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Il tuo curriculum supera il test dei 31 secondi?

Il tuo curriculum supera il test dei 31 secondi?

Ti sveliamo perché un buon layout del CV, una visione d’insieme organica e un profilo solido possono fare la differenza.


Per la maggior parte delle persone alla ricerca di una nuova opportunità professionale, candidarsi a un’offerta di lavoro può essere sinonimo di stress e ore passate al computer. Lo sai bene anche tu. Dall’altra parte dello schermo c’è un’Azienda che deve scegliere chi assumere. Il lavoro quotidiano dei selezionatori è generalmente soggetto a tempistiche molto strette e questo può ripercuotersi anche sui processi di valutazione delle candidature.
 

31 secondi: perché tanta fretta?

In uno studio internazionale condotto negli Stati Uniti, in Germania, in Francia e nei Paesi Bassi, abbiamo sottoposto un curriculum a diversi responsabili del personale e abbiamo cronometrato il tempo dedicato alla revisione dello stesso. I partecipanti hanno impiegato mediamente 31 secondi per dare un primo sguardo al documento.

È chiaro che un selezionatore esperto sa esattamente dove concentrare la sua attenzione. L’occhio allenato aiuta a registrare rapidamente le informazioni rilevanti – come spiegato qui sotto. È inoltre dimostrato che nei colloqui successivi viene dedicato molto più tempo alla valutazione di candidatura e al candidato stesso. I responsabili del personale hanno comunque fretta, anche perché oggi al loro compito di ricerca si affiancano diverse altre mansioni, come lo sviluppo del personale, tanto che spesso il lavoro vero e proprio di selezione viene svolto nei ritagli di tempo.

 

Secondi? Io ci impiego giorni!

Osserviamo la situazione dal punto di vista di chi cerca lavoro. Monster chiede regolarmente ai candidati quanto tempo impieghino per redigere e aggiornare il loro CV. Qui si parla di ore e di giorni. A seconda che il candidato abbia già pronto un buon CV dall’ultima ricerca di lavoro o voglia riscriverlo daccapo, inserire un design o una nuova fotografia, la realizzazione completa di un curriculum può richiedere molto tempo.

A confronto, il poco tempo dedicato dal responsabile del personale all’esame di un CV può apparire sproporzionato. A nostro avviso, se i responsabili del personale sono così rapidi non è per indifferenza, ma semplicemente perché a causa dell’enorme quantità di mansioni da svolgere, hanno meno tempo a disposizione da dedicare alla lettura attenta di un CV.

Come riuscire allora a sfruttare questo tempo per presentare al meglio il tuo curriculum vitae?


Due strategie per il successo

Strategia #1: layout.

Ora che sai che la prima fase consiste soprattutto in un rapido “screening”, devi adeguare il CV di conseguenza. La parola d’ordine è: struttura, struttura, struttura. È la stessa cosa che fai quando, ad esempio, confronti diversi modelli di dispositivi prima di fare il tuo acquisto. Prima cerchi le caratteristiche che ti interessano maggiormente, poi selezioni un gruppo ristretto di prodotti e dedichi più tempo a valutarli a fondo.

Qui puoi trovare alcuni suggerimenti utili per redigere un buon curriculum.

Seguendo questi suggerimenti hai buone possibilità di presentare tutte le informazioni rilevanti in modo ottimale. Anche in 31 secondi! Fai una prova per vedere se in così poco tempo riesci a individuare tutte le informazioni importanti nel tuo CV, oppure chiedi a un amico di aiutarti facendo la parte del selezionatore.
 

Strategia #2: metti in evidenza la tua personalità!

Fai parlare la tua personalità, fin dal curriculum vitae. Nei colloqui con i candidati abbiamo spesso sentito pronunciare queste frasi: “io sono più di un semplice CV, sono più di un semplice elenco, ho molto più da dire”. Tutto vero. Soprattutto quando si tratta di cambiare l’ambito lavorativo o spiegare eventuali periodi di inattività, chi cerca lavoro ha la sensazione che l’elenco cronologico di un CV non consenta di mostrare sufficientemente la propria personalità.

Ti suggeriamo di utilizzare lo spazio tra l’intestazione (indirizzo ecc.) e l’elenco delle tue esperienze lavorative per inserire una sezione in cui spieghi bene chi sei. Bastano 2 o 3 frasi che ti consentano di descriverti e di “venderti”. Presso il tuo ultimo datore di lavoro hai aumentato la produttività del 15%? Sei riuscito a unire due team? Hai acquisito nuove conoscenze che ora possono risultare utili all’azienda? Questo è lo spazio giusto per citare i tuoi successi.

Se sei a corto di idee su come iniziare, puoi lasciarti ispirare dai nostri modelli di CV.

 

Monster ti regala un’ulteriore opportunità

Se 31 secondi ti sembrano comunque troppo pochi, ti consigliamo di pubblicare il tuo curriculum sul nostro sito.
Una volta completato il tuo CV, puoi caricarlo qui.

Noi mettiamo a disposizione delle aziende un database di CV dove effettuare ricerche e tu hai l’occasione di farti trovare. Anche in questo caso, tuttavia, chi utilizza le giuste parole chiave ha le migliori possibilità di essere notato.

Migliorare il tuo curriculum può rappresentare il primo passo per trovare il lavoro veramente adatto a te.


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