Il Consorzio di bonifica della Romagna Occidentale, ente pubblico economico, ha indetto una selezione privata per prove e titoli per l’assunzione di

un capo settore Appalti Contratti Acquisti

La Risorsa sarà inserita all’interno dell'area Safety & Facility e svolgerà attività di supporto collaborando a stretto contatto con il Safety & Facility Director per le seguenti attività:

 Attività Safety:

• Supporto alla stesura di tutta la documentazione relativa alla Sicurezza in azienda (DVR, ecc)
• Stesura policy e procedure
• Supporto all’organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e all’erogazione della formazione
• Analisi sul campo, registrazione dati e realizzazione di interventi di miglioramento degli spazi di lavoro in ottica Safety
• Realizzazione materiali formativi e informativi in ambito Safety
• Affiancamento al Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale come ASPP
• Produzione reportistica
• Gestione di tutte le scadenze e gli adempimenti Safety (visite mediche, ecc…)
• Gestione manutenzioni e gestione dei fornitori per la parte Safety
• Fornire contributi di miglioramento e ottimizzazione in ottica safety nell’ambito di interventi di ri-progettazione layout produttivi, di stabilimento, ecc…

Attività Facility:

• Supporto alla gestione delle manutenzioni legate allo stabilimento e relativi impianti
• Stesura relazioni legate agli interventi svolti e da svolgere
• Supporto alla gestione e interfaccia diretta con i fornitori dei servizi di facilities
• Supporto al coordinamento delle risorse impegnate in operativo
• Supporto alla progettazione di interventi per la razionalizzazione e l’ottimizzazione di spazi produttivi e magazzini
• Supporto alla progettazione di interventi su metodiche e cicli produttivi e sull'organizzazione del lavoro
• Supporto alla gestione di progetti negli ambiti sopra descritti, monitorando tempi, costi, Risorse e standard qualitativi
• Produzione reportistica
• Stesura di procedure

Requisiti necessari

• Laurea in Ingegneria Edile o Civile o Ambientale
• Ottima conoscenza di AutoCAD
• Inglese Buono/Avanzato (Livello B2/C1)
• Conoscenza avanzata in tecnologie informatiche
• Buon livello di autonomia operativa
• Buone capacità comunicative e relazionali

Requisiti preferenziali

• Residente in zone limitrofe
• Esperienza di stage/lavoro in realtà industriali complesse, nella gestione dei processi di Safety/Facility
• Conoscenza teorica ed operativa delle metodologie Toyota, lean-production, miglioramento continuo, Kaizen, ecc..

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l’opportunità!

Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale.

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch.

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.

HR ACCOUNT MANAGER

Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale?

Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?

Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!

Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale.

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita

L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

Di cosa ti occuperai?

• attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente;
• redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;
• organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;
• rispetto dei KPI commerciali;
• mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali;
• attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti;
• attività amministrative di gestione dei lavoratori.

Quali requisiti stiamo cercando?

• laurea in materie giuridico-economico o umanistiche
• esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL);
• automunito;
• attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;
• propensione al lavoro per obiettivi;

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

Luogo di lavoro: Imola

Next Spa Filiale di Padova è alla ricerca per Azienda operante nel settore logistico di: ADDETTI AL PICKING.

Le risorse inserite in reparto magazzino si occuperanno di carico scarico merci e picking con radiofrequenza.

Richiesti:

- Disponibilità oraria full time

- Disponibilità immediata

- Predisposizione al lavoro di squadra

- Necessaria esperienza maturata nella mansione con pistola barcode e palmare radiofrequenza 

Previsto iniziale inserimento in somministrazione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy.