Consigli di Lavoro

Tra curricula al prosciutto e Super Mario Bros, com’è cambiato questo simbolo indiscusso della personalità di un candidato.

Su quanto sia importante la “prima impressione” per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro abbiamo ascoltato e detto tutto quello che c’era da ascoltare e da dire.

Soddisfare ogni esigenza piovuta “dall’alto” genera insoddisfazione e incide negativamente sulla produttività: quando rifiutarsi di aiutare un capo o un collega fa meglio a noi e all’azienda.

Che i primi a fiutarne il potenziale fossero le università, c’era da aspettarselo. E infatti, da anni, un po’ per prestigio e un po’ per profitto, molti degli atenei più reputati d’Italia stanno timidamente introducendo lo studio della materia in lauree e master.

I toni passivo aggressivi nascosti dietro a molti messaggi impattano negativamente sui team: paura e colpevolezza tra le reazioni diffuse. Altri effetti indesiderati, innalzamento dei livelli di stress e calo della produttività.

Le ragioni per dire addio alla propria azienda possono essere molte, e tutte differenti l’una dall’altra. Ma esistono indicatori universali in grado di anticipare il bisogno di una nuova sfida professionale. E non andrebbero ignorati.

Meno di tre giovani su dieci scelgono la propria formazione guardando al mercato: quando l’equilibrio tra ambizioni dei candidati e bisogni delle aziende riduce le chance di insoddisfazione post laurea.

L’ultimo dato raccolto parla di centoquindicimila italiani che hanno scelto di varcare la frontiera in cerca di migliori opportunità di lavoro. Come prepararsi a una svolta nella carriera di questo tipo.

«E tu, cos’è che fai nella vita?» Se questa domanda vi terrorizza, perché mentre ve la rivolgono già prefigurate i minuti che la seguiranno - un misto di inglesismi e incomprensioni a catena, sorrisetti di circostanza e imbarazzi mal dissimulati - è molto probabile che facciate parte pure voi dei tanti “lavoratori senza senso” sparsi un po’ qua un po’ là per il mondo.