Sales Associate _ Timberland Serravalle
VF Corporation
SerravalleUnder direct supervision:•Support the daily operations of retail stores•Perform a variety of routine assignments
Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* One year of experience preferred
Knowledge & Application:
* Basic level of education will be required; reading, writing, and basic numeracy * Required to follow simple instructions* No formal occupational training required* Non-office based roles may operate some simple equipment under guidance and instruction
Problem Solving:
* Problems encountered will be defined, repetitive, and routine with a solution readily available * All nonstandard problems will be referred to supervisor or more experienced incumbent* Solutions are obvious or there are a finite number of clear-cut alternatives* Solutions can be reached and applied immediately
Interaction:
* Interaction with others is limited to own team with little requirement for internal or external contact* Basic numeracy and literacy skills required* Displays common courtesy and politeness and uses basic verbal skills
Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited to the delivery of own work tasks which will be managed on a day-to-day or task-by-task basis* Financial/business impact will typically be considered immeasurable
Accountability:
* Accountable for delivery of own tasks to agreed time and quality standards* Typically no awareness of cost and profitability required* Performance measured frequently against predefined service level requirements or equivalent metric
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
Inside Sales
Trillium Pumps Italy Spa
Nova Milanese, LOMTrillium Pumps Italy - Gabbioneta Pumps® is looking for an Inside Sales.
Purpose of Role:
Reporting to the CO Manager in of the Commercial Operations team, he will carry out most of his activities during the offer drafting phase, working in close collaboration with the Application Engineer, acting as the main customer reference.
To coordinate all the activities that lead to overcoming the various phases of the customer order assignment process, satisfying the technical and information requirements of the different phases of the process, configuring the individual machines according to the needs expressed by the customer.
To define the cost of the different elements that make up the required configuration and provide Sales with all the elements supporting the final negotiation.
Key Responsibilities:
- Customer Material Requisition Analysis (received from Sales structure)
- Selection of the individual items present in the customer's Material Re-acquisition, using the Intelliquip software selection form
- Interaction with the "R&D" department for the definition / correction of selected curves for the items object of the customer MR.
- Management of technical customer questions (Technical Queries or "Clarifications") in collaboration with AE
- Support to the AE in the technical alignment phase of engineered supplies (seals and systems, drivers, control units, multipliers, recirculation valves)
- Support for AE for TBE compilation (technical clarification tables).
- Support for AE for the preparation and drafting of the comments / deviations list
- Analysis of supplier offers on subcontracts engineered by definition of costs to be quoted in Intelliquip (it uses the support of the AEs).
- Participation in technical alignment meeting / call, with possible presence at customer site.
- Selection and enhancement of the configuration options present in Intelliquip, for the complete definition of the cost of the offer items.
- Quotation of the offer costs relevant to the total offer (not defined at the individual item level).
- Preparation of the "offer package", including the relative attachments.
- Transfer to Intelliquip of the final negotiation output with the customer carried out by Sales.
- Intelliquip generation of the ".xml" file for job creation in SAP.
- Checking the purpose of supplying PO received by the customer (and related attachments), with the latest offer issued.
- In collaboration with the PM, compiling summary table of the item on offer for planning network configuration purpose.
- Participation in the Kick Off Meeting (KOM) internal order launch.
- Update of the KPIs of the Com Ops team with progress data quotation process.
Education and Qualifications:
BA/BS Degree preferably in Mechanical engineering, at least three years experience in a similar role gained within an international context, excellent communication skills. Able to work independently with strong determination to achieve the goals and strong organizational skills, strong analytical and negotiating skills, strong customerfocus; pro-activity and autonomy. Knowledge of computer tools. Availability and willingness to travel.Excellent knowledge of English language
Core Competencies:
Problem Solving
Project Management
Technical Skills
Customer Service
Interpersonal Skills
Trillium Pumps Italy - GabbionetaPumps®based in Nova Milanese – Monza e Brianza area - with around 260 employees, established in 1897 and acquired by Trillium Flow Technologies in 2019, manufactures API 610 specialty pumps primarily for the downstream application in the oil and gas market. The company has a wide range of customers including oil majors and leading engineering contractors and is ranked number three in the European, Middle East and African petrochemical pump market where it has a significant installed base.
Your CV will be conveyed to the customer who will take care to inform you pursuant to Art. 13 Legislative Decree no. 196/03. If you were to create your CV or send the customer a CV created through the feature "My Monster" or "Submit your CV" it will be retained by Monster Srl to allow you to submit your application to other companies interested in your professional role. Full information on the Monster can be read in the form of creation of the CV.
Under current legislation the job is automatically extended to both sexes (L 903/77).
AMMINISTRATIVO AREA GESTIONE DEL PERSONALE
Milano, LOMRESPONSABILITA’
Garantisce la gestione operativa di tutte le attività e i processi relativi alla gestione dei
rapporti di lavoro in particolare curando le comunicazioni con gli enti istituzionali, la
gestione dei fondi di previdenza, l’aggiornamento di HR Portal rispettando le scadenze
amministrative.
Supporta i clienti dello Studio relativamente a tematiche inerenti all’amministrazione del
personale.
E’ responsabile di coordinarsi con i diversi team presenti in Studio composti da
professionalità omogenee assicurando la costante correttezza della gestione delle attività
amministrative rispettando tempi e scadenze.
ATTIVITA’
Il ruolo svolge le seguenti principali attività:
- Gestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti(INPS, INAIL, AdE ecc)
- Gestione dei clienti in autonomia per le problematiche del day by day
- Consulenza amministrativa e operativa ordinaria coordinandosi con i team presentiin Studio
- Gestione e aggiornamento di HR portal
- Diploma ad indirizzo amministrativo
- Esperienza consolidata in ruolo analogo, di almeno 3 anni, maturata presso Societàdi Consulenza e/o Studi Professionali e/o acquisita nell’ambito di Payroll operativo e
- Amministrazione del personale all’interno di azienda consolidata e strutturata, modernamente organizzata
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita certificazione)
- Ottima conoscenza WS Office e posta elettronica
- Conoscenza gestionali Zucchetti, programmi di gestione Risorse Umane, Siti Istituzionali
- Capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Capacità di analisi trasversale nella risoluzione di casi tenendo conto della normativa in vigore e del contesto
- Problem Solving
- Spirito di squadra
- Auto-organizzazione e disponibilità a investire e/o consolidare la propria crescita professionale
- Gestione dello stress e del tempo
- Flessibilità
Sede lavoro: Milano centro.
Inserimento: immediato e compatibile con attuali impegni.
Full-time, inquadramento e retribuzione in linea con le capacità e le esperienze
effettivamente maturate.
Percorsi di crescita professionale assicurati e carriera retributiva.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).
Assistente Operativa / Operativo di Direzione
ASSAGO, LOMAvrà la responsabilità di tutta l’attività disegreteria a supporto della Direzione, cui riporta direttamente, e di altri Managers componenti il Comitato di Gestione. Sarà inoltre di sua competenza la gestione dei rapporti con interlocutori interni ed esterni, la redazione delle minute dei meetings e delle relative presentazioni.
Ha un diploma o una laurea in materia economica o linguistica o cultura equivalente, e la completa padronanza dei principali pacchetti informatici. Possiede un’ottima conoscenza delle lingua Inglese con la quale intratterrà rapporti quotidiani con Aziende consociate. La conoscenza del Tedesco, è gradita ma non indispensabile. Possiede capacità di sintesi e facilità d’apprendimento. Possibilmente ha maturato un’esperienza di 5 anni in ruoli analoghi presso aziende di medie dimensioni.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP.
Ha un approccio caratterizzato da flessibilità e orientamento alla soluzione dei problemi. Si relaziona in maniera efficace a livelli diversi e gestisce con puntualità le attività di sua competenza. Versatile, sa anticipare e gestire le problematiche quotidiane e le eventuali criticità.
Sede di lavoro: Milano Sud-Ovest
Addetto Ufficio Telemarketing
Solarelit Spa
Corsico, LOMTipo Contratto: Tempo Determinato
Durata: da 6 a 12 mesi
Sede di Lavoro: Smart Working
Compenso:da definirsi a seconda dell’esperienza del candidato
SolarElit SpA, società leader nella realizzazione di impianti Fotovoltaici per aziende , rifacimento di coperture industriali e interventi di miglioramento sismico degli edifici , è alla ricerca di una nuova figura commerciale per attività di telemarketingoutbound (primo contatto) con l’obiettivo di trovare nuovi potenziali Clienti e fissare l’appuntamento per la Rete Commerciale esistente.
Il candidato ideale deve essere dotato di buona dialettica, ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di excell, possibilmente con conoscenza dell’ambito di operatività diSolarElit SpA, predisposizione a lavorare in team in un ambiente giovane e dinamico.
Si richiede disponibilità immediata ed esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 25 e i 55 anni.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").
Customer Service - Sostituzione Maternità
LE COQ SPORTIF ITALIA SRL
Milano, LOMLe Coq Sportif Italia
Filiale Italiana del marchio Francese nato nel 1882 attivo nella produzione e commercializzazione sul territorio italiano di abbigliamento e calzature per il mondo dello sport attivo e del lifestyle.
Per Sostituzione Maternità (Marzo 2021 – Gennaio 2022)
CERCA
ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE
Luogo di Lavoro: Milano (zona Navigli)
Orario di lavoro: FULL TIME
Data inizio: IMMEDIATA
Descrizione dell’attività:
- Contatto con clienti, area managers e agenti esterni
- Processo degli ordini inseriti dalla forza vendite a sistema e loro evasione
- Gestione e pianificazione degli ordini Key Accounts
- Customer care telefonico e gestione ordini telefonici
- Allocazione e sblocco ordini
- Analisi dati di vendita dei Key Accounts
- Gestione post vendita (resi, fallati, cambio merce, riassortimenti)
- Archiviazione documentazione
- Spedizione campioni
Il/la canditato ideale avrà:
- Precedenti esperienze nel Customer Service in aziende strutturate
- Buone doti di comunicazione e di lavoro in team
- Un forte orientatamento al cliente e capacità di problem solving
- Capacità di autonomia (sempre supportato dal team)
- Disponibilità immediata
Educazione/Conoscenze
- Diploma di scuola media Superiore o Università (Triennale)
- 2+ anni di esperienza nel Customer Service
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office soprattutto Excel (tabelle pivot) e gestionale Navision (plus)
- Conoscenza della lingua inglese (francese è in plus)
Livello retributivo sarà parametrato alla effettiva esperienza.
Per candidarti invia mail a: mbonfanti@lecoqsportif.com
Payroll Specialist
Milano, LOMPrimaria realtà operante nell’ambito dei servizi HR, vuole rinforzare il proprio team a Milano eRoma ricercando
Payroll Specialist
La/il candidato prescelto seguirà le seguenti attività:
- Elaborazione mensile dei cedolini paga
- Gestione dei clienti in autonomia per le problematiche del day by day
- Consulenza amministrativa e operativa ordinaria ad un pacchetto di clienti affidatigli coordinandosi con i team presenti in Studio
- Gestione operativa dei sistemi di Workflow per i clienti
- Gestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti (Inps, Inail, Agenzie delle Entrate ecc.)
La/ilcandidato sarà responsabile di gestire il processo di elaborazione con i più moderni sistemi informatici relativamente a presenze, paghe, budget e datawarehouse delle risorse umane, dedicandosi a contesti aziendali nazionali ed internazionali.
Si relazionerà con dipartimenti Payroll, Finance & Accounting e uffici del personale italiani ed Esteri, rispettandone le logiche gerarchiche, di processo e di flusso informativo e interagendo con gli stessi per la disamina e la risoluzione di problematiche relative alla gestione e all’elaborazione paghe, alla gestione contributiva e fiscale completa, alla contabilità del personale e alla gestione operativa/payroll e amministrativa fra gli altri, di piani di Welfare Aziendale, Fringe Benefits, Stock Option e Restricted Stock Units.
Si coordinerà con i diversi team interni composti da professionalità omogenee assicurando da un lato la costante correttezza del rilascio amministrativo, rispettando tempi e scadenze, e dall’altro una costante crescita professionale.
l/la candidato/a ideale possiede:
- Diploma ad indirizzo amministrativo o laurea ad indirizzo economico-giuridico
- Esperienza consolidata in ruolo analogo, di almeno 3 anni, maturata presso Società di Consulenza e/o Studi Professionali e/o acquisita nell’ambito di Payroll operativo e Amministrazione del personale all’interno di azienda consolidata e strutturata, modernamente organizzata
- Preferibile conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza WS Office, in particolare Excel
- Conoscenza gestionali Zucchetti per elaborazione competenze, gestione presenze via Web, programmi di gestione Risorse Umane, Siti Istituzionali
- Preferibile conoscenza dei software Adp One Service e Zucchetti Paghe Web
Sede lavoro: Milano centro
Inserimento: immediato e compatibile con attuali impegni
Full-time, inquadramento e retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate, possibilità di crescita
Junior Media Planner Digital - Stage Extra-Curriculare
Zenith
Milano, LOMWe are the ROI Agency. We blend data, technology and brilliant specialists to scout out new opportunities, solve complex challenges and grow our clients’ businesses. Zenith is part of Publicis Media, one of four solution hubs within Publicis Groupe, and has offices within Publicis One. We have over 6000 brilliants specialists across 95 markets. We are experts in communications & media planning, content, performance marketing, value optimisation and data & analytics. Zenith works with some of the world’s leading brands including Aviva, Coty, Kering, Lactalis, L’Oréal, Nestlé, Nomad Foods, Oracle, RB, SCA, Sanofi, Toyota and 21st Century Fox.
Descrizione del lavoroSei una persona precisa ed organizzata? Sei appassionato al mondo digital? Sei alla ricerca di una opportunità all'interno di un Media Center?
Zenith è alla ricerca di un/una Junior Media Planner Digital (Stage Extra-Curriculare) da inserire nella Unit pianificazione digital all'interno della sua sede di Milano!
Ti occuperai di:
- Supporto alla pianificazione delle campagne digital, tramite il caricamento delle campagne nelle piattaforme di Google AdWords, BingAds e Facebook Business Manager
- Rapporto con le concessionarie per prenotazione spazi pubblicitari
- Rapporto con agenzie creative
- Analisi del contesto competitivo per mezzo di software aziendali
- Analisi ed elaborazione dati attraverso l'uso intensivo di Excel
Il talento che stiamo cercando possiede:
- Background accademico in Media/Digital Marketing/Comunicazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Powerpoint e Word)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Ulteriori informazioni
Stage Extra-Curriculare di 6 mesi
IMPIEGATA BACK OFFICE Sostituzione Maternità
Andrea Poletti & Associati S.r.l.
Assago (MI), LOM
Sede di lavoro: Assago (MI)
Rif. 4377 SEG11
Il nostro cliente, da sempre votato verso una politica di costante sviluppo, con i Suoi 2250 punti noleggio presenti all’interno dei punti vendita della GDS e le Sue 400 filiali attive in Europa è certamente una delle più note e competenti aziende nel settore del noleggio di macchinari e attrezzature tecniche. Per la loro filiale di Assago stiamo cercando una valida risorsa come:
IMPIEGATA BACK OFFICE
Sostituzione Maternità
IL PROFILO: pensiamo a una persona diplomata o laureata, con alle spalle qualche anno d’esperienza nel ruolo in aziende mediamente strutturate. La conoscenza dei principi di contabilità e degli strumenti informatici (pacchetto Office, tools di navigazione, posta elettronica) saranno fondamentali per ricoprire il ruolo e per svolgere le attività nella maniera più efficace possibile. La familiarità con la lingua inglese sarà imprescindibile per potersi confrontare con casa madre e con i clienti internazionali.
LA PERSONA: vogliamo incontrare persone organizzate, precise, creative, disponibili e flessibili che abbiano spirito di squadra e che siano molto motivate ad intraprendere una nuova esperienza lavorativa.
IL RUOLO: all’interno dell’ufficio back office della filiale, si dedicherà alla gestione di clienti (italiani ed internazionali) e fornitori: registrazione e controllo fatture, assistenza nel recupero crediti e nella risoluzione di eventuali problematiche di carattere amministrativo. Inoltre avrà la responsabilità di tutte le attività di segreteria generale e si occuperà dell’organizzazione di viaggi ed eventi.
I candidati interessati a questa posizione lavorativa possono inviare il loro curriculum vitae, cliccando nell’apposita area dedicata sottostante e seguendo la procedura di registrazione guidata. Andrea Poletti & Associati informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento al Regolamento UE 2016/679, consultabile online su www.andreapoletti.it. Per problematiche relative alle modalità di iscrizione è possibile contattare il n. tel.: 02.45 71 24 78 o inviare una mail all’indirizzo
supporto-helpdesk@andreapoletti.it?subject=Difficolt%C3%A0%20di%20iscrizioneal%20sito%20Andreapoletti.it
WAREHOUSE SUPERVISOR
Etjca S.p.a.
trezzano sul naviglio, LOMPubblicato
8 giorni fa
Descrizione
Under direct supervision:•Support the daily operations of retail stores•Perform a variety of routine assignments
Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* One year of experience preferred
Knowledge & Application:
* Basic level of education will be required; reading, writing, and basic numeracy * Required to follow simple instructions* No formal occupational training required* Non-office based roles may operate some simple equipment under guidance and instruction
Problem Solving:
* Problems encountered will be defined, repetitive, and routine with a solution readily available * All nonstandard problems will be referred to supervisor or more experienced incumbent* Solutions are obvious or there are a finite number of clear-cut alternatives* Solutions can be reached and applied immediately
Interaction:
* Interaction with others is limited to own team with little requirement for internal or external contact* Basic numeracy and literacy skills required* Displays common courtesy and politeness and uses basic verbal skills
Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited to the delivery of own work tasks which will be managed on a day-to-day or task-by-task basis* Financial/business impact will typically be considered immeasurable
Accountability:
* Accountable for delivery of own tasks to agreed time and quality standards* Typically no awareness of cost and profitability required* Performance measured frequently against predefined service level requirements or equivalent metric
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.