del video che accompagna questo racconto scritto. Perciò prendetele per quelle che sono, le testimonianze che ascolterete: ovvero brevi racconti di vita d’impresa che servono a spiegare meglio la definizione di “Job Center Group”. Tre parole in cui si fondono il ruolo e la missione che svolge questa azienda sul mercato del lavoro.

Persone e lavoro. Cioè le due materie prime che si mescolano in questo “laboratorio del talento”. Fondato a Carpi, in Emilia, e arrivato in poco meno di vent’anni a soddisfare le aspettative di aziende e candidati praticamente di ogni angolo d’Italia. Da Nord a Sud. Specialisti delle risorse umane, si potrebbe anche dire. Ma la sensazione è che non basti questa definizione per fotografare un gruppo trasversale come La Risorsa Umana. Che nelle tredici sedi operative si occupa di ricerca e selezione del personale (con La Risorsa Recruitment) e di formazione finanziata (con La Risorsa Training), di somministrazione di lavoro e servizi di flessibilità (grazie a La Risorsa Interim), ma anche di formazione svolta direttamente in azienda (attraverso Form-App).

Insomma, un’azienda con tante anime quante sono le sue funzioni interne. Divisioni popolate ogni giorno da circa 180 professionisti sparsi in tutta Italia, tra management, personale di staff, recruiter, consulenti e collaboratori commerciali. Dove si avvicendano esperti del mercato del lavoro, e da cui dipendono principalmente due cose: la competitività delle aziende clienti e le opportunità di carriera di migliaia di candidati in cerca del lavoro della vita.

Se volete un’ultima semplificazione: potremmo dire che è un po’ come giocare una partita su entrambi i lati del campo. Contemporaneamente. Ecco, così fa anche La Risorsa Umana. Alleato delle aziende in cerca di talenti, e supporto di quegli stessi talenti disposti a migliorarsi e investire nelle proprie competenze. 

 

L’italianità. Il futuro. E un istinto naturale all’evoluzione.

Chiarito “cos’è” e “cosa fa”, un altro aspetto interessante de La Risorsa Umana è capire “come lo fa”. E qui sarebbe impossibile non tirare in ballo l’identità di questo gruppo. Le sue origini. La sua storia tutta italiana. Il suo istinto naturale all’evoluzione. Il rapporto con i collaboratori interni e con le risorse umane esterne che ogni giorno transitano nelle sedi del gruppo. E soprattutto, sarebbe impossibile farlo senza citare la qualità del servizio offerto. Una qualità apprezzata dal mercato e riconosciuta perfino dagli altri player.

Perché è su quella qualità che si calibrano le aspettative per i prossimi anni. E sempre da quella che dipendono gli obiettivi e i piani che La Risorsa Umana si è imposta di raggiungere in pochi anni.

Come la volontà di allargare la propria rete di uffici con altre sedi, oltre alle tredici già attive sul territorio nazionale. Rafforzando in questo modo una struttura che presidia attualmente i ¾ dell’intero Paese. O anche l’acquisizione sul mercato di altre società, così da ampliare con nuove soluzioni il ventaglio di servizi offerti a una parte e all’altra del mercato. Ovvero alle aziende clienti e ai talenti in cerca di lavoro.

Perché le storie di successo, in fondo, si somigliano tutte. Non puntano mai direttamente a riscrivere le regole del mercato, ma se le guardi da dentro capisci che sarebbe stato impossibile il contrario.

 

Dimensioni azienda

Da 100 a 499 dipendenti

Fondata

2001