OFFRIAMO:

• Contesto aziendale solido, dinamico e in continua crescita ed evoluzione
• Buona autonomia gestionale e quotidiano interscambio con la società Capogruppo 
• Ruolo di responsabilità e di significativa relazione con il board aziendale
• Pacchetto economico retributivo commisurato alle competenze possedute con RAL compresa fra € 45.000 e € 55.000
• Confronto continuo con consulenti tecnici e professionisti per area di competenza

RICHIEDIAMO: 

• Laurea in Scienze Economiche Finanziarie
• Decennale background in ambito amministrativo e contabile con esperienza presso società di medie dimensioni o di revisione
• Buona competenza in contabilità analitica, conoscenza dei principi contabili nazionali per la redazione del bilancio e dei principi IAS/IFRS
• Eccellenti doti relazionali, ottime capacità analitiche, organizzative e gestionali
• Buona conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza della lingua spagnola

ALI SPA agenzia per il lavoro di Brescia seleziona: UN MAGAZZINIERE per azienda del settore metalmeccanico in zona Pralboino (BS).

Il lavoratore si occuperà di carico e scarico della merce dai cammion, della sistemazione e riordino della merce in magazzino, della preparazione ordini per le spedizioni e della movimentazione di merci in produzione.

Iniziale inserimento tramite agenzia.

Requisiti:

E' richiesta ottima capacità nell'utilizzo del carrello elevatore;

patentino in corso di validità;

Esperienza pregressa in ruolo analogo.

Realtà internazionale punto di riferimento nella fornitura di soluzioni per l’industria automobilistica e Aftermarket, in relazione al potenziamento dell’area Tecnica e alla creazione della Nuova Business Unit dedicata al Testing, ci ha richiesto di ricercare un/una:

TEST MANAGER - SETTORE AUTOMOTIVE

La risorsa risponderà al Chief Resercher and Innovation Officer avrà la responsabilità della progettazione e dell’attuazione dei test che garantiscono la qualità e la funzionalità del prodotto. Sarà coinvolto in tutte le fasi del programma di test, dalla progettazione dei parametri di test alla risoluzione degli errori e alla stesura delle procedure finali per identificare potenziali malfunzionamenti e consigliare miglioramenti e/o modifiche.

Nello specifico si occuperà di:

• Raccogliere i requisiti e prestazioni del prodotto
• Eseguire test e calcoli per tutti i sistemi meccanici ed elettrici
• Analizzare i risultati dei test, rileva i problemi e traccia le cause principali
• Suggerire correzioni e miglioramenti
• Progettare i test e le relative attrezzature
• Verificare che i prodotti rispondano ai requisiti richiesti nella fase iniziale
• Coordinare la sala prove e il team dedicato
• Scegliere la strumentazione più adeguata e soluzioni future da adottare all’interno del dipartimento
• Collaborare in stretto contatto con la Progettazione, dedicandosi a estrapolare dati ed elementi funzionali al prodotto
• Relazionarsi costantemente con la Direzione Tecnica

Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria Meccanica o studi equipollenti e aver maturato un’esperienza di almeno dieci anni nel ruolo presso industrie manifatturiere del Settore Automotive all’interno del reparto Testing. La risorsa dovrà godere di una forte competenza tecnica che gli permetta di operare in completa autonomia operativa e responsabilità decisionale.

Dimestichezza con analisi FEM, conoscenza di procedure di collaudo, familiarità con strumenti di test e di diagnosi.Ottima la conoscenza della lingua inglese.

Le Soft Skill e l’insieme delle competenze realizzative, manageriali, relazionali e di efficacia che il Management dell’azienda desidera trovare nella risorsa saranno oggetto di valutazione.

Sede di lavoro: Brescia

Wyser è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-candidati/Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-VR

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per il potenziamento dell'organico interno

SALES ACCOUNT RISORSE UMANE - provincia di BRESCIA (BS)

Il candidato prescelto si occuperà di implementare  il portafoglio clienti esistente, esplorando nuove opportunità di business, mappando il territorio, preparando preventivi e creando una rete di contatti con le aziende del territorio assegnato, riporterà direttamente all’Area Manager  e sarà responsabile del budget assegnato lavorando a stretto contatto con altre figure professionali per il raggiungimento degli obiettivi di ruolo.

Il/la candidato/a ideale possiede cultura universitaria, proviene dal settore con comprovata esperienza nella vendita di servizi HR sul territorio bresciano, ha buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team e per obiettivi.

L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza pregressa.

Saranno prese in considerazione candidature con esperienza nella vendita di servizi HR preferibilmente in ambito APL e residenti in provincia di Brescia

Gli interessati possono inoltrare il proprio curriculum vitae a: lombardia@gigroup.com

Luogo di lavoro: BRESCIA e provincia

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/