AZIENDA LEADER NEL SETTORE AUTOMOTIVE, PER NUOVI PROGETTI SFIDANTI DI AMPLIAMENTO

RICERCA:

SOFTWARE QUALITY ENGINEER

• attività di software quality assurance mirate a garantire la qualità sia delle fasi di progettazione (system e software design) sia alle fasi di validazione (unit test, integration test, software e system qualification test),
• nonché di tutti i processi di supporto come la gestione della configurazione, la gestione delle modifiche e la gestione del rilascio.

• 35/45 anni,
• in possesso di una laurea tecnica,
• ha maturato una significativa esperienza in ambito di progettazione e validazione software, preferibilmente in aziende Automotive.

• un’ottima conoscenza del V-Model per lo sviluppo software,
• una buona capacità di stesura e gestione della documentazione tecnica e di progetto,
• la conoscenza dello standard Automotive SPICE,
• una buona padronanza della lingua Inglese,
• nonché ottima attitudine a lavorare in team e di problem solving.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del tool Redmine per la gestione dei progetti.

Sede di lavoro: Correggio (RE).

AZIENDA LEADER  NEL SETTORE AUTOMOTIVE PER IL  POTENZIAMENTO DELLA  PROPRIA STRUTTURA

RICERCA:

 PROGETTISTA STAMPI AD INIEZIONE
PER MATERIALI TERMOPLASTICI

Inserito all’interno della Direzione Ingegneria di Processo, il candidato, rispondendo al Responsabile sviluppo stampi, avrà il compito di:

• progettare stampi per stampaggio ad iniezione di materiali termoplastici;
• realizzare modelli e relativi disegni 2D necessari per le fasi di realizzazione dello stampo;
• redigere la necessaria documentazione per le fasi produttive dello stampo;

il tutto in coerenza con gli obbiettivi aziendali, ed i requisiti qualitativi richiesti.

Al candidato, di età compresa tra 30 e 40 anni ed in possesso di diploma o laurea ad indirizzo meccanico, è richiesta:

• esperienza pluriennale in analoga mansione;
• buona conoscenza delle caratteristiche reologiche dei principali materiali termoplastici;
• ottima conoscenza di sistemi di modellazione CAD (preferibilmente NX);
• capacità di lavorare in team;
• capacità di analisi e sintesi unitamente ad una buona attitudine al problem solving;

Sede di lavoro: Correggio (RE).

AZIENDA LEADER NEL SETTORE AUTOMOTIVE PER IL POTENZIAMENTO DELLA PROPRIA STRUTTURA,  RICERCA

ANALISTA CAE

Il ruolo:
il candidato, inserito nella Direzione Ingegneria di Prodotto, area System Design, avrà la responsabilità, con crescente livello di autonomia, del calcolo termofluidodinamico e strutturale di ventole e di convogliatori e di valutarne le fattibilità tecniche. Sarà chiamato a operare nel team di sviluppo del progetto, dall’impostazione iniziale fino all’industrializzazione del prodotto.

• laureato in ingegneria,
• ha maturato una solida conoscenza della fluidodinamica, dell’analisi FEM e dei relativi software di simulazione.

• la conoscenza della suite Ansys (Thermal analysis, CFX, FLUENT) 
• un’esperienza maturata in studi di progettazione e/o aziende settore Automotive, con particolare riferimento a sistemi di raffreddamento motore / aria condizionata.

L’azienda offre: l’opportunità di operare in un contesto altamente professionale, in continua evoluzione e tecnologicamente avanzato.
La retribuzione e l’inquadramento saranno in linea con l’esperienza acquisita e in grado di soddisfare le candidature più qualificate.
Sede di lavoro: Correggio (RE).

AZIENDA LEADER  NEL SETTORE AUTOMOTIVE PER IL  POTENZIAMENTO DELLA  PROPRIA STRUTTURA

RICERCA:

PROGETTISTA HARDWARE AZIONAMENTI ELETTRICI

Il candidato, inserito all’interno della Direzione Ingegneria di Prodotto, dipartimento Progettazione Elettronica (hardware & software), di età 35 ÷ 45 anni e in possesso di laurea in ingegneria elettronica (indirizzo elettronica di potenza o azionamenti elettrici), deve aver maturato esperienza nella progettazione di sistemi di comando/controllo motori elettrici nel range 3.5 ÷ 35 KW @ 400 ÷ 1000 V.

La figura ricercata proviene da esperienze professionali in campo:

• industriale o automotive (inverter/convertitori per azionamento motori AC Brushless, sincroni, asincroni), oppure
• energie rinnovabili (inverter/convertitori per applicazioni in generazione solare o eolica).

(Verranno valutate anche candidature con esperienza nei settori degli azionamenti per applicazioni HVAC o elettrodomestico.)

E’ richiestala padronanza di:

• tecniche di calcolo/simulazione e stima predittiva tipiche dell’elettronica di potenza e degli azionamenti elettrici,
• dimensionamento/scelta dei dispositivi elettronici/elettrici di potenza (MOSFET, IGBT, driver, dc-dc converter, condensatori, pcb, bus-bar, sistemi di raffreddamento…) in relazione alle specifiche applicazioni e alle normative di sicurezza/isolamento,
• regole di progettazione atte a minimizzare fenomeni di emissione e suscettibilità elettromagnetica (secondo i principali standard internazionali in ambito EMC),
• tecniche/abitudini operative adeguate alle potenze e tensioni indicate.

Completano il profilo:

• conoscenza operativa simulatori PSpice, Matlab/Simulink o Mathcad,
• conoscenza professionale della lingua inglese,
• predisposizione a lavorare in team.

  Sede di lavoro: Correggio (RE).

AZIENDA LEADER NEL SETTORE AUTOMOTIVE, PER NUOVI PROGETTI SFIDANTI DI AMPLIAMENTO
RICERCA

SPECIALISTA  IN COMPATIBILITA’ ELETTROMAGNETICA

• una buona conoscenza delle principali norme internazionali in ambito EMC,
• una buona conoscenza delle principali regole di progettazione dei circuiti elettronici atte a minimizzare fenomeni di emissione e suscettibilità elettromagnetica.

Deve, inoltre, possedere una conoscenza, seppur scolastica, dei simulatori Matlab/Simulink e/o CST Studio / Ansys.

Ne completano il profilo :
una buona padronanza della lingua Inglese, nonché ottima attitudine a lavorare in team e di problem solving.
Sede di lavoro: Correggio (RE).

PLM MANAGER

Il candidato, preferibilmente laureato in materie tecniche, sarà inserito all’interno della Direzione Sistemi Informativi di Gruppo e gli sarà affidata la responsabilità del sistema PLM:

• Supporta gli utenti nell’utilizzo del sistema ed effettua formazione sul sistema
• Coinvolge le varie funzioni aziendali raccogliendo le specifiche per lo sviluppo di nuove funzionalità o la modifica di quelle esistenti, nonché la correzione di problemi riscontrati, garantendo che tutti gli sviluppi siano coerenti con il modello implementato
• Rappresenta il punto di  riferimento per tutte le richieste inerenti il sistema PLM (flussi approvativi, gestione progetti, ciclo di vita dei prodotti per menzionarne alcuni)
• Redige le analisi tecniche relative ai nuovi sviluppi e insieme agli utenti finali ne testa il funzionamento
• Mantiene costantemente il sistema aggiornato e performante
• Gestisce l’amministrazione del sistema, creando e modificando utenti e gestendone le relative licenze ed i rinnovi
• Crea e mantiene la documentazione utente e la mappa dei processi implementati
• Lavora in stretta collaborazione con il dipartimento IT per il mantenimento e lo sviluppo delle interfacce tra il PLM e gli altri sistemi aziendali (ERP, Sistema Qualità, CAD) in modo tale che gli sviluppi siano coerenti

Si tratta di un ruolo nuovo e di un progetto entusiasmante con possibilità di crescita futura.

Sede di lavoro: Correggio (RE)

ricerca per Staff Interno

BRANCH MANAGER REGGIO EMILIA

Il/La candidato/a, con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, è preferibilmente un laureato in discipline economiche e ha già maturato un'esperienza significativa nella vendita di servizi di somministrazione, formazione e servizi al lavoro.

Con l’obiettivo di gestire i clienti acquisiti e sviluppare il portafoglio clienti della filiale di Reggio Emilia, la risorsa dovrà essere in grado di interfacciarsi e creare partnership con figure di alto livello in aziende medio/grandi al fine di offrire i servizi offerti da IG Samsic HR.

Attività e responsabilità:

• Sviluppare il mercato cercando nuovi clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi di fatturato e di margine assegnati.

Competenze ed esperienze richieste:

• Forte spirito commerciale;
• Focus sui risultati di vendita;
• Esperienza nella relazione ad ogni livello con referenti delle aziende clienti;
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione;
• Forte motivazione al raggiungimento dei risultati e dello sviluppo del proprio business;
• Disciplina e capacità di organizzazione del lavoro all'interno della filiale;
• È previsto un periodo di formazione.

La retribuzione e l'inquadramento professionale saranno commisurati all'effettiva esperienza del profilo individuato.

Luogo di Lavoro: Reggio Emilia